株式会社ハイデイ日高 日高屋 町屋店 募集要項 【転勤なし×連休OK】 “ただの飲食”じゃない。人生が変わる日高屋の店長候補募集！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ※経験...店 募集情報 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) ★雇用先企業のご紹介★ 『熱烈中華食堂日高屋』を関東1都3県中心に、展開するフードサービスの企業です。 【安定基盤で働きやすさを実現】 ・創業50周年 ・東証...
株式会社ハイデイ日高 日高屋 南千住店 募集要項 【転勤なし×連休OK】 “ただの飲食”じゃない。人生が変わる日高屋の店長候補募集！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円...住店 募集情報 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) ★雇用先企業のご紹介★ 『熱烈中華食堂日高屋』を関東1都3県中心に、展開するフードサービスの企業です。 【安定基盤で働きやすさを実現】 ・創業50周年 ・東証...
株式会社ハイデイ日高 日高屋 御徒町南口店 募集要項 【転勤なし×連休OK】 “ただの飲食”じゃない。人生が変わる日高屋の店長候補募集！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円...町南口店 募集情報 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) ★雇用先企業のご紹介★ 『熱烈中華食堂日高屋』を関東1都3県中心に、展開するフードサービスの企業です。 【安定基盤で働きやすさを実現】 ・創業50周年 ・東証...
株式会社ハイデイ日高 日高屋 浅草雷門店 募集要項 【転勤なし×連休OK】 “ただの飲食”じゃない。人生が変わる日高屋の店長候補募集！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円...雷門店 募集情報 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) ★雇用先企業のご紹介★ 『熱烈中華食堂日高屋』を関東1都3県中心に、展開するフードサービスの企業です。 【安定基盤で働きやすさを実現】 ・創業50周年 ・東証...
残業月20h未満★手当豊富で稼ぎやすいから、未経験でも早期に高収入が期待できる◎ 仕事内容 【業務概要】 『日高屋』『焼鳥日高』などでホール・キッチンを学び、試験合格後は店長として年収アップを目指せる仕事です。 ＼アピ...ールポイント／ ・早ければ2年目で店長になり給与アップ ・充実した研修プログラムで着実にステップUP ・エリアマネージャーや本部職のキャリアもあり 【商材・サービス】 日高屋・焼鳥日高など飲食店の運営 【業務内容詳細】 店舗に配属され、レジ...
など） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 メニュー開発やサービス改善を行う際、現場の声が尊重される風土があります。スタッフのアイデアが会社...の発展に直結するため、自分たちで会社を成長させていると実感でき、頑張り次第で収入も上げられる魅力的な環境です。 【当社について】 駅前を中心に7業態・400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は幅広い利用シーンで親しまれ、東証...
年目で店長へのステップ可 複数の職種が選べるキャリア幅 福利厚生が整い長期勤務OK 努力をしっかり還元する仕組み 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などのチェーン店事業 【業務内容詳細】 ・ホールでの接客・レジ...のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体...
ニューやサービスに活かす文化が定着。スタッフの意見がダイレクトに反映されるため、会社を支えている充実感が得やすく、収入アップの仕組みもしっかり整備されています。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に展開し、全7業態・400店舗以上を運営する当社。看板ブランド『日高...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
アを出し合いながら調理・接客に取り組むので、会社を支えている実感を得やすく、収入面でも評価されやすい環境です！ 【当社について】 駅前を中心に7業態・400店舗以上を運営する当社。人気ブランド『日高屋』は、仕事終わりの一杯にも利用されるなど、多く...で生活を安定 店長以降のキャリアオプション豊富 大手ならではの研修とサポート 接客スキルだけでなく経営感覚も身につく 【商材・サービス】 日高屋・焼鳥日高をはじめとする飲食ブランド 【業務内容詳細】 ・ホール業務(席案内、オーダー、会計...
