募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...以降のキャリアも豊富 初めてでも研修で安心スタート 充実の福利厚生と待遇 接客・調理を同時に学べる 年齢問わず実力重視で評価 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高などの外食チェーンを展開 【業務内容詳細】 ・ホール接客(案内、会計、接客...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...候補として成長できる 昇給ペースが速くモチベーション維持 未経験大歓迎で全体をサポート 複数ブランドで活躍の幅が広がる 頑張りを正当に評価する制度 【商材・サービス】 中華料理や焼き鳥を軸とするチェーン店「日高屋」「焼鳥日高」 【業務...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...制度で初めての方でも活躍 年齢問わずキャリアアップ 多店舗展開で様々なチャンス 安定経営だから福利厚生も充実 未経験から正社員デビュー可能 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などのチェーン展開 【業務内容詳細】 ・ホール(接客、会計、清掃...
からの声を積極的に採り入れる社風です。スタッフが自由にアイデアを出せるため、会社を大きくしているという手応えを得ながら働けます。結果が収入に直結する仕組みも整っています！ 【当社について】 首都圏で全7業態・400店舗以上を運営する当社。フードチェーンの代表格である『日高...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
ニューやサービスを改良する社風が根付いています。アイデアを出し合いながら調理・接客を行うことで、自分たちが会社を大きくしている実感が得られます。頑張りや工夫が成果に結びつきやすいため、収入アップを目指す方にも働きがいのある環境です！ 【当社について】 首都圏の駅前を中心に、全7業態...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...リアアップしやすい研修制度 店長就任で大幅収入アップ 異業種出身者も活躍中 意欲次第で本部ポジションにも進める 働きやすい環境が整備されている 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」といった外食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホール業務（接客、会計...
旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 スタッフが主体的に提案し、新メニューやサービスに反映する社風があります。会社の成長に自分のアイデ...手当 深夜手当 食事補助（お店のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員...
ニューやサービスを改良する社風が根付いています。アイデアを出し合いながら調理・接客を行うことで、自分たちが会社を大きくしている実感が得られるのも大きなやりがいです。さらに、現場からの改善提案によって収入アップのチャンスをつかみやすいのも魅力的です！ 【当社について】 首都...的な研修で即戦力を目指せる 未経験OKで幅広くチャレンジ可能 キャリアアップに制限なく挑戦 店長や本部職への道も広がる 大手企業で安心して働ける環境 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」を中心とした飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホー...
について】 社内での新メニュー開発やサービス改善は現場の声を重視し、皆で会社を大きくしている感覚を共有できます。ハイデイ日高は首都圏の駅前を中心に全7業態・400店舗以上を展開する東証プライム市場上場企業。コロナ禍でも安定した経営を続け、新た...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...験でも始めやすい研修充実 店長候補としてスピーディーに成長 多店舗展開でキャリアパスが豊富 本部業務へも挑戦できる 意欲を反映した昇給・昇格制度 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホールでの接客、オー...
の意見を大切にする社風が根付いています。アイデアを形にしながら働けるので、自分の工夫が会社の売上や収入アップにつながるやりがいを感じられます！ 【当社について】 首都圏の駅前を中心に、400店舗以上を展開中の当社。『日高屋』は、仕事...験からスタートしやすいOJT 人柄や意欲重視で登用スピードが速い 店長以上のポジション豊富 多店舗展開で将来性がある 働きやすい制度と福利厚生を完備 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高などの外食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホールでの接客、注文...
定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 日々の業務で生まれたアイデアを共有しながら、新メニューやサービスを更新する社風があります。自分たちの発想が会社...プログラムで一から学べる 年齢問わずに店長へ昇格可能 将来的に本部業務も狙える 収入とスキルが同時にアップ 安定基盤で長期勤務がしやすい 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など多店舗展開の外食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホー...
内の雰囲気について】 スタッフのアイデアを積極的に取り入れながら、新しいメニューやサービスをどんどん改善していく社風です！自分の発想が活かせるので、会社を支えている実感を持ちつつ高収入を狙えます。 【当社について】 首都圏の駅前をメインに、全7業態・400...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
ニューやサービスの質を高めています。スタッフが自分たちで会社の発展を担っているという手応えを得られ、頑張りが収入アップに反映されやすい環境です。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に展開し、全7業態・400店舗以上を運営。『日高屋』は仕...い研修で接客・調理をイチからマスター 店長など上位職へのスピーディーな昇格 経営視点を養える制度 大手チェーンならではの福利厚生 未経験でも活躍できるフォロー体制 【商材・サービス】 中華や焼き鳥をメインとした飲食チェーン（「日高屋」「焼鳥日高...
ニューやサービスに反映する社風が根付いています。常にアイデアを出し合いながら調理・接客を行うため、自己成長とやりがいをしっかり感じられます。自らの提案が採用されることで会社の発展を身近に実感でき、安定した収入アップにもつながる可能性があるのが魅力です。 【当社について】 首都...充実で経験ゼロでも安心 頑張りがキャリアに直結 早い段階で店長に就任可能 福利厚生や待遇が充実 多店舗展開で成長できるチャンス大 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食事業 【業務内容詳細】 ・接客（オーダー、会計） ・調理（仕込...
ニューやサービスの改良につながっています。スタッフの意見が反映されやすいので、会社を動かしている実感を得やすく、結果として収入アップにつながる可能性も十分です。 【当社について】 駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開する当社。『日高屋』は、仕事...の基本を学習 昇給チャンス多めで頑張りが報われる 店長になれば大幅な収入アップも 本部やエリアマネージャーなど多方面で成長 大手企業で安定感抜群 【商材・サービス】 中華や焼き鳥チェーン「日高屋」「焼鳥日高」 【業務内容詳細】 ・ホー...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...い研修とフォローで未経験者も安心 店長昇格率が高い 多店舗管理や人事・総務への異動チャンス しっかり稼げる給与体系 大手チェーンで長期勤務可能 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など外食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホールでの接客業務 ・キッ...
ニューやサービスに反映する社風が根付いています。常にアイデアを出し合いながら調理・接客を行うため、自己成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社の発展を身近に実感できるのも魅力となっています。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400...い研修で覚えやすい 店長へのスピード登用あり 本部職へのキャリアパスが多彩 アルバイトとは違う安定した収入 働きやすい大手チェーンの体制 【商材・サービス】 中華・焼き鳥系の飲食チェーン店（「日高屋」「焼鳥日高」など） 【業務内容詳細】 ・ホー...
など） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 メニュー開発やサービス改善を行う際、現場の声が尊重される風土があります。スタッフのアイデアが会社...の発展に直結するため、自分たちで会社を成長させていると実感でき、頑張り次第で収入も上げられる魅力的な環境です。 【当社について】 駅前を中心に7業態・400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は幅広い利用シーンで親しまれ、東証...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...から学べる優しい研修 店長就任で収入面もグッと上がる エリアマネージャーなど職種転換可能 大手による安定経営で安心 接客が好きな人を全力サポート 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」といった飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホール(席案...