募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...験でも始めやすい研修充実 店長候補としてスピーディーに成長 多店舗展開でキャリアパスが豊富 本部業務へも挑戦できる 意欲を反映した昇給・昇格制度 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホールでの接客、オー...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...以降のキャリアも豊富 初めてでも研修で安心スタート 充実の福利厚生と待遇 接客・調理を同時に学べる 年齢問わず実力重視で評価 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高などの外食チェーンを展開 【業務内容詳細】 ・ホール接客(案内、会計、接客...
など） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 メニュー開発やサービス改善を行う際、現場の声が尊重される風土があります。スタッフのアイデアが会社...の発展に直結するため、自分たちで会社を成長させていると実感でき、頑張り次第で収入も上げられる魅力的な環境です。 【当社について】 駅前を中心に7業態・400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は幅広い利用シーンで親しまれ、東証...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...ル不要でスタート やる気があれば早期店長昇格 収入アップのチャンス多数 大手チェーンで安定就業 多彩なキャリアパス(エリアマネージャー、本部) 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」を中心とした外食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホー...
から店長を目指せる研修 体得したスキルを試験で評価 数年で管理職収入を実現可能 適正や希望に合わせて職種変更も柔軟 【商材・サービス】 日高屋・焼鳥日高などの飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホール担当（接客、レジ、料理提供） ・キッチン担当（仕込...のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...年以内に店長を目指せる 豊富な業態で経験値が積める 昇給・賞与で実力を還元 人柄重視で即戦力じゃなくても採用あり 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高などの飲食店を幅広く展開 【業務内容詳細】 ・接客(オーダー取り、レジ...
アを共有しながら働けるので、会社が大きくなる様子を肌で感じられます。努力が収入につながりやすい制度も整っており、やりがい十分です！ 【当社について】 首都圏の駅前を中心に、全7業態・400店舗以上を展開。『日高屋』は幅広い層からの支持を得ており、東証...の研修で未経験でも安心 店長候補として早い昇格が期待 幅広い部門へのキャリア展開 安定収入を得やすい評価システム 頑張りが反映される社風 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」の飲食チェーン展開 【業務内容詳細】 ・ホー...
者でも受け入れ態勢充実 会社独自の試験で明快なステップ 複数業態を経験でき対応力UP 正当評価で収入UPが望める 【商材・サービス】 日高屋・焼鳥日高などの飲食運営 【業務内容詳細】 ・ホール作業（レジ、接客、テーブル準備） ・キッチン作業（仕込...休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 スタッフのアイデアを積極的に取り入れながら、新しいメニューやサービスをどんどん改善していく社風です！自分の発想が活かせるので、会社...
ニューやサービスを改良する社風が根付いています。アイデアを出し合いながら調理・接客を行うことで、自分たちが会社を大きくしている実感が得られるのも大きなやりがいです。さらに、現場からの改善提案によって収入アップのチャンスをつかみやすいのも魅力的です！ 【当社について】 首都...的な研修で即戦力を目指せる 未経験OKで幅広くチャレンジ可能 キャリアアップに制限なく挑戦 店長や本部職への道も広がる 大手企業で安心して働ける環境 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」を中心とした飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホー...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...やマネージャーへのキャリアが開ける 未経験スタートでも研修で学べる 多方面の職種を経験できる柔軟性 給与体系が整っていて働きやすい やる気を活かせる職場風土 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高などの複数ブランド展開 【業務内容詳細】 ・ホール(接客、レジ...
定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 新メニューやサービス改善のアイデアを現場から吸い上げる風通しの良い社風が特徴です。スタッフ同士が意見を出し合うことで、自分たちが会社...的な研修でスキルを強化 店長以降もキャリアパスが豊富 大手チェーンで安心雇用 努力が収入に直結する評価制度 【商材・サービス】 中華・焼き鳥などを提供する「日高屋」「焼鳥日高」 【業務内容詳細】 ・ホール業務（お客様対応、会計） ・キッ...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...理なく学べる キャリアアップと同時に収入増 店長やエリアマネージャーなどポジション多彩 未経験者でも安心の研修 幅広い年齢層が活躍中 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高などの人気チェーン店 【業務内容詳細】 ・店内接客(お客様案内、会計...
