【職種】 接客スタッフ/キッチンスタッフ [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 [ア・パ]時給1,200円～1,500円 交通費：一部支給 規定支給 早番：時給1,200円～ 遅番：時給1,500円～（深夜） 高校生：時給1,120円 日祝（10時～22時）時給50円UP 【土】（11時～22時）時給50円UP【全日】（11時～14時）時給100円UP アルバ...
がとう】 お客さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 大宮三橋6丁目店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮...
も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 焼鳥日高 大宮西口店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮門街 SQUARE 10階 【経験や資格は必要ありません】 もち...
について】 現場主導で新メニューやサービスを改善する文化が根付き、社員が会社を作り上げている感覚が得られます。ハイデイ日高は首都圏駅前を中心に400店舗超・全7業態を展開する上場企業で、看板の『日高屋』は多くのファンを獲得。コロナ禍でも安定しており、採用...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
や経験不問でチャレンジ可 段階的にスキル習得し昇格スピードUP マニュアル充実で調理初心者でも安心 店長以降も本部職など多彩なキャリア展開 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」等のチェーン店舗 【業務内容詳細】 ・接客...補助（お店のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体...
の成長を実感できる社風。ハイデイ日高は駅前を中心に全7業態・400店舗以上を展開する東証プライム市場上場企業で、『日高屋』が広く愛されるブランドです。コロナ禍でも安定経営を続け、新規出店にも積極的な成長企業です。 受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） 将来...てみたい」という気持ちを大切にするので、早期昇格が可能。店長後はエリアマネージャーや本部機能でスキルを活かせ、収入アップにつなげられます。 【当社について】 現場のアイデアを取り入れて日々サービスやメニューを洗練させ、社員全員が会社...
について 【職場内の雰囲気について】 スタッフのアイデアや声を積極的に取り入れ、新メニューやサービスを柔軟に改善する社風です。だからこそ、自ら会社を支えている実感を得ながら、高収入を目指して働けるのが魅力！ 【当社について】 首都...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...大手チェーンで未経験OK！オペレーションを学んで給与も急成長☆ 仕事内容 【業務概要】 日高屋グループの店舗運営を担いながら、高収入と早期キャリアアップを実現できます。 ＼アピールポイント／ 即戦...
休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 スタッフのアイデアや声を積極的に取り入れ、新メニューやサービスを柔軟に改善する社風です。だからこそ、自ら会社を支えている実感を得ながら、高収...習得OK 店長試験で自身の成長を実感 将来のエリア統括や本部職へステップ 社内制度が整っており安心して働ける 【商材・サービス】 日高屋、焼鳥日高などのチェーン飲食店 【業務内容詳細】 ・ホールでのオーダー受付や配膳 ・食材...
について 【職場内の雰囲気について】 スタッフのアイデアや声を積極的に取り入れ、新メニューやサービスを柔軟に改善する社風です。だからこそ、自ら会社を支えている実感を得ながら、高収入を目指して働けるのが魅力！ 【当社について】 首都...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
験でも挑戦できる調理・接客 個々のペースに合わせた育成プログラム 店長になればマネジメント力が磨ける 2年目での昇格例多数 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高などの飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・オーダー対応、配膳、テーブル清掃 ・簡単...な料理の下ごしらえ ・スタッフの教育やフォロー ・店舗管理研修（売上計算など） ・店舗改善アイデアの提出 ・商品開発や販促企画に参加のチャンス 職種 販売・サービス業（小売・外食・専門） ホールスタッフ・調理スタッフ 勤務地 埼玉...
選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...未経験でも研修で安心 店長やエリアマネージャーなど多彩な道 資格不要でキャリアを築ける SMDP制度で着実にステップアップ 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食店運営 【業務内容詳細】 ・接客業務（オーダー取り、会計） ・キッ...
を大きくしている実感が得られます。ハイデイ日高は首都圏を中心に全7業態・400店舗以上を展開し、『日高屋』が多くのファンに支持される上場企業です。コロナ禍でも安定した経営を継続しており、新店舗展開に注力できるほどの強みがあります。 受動喫煙防止措置あり（屋内...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 スタッフのアイデアや声を積極的に取り入れ、新メニューやサービスを柔軟に改善する社風です。だからこそ、自ら会社を支えている実感を得ながら、高収...メニューで確実にステップアップ 2年で店長に挑戦可能 大手チェーンなのでノウハウ豊富 自分に合ったキャリアを自由に選べる 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など飲食店の運営 【業務内容詳細】 ・来店客の接客や会計業務 ・キッ...
やすい環境で成長をしっかり支援 店長やエリアマネージャーへキャリアアップ 年齢不問でチャンスが平等 多店舗展開で異動の機会も豊富 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高などの外食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホール対応（オーダー、配膳、会計） ・キッ...食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護...
について 【職場内の雰囲気について】 スタッフのアイデアや声を積極的に取り入れ、新メニューやサービスを柔軟に改善する社風です。だからこそ、自ら会社を支えている実感を得ながら、高収入を目指して働けるのが魅力！ 【当社について】 首都...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
や調理の基礎をしっかり学べる キャリアアップ制度が明確でモチベーション高 2年目で店長を狙えるスピード成長 研修プログラムで安心のフォロー体制 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」等の店舗運営 【業務内容詳細】 ・お客...のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体...
休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 スタッフのアイデアや声を積極的に取り入れ、新メニューやサービスを柔軟に改善する社風です。だからこそ、自ら会社を支えている実感を得ながら、高収...的に知識を吸収しやすい 試験合格で店長になれば給与アップ 自分の得意分野で活かせる 本部部門含め多種多様な役割が目指せる 【商材・サービス】 日高屋・焼鳥日高などの大手飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホール担当（接客、案内、テーブル掃除） ・キッ...
について 【職場内の雰囲気について】 スタッフのアイデアや声を積極的に取り入れ、新メニューやサービスを柔軟に改善する社風です。だからこそ、自ら会社を支えている実感を得ながら、高収入を目指して働けるのが魅力！ 【当社について】 首都...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...ステップアップ制度で着実に昇給！やる気次第でビッグチャンス♪ 仕事内容 【業務概要】 日高屋・焼鳥日高の店舗で、ホールやキッチンを経験しながら高収入の店長職を目指す仕事です。 ＼アピールポイント／ 未経...