ッフの声を丁寧に拾い上げる社風が根付いています。アイデアをみんなで出し合いながら調理や接客に携わり、会社を大きくする手応えを味わえるのが魅力。自身の成果が収入アップにつながるチャンスも豊富です！ 【当社について】 首都圏を中心に全7業態、400店舗以上を展開する当社。『日高屋』は...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
からの声を積極的に採り入れる社風です。スタッフが自由にアイデアを出せるため、会社を大きくしているという手応えを得ながら働けます。結果が収入に直結する仕組みも整っています！ 【当社について】 首都圏で全7業態・400店舗以上を運営する当社。フードチェーンの代表格である『日高...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...以降のキャリアも豊富 初めてでも研修で安心スタート 充実の福利厚生と待遇 接客・調理を同時に学べる 年齢問わず実力重視で評価 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高などの外食チェーンを展開 【業務内容詳細】 ・ホール接客(案内、会計、接客...
定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 日々の業務で生まれたアイデアを共有しながら、新メニューやサービスを更新する社風があります。自分たちの発想が会社...プログラムで一から学べる 年齢問わずに店長へ昇格可能 将来的に本部業務も狙える 収入とスキルが同時にアップ 安定基盤で長期勤務がしやすい 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など多店舗展開の外食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホー...
について】 新メニューの開発やサービスの改良を現場の提案から取り入れる社風があり、自分の仕事が会社の拡大に直結するやりがいを得やすいです。ハイデイ日高は首都圏の駅前を中心に全7業態・400店以上を展開し、『日高屋』で有名。東証...験でも数年以内に店長を目指せる研修体制 ●成果主義でやった分だけ給与に反映 ●商品開発やエリア管理など多様なキャリアパス ●スタッフ同士のチームワークを大切にする社風 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など大手飲食ブランド 【業務内容詳細】 ●ホール：来店...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...い研修とフォローで未経験者も安心 店長昇格率が高い 多店舗管理や人事・総務への異動チャンス しっかり稼げる給与体系 大手チェーンで長期勤務可能 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など外食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホールでの接客業務 ・キッ...
ニューやサービスに反映する社風が根付いています。常にアイデアを出し合いながら調理・接客を行うため、自己成長とやりがいをしっかり感じられます。自らの提案が採用されることで会社の発展を身近に実感でき、安定した収入アップにもつながる可能性があるのが魅力です。 【当社について】 首都...のチャンス多数 サポート体制が整った研修 複数店舗管理や開発業務へも道あり 年齢に関係なくステップアップOK 安定企業で安心して働ける 【商材・サービス】 中華・焼き鳥系飲食チェーン（「日高屋」「焼鳥日高」など） 【業務内容詳細】 ・ホー...
者でも受け入れ態勢充実 会社独自の試験で明快なステップ 複数業態を経験でき対応力UP 正当評価で収入UPが望める 【商材・サービス】 日高屋・焼鳥日高などの飲食運営 【業務内容詳細】 ・ホール作業（レジ、接客、テーブル準備） ・キッチン作業（仕込...休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 スタッフのアイデアを積極的に取り入れながら、新しいメニューやサービスをどんどん改善していく社風です！自分の発想が活かせるので、会社...
旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 スタッフが主体的に提案し、新メニューやサービスに反映する社風があります。会社の成長に自分のアイデ...手当 深夜手当 食事補助（お店のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員...
ニューやサービスを改良する社風が根付いています。アイデアを出し合いながら調理・接客を行うことで、自分たちが会社を大きくしている実感が得られます。頑張りや工夫が成果に結びつきやすいため、収入アップを目指す方にも働きがいのある環境です！ 【当社について】 首都圏の駅前を中心に、全7業態...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
について】 社内での新メニュー開発やサービス改善は現場の声を重視し、皆で会社を大きくしている感覚を共有できます。ハイデイ日高は首都圏の駅前を中心に全7業態・400店舗以上を展開する東証プライム市場上場企業。コロナ禍でも安定した経営を続け、新た...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...