ッフの声を丁寧に拾い上げる社風が根付いています。アイデアをみんなで出し合いながら調理や接客に携わり、会社を大きくする手応えを味わえるのが魅力。自身の成果が収入アップにつながるチャンスも豊富です！ 【当社について】 首都圏を中心に全7業態、400店舗以上を展開する当社。『日高屋』は...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
アを出せるため、自分たちが会社の発展に貢献している実感がわきやすく、収入アップのモチベーションも高まります。 【当社について】 駅前に多くの店舗を持ち、全7業態・400店舗以上を展開。『日高屋』は、仕事...やすいチーム体制 年齢不問で店長を目指せる 昇給や賞与が収入を後押し 多彩な職務にチャレンジ可能 複数の業態でキャリアアップできる 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など外食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホール業務(接客、オー...
を育てている実感を得られる職場です。ハイデイ日高は首都圏に全7業態・400店舗以上を展開し、『日高屋』が主要ブランド。東証プライム市場上場企業としてコロナ禍でも経営が安定し、人材確保が進めばさらに出店が計画されている成長企業です！ 受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） 将来...や社歴に縛られずキャリアアップを実現できます。店長後はエリアマネージャーや商品開発、人事・総務といった本部業務にも進め、収入を大きく上げるチャンスがあります！ 【当社について】 日々の調理・接客の中で生まれるアイデアを積極的に取り入れ、みんなで会社...
について】 新メニューの開発やサービスの改良を現場の提案から取り入れる社風があり、自分の仕事が会社の拡大に直結するやりがいを得やすいです。ハイデイ日高は首都圏の駅前を中心に全7業態・400店以上を展開し、『日高屋』で有名。東証...験でも数年以内に店長を目指せる研修体制 ●成果主義でやった分だけ給与に反映 ●商品開発やエリア管理など多様なキャリアパス ●スタッフ同士のチームワークを大切にする社風 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など大手飲食ブランド 【業務内容詳細】 ●ホール：来店...
験でも段階的に成長可 店長昇進後の給与水準が高い 幅広い業態で業務経験が積める 試験制度があるので目標設定が容易 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食事業 【業務内容詳細】 ・ホール業務（オーダー対応、テーブル片付け） ・キッ...のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体...
ニューやサービスに反映する社風が根付いています。常にアイデアを出し合いながら調理・接客を行うため、自己成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社の発展を身近に実感できるのも魅力となっています。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400...な指導で未経験でも大丈夫 早期店長登用で給与大幅UP 複数ブランド運営でキャリアの幅が広い 働きやすい環境と福利厚生 年齢や経歴より意欲を重視 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など各種飲食店チェーン 【業務内容詳細】 ・ホール業務(接客...
アを出し合いながら調理・接客に取り組むので、会社を支えている実感を得やすく、収入面でも評価されやすい環境です！ 【当社について】 駅前を中心に7業態・400店舗以上を運営する当社。人気ブランド『日高屋』は、仕事終わりの一杯にも利用されるなど、多く...で生活を安定 店長以降のキャリアオプション豊富 大手ならではの研修とサポート 接客スキルだけでなく経営感覚も身につく 【商材・サービス】 日高屋・焼鳥日高をはじめとする飲食ブランド 【業務内容詳細】 ・ホール業務(席案内、オーダー、会計...
について 【職場内の雰囲気について】 スタッフのアイデアを積極的に取り入れながら、新しいメニューやサービスをどんどん改善していく社風です！自分の発想が活かせるので、会社を支えている実感を持ちつつ高収入を狙えます。 【当社について】 首都...ュアル完備で業務を覚えやすい 試験制度で自己成長を実感 2年目で店長昇格も多数在籍 店舗数拡大中で管理職枠が豊富 【商材・サービス】 日高屋、焼鳥日高など大手飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホール（接客、会計、テーブル準備） ・キッチン（仕込み、料理...