がとう】 お客さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 飯田橋東口店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮...
さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 茗荷谷店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮門街 SQUARE 10階 【経験...
がとう】 お客さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 九段下店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮...
がとう】 お客さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 神田西口店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮...
がとう】 お客さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 後楽園白山通店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮...
さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 錦糸町北口店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮門街 SQUARE 10階 【経験...
がとう】 お客さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 神田南口店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮...
残業月20h未満だから体力的にも安心◎手当で年収を底上げしやすい好条件です！ 仕事内容 【業務概要】 飲食店『日高屋』『焼鳥日高』でのホール・キッチン業務を起点に、店長やエリアマネージャーへキャリアアップし、高収...メニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 健康保険 厚生年金 雇用...
ニューやサービスの質を高めています。スタッフが自分たちで会社の発展を担っているという手応えを得られ、頑張りが収入アップに反映されやすい環境です。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に展開し、全7業態・400店舗以上を運営。『日高屋』は仕...い研修で接客・調理をイチからマスター 店長など上位職へのスピーディーな昇格 経営視点を養える制度 大手チェーンならではの福利厚生 未経験でも活躍できるフォロー体制 【商材・サービス】 中華や焼き鳥をメインとした飲食チェーン（「日高屋」「焼鳥日高...
定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 現場からの声を積極的に吸い上げ、新メニューやサービスの開発につなげる社風です。スタッフが自主的にアイデアを出し合うため、会社...的な研修制度で学びやすい 店長を目指しやすいステップ 将来的に本部業務も挑戦可能 評価制度が明確で収入UP 若手からシニアまで幅広く活躍 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など複数ブランド展開 【業務内容詳細】 ・ホール業務（オーダー、接客...
など） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 メニュー開発やサービス改善を行う際、現場の声が尊重される風土があります。スタッフのアイデアが会社...の発展に直結するため、自分たちで会社を成長させていると実感でき、頑張り次第で収入も上げられる魅力的な環境です。 【当社について】 駅前を中心に7業態・400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は幅広い利用シーンで親しまれ、東証...
定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 普段の接客や調理を通じて出てきたアイデアを活かし、新メニューやサービスを改良する社風です。自分たちが会社...ゼロからでも研修充実 店長昇格で責任と収入UP 複数ブランドでキャリアの広がり 年齢不問の評価体制 大手企業の安定感で長く働ける 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高といったフードチェーン 【業務内容詳細】 ・お客様への接客対応(案内、注文、レジ...
の意見を大切にする社風が根付いています。アイデアを形にしながら働けるので、自分の工夫が会社の売上や収入アップにつながるやりがいを感じられます！ 【当社について】 首都圏の駅前を中心に、400店舗以上を展開中の当社。『日高屋』は、仕事...験からスタートしやすいOJT 人柄や意欲重視で登用スピードが速い 店長以上のポジション豊富 多店舗展開で将来性がある 働きやすい制度と福利厚生を完備 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高などの外食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホールでの接客、注文...
ニューやサービスを改良する社風が根付いています。アイデアを出し合いながら調理・接客を行うことで、自分たちが会社を大きくしている実感が得られるのも大きなやりがいです。さらに、現場からの改善提案によって収入アップのチャンスをつかみやすいのも魅力的です！ 【当社について】 首都...的な研修で即戦力を目指せる 未経験OKで幅広くチャレンジ可能 キャリアアップに制限なく挑戦 店長や本部職への道も広がる 大手企業で安心して働ける環境 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」を中心とした飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホー...
アを出し合いながら調理・接客に取り組むので、会社を支えている実感を得やすく、収入面でも評価されやすい環境です！ 【当社について】 駅前を中心に7業態・400店舗以上を運営する当社。人気ブランド『日高屋』は、仕事終わりの一杯にも利用されるなど、多く...で生活を安定 店長以降のキャリアオプション豊富 大手ならではの研修とサポート 接客スキルだけでなく経営感覚も身につく 【商材・サービス】 日高屋・焼鳥日高をはじめとする飲食ブランド 【業務内容詳細】 ・ホール業務(席案内、オーダー、会計...
定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 新メニューやサービス改善のアイデアを現場から吸い上げる風通しの良い社風が特徴です。スタッフ同士が意見を出し合うことで、自分たちが会社...的な研修でスキルを強化 店長以降もキャリアパスが豊富 大手チェーンで安心雇用 努力が収入に直結する評価制度 【商材・サービス】 中華・焼き鳥などを提供する「日高屋」「焼鳥日高」 【業務内容詳細】 ・ホール業務（お客様対応、会計） ・キッ...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...ル不要でスタート やる気があれば早期店長昇格 収入アップのチャンス多数 大手チェーンで安定就業 多彩なキャリアパス(エリアマネージャー、本部) 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」を中心とした外食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホー...
旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 日々の調理・接客のなかで出てきたアイデアを、新メニューやサービスに反映させる社風が特徴。スタッフ一人ひとりが会社...年で店長へ昇格可能 未経験スタート多数 大手チェーンならではの厚待遇 頑張りがしっかり給与に反映 将来は本部勤務や企画部門も狙える 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの複数飲食ブランド 【業務内容詳細】 ・ホー...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...やマネージャーへのキャリアが開ける 未経験スタートでも研修で学べる 多方面の職種を経験できる柔軟性 給与体系が整っていて働きやすい やる気を活かせる職場風土 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高などの複数ブランド展開 【業務内容詳細】 ・ホール(接客、レジ...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...験でも始めやすい研修充実 店長候補としてスピーディーに成長 多店舗展開でキャリアパスが豊富 本部業務へも挑戦できる 意欲を反映した昇給・昇格制度 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホールでの接客、オー...