について】 新メニューの開発やサービスの改良を現場の提案から取り入れる社風があり、自分の仕事が会社の拡大に直結するやりがいを得やすいです。ハイデイ日高は首都圏の駅前を中心に全7業態・400店以上を展開し、『日高屋』で有名。東証...験でも数年以内に店長を目指せる研修体制 ●成果主義でやった分だけ給与に反映 ●商品開発やエリア管理など多様なキャリアパス ●スタッフ同士のチームワークを大切にする社風 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など大手飲食ブランド 【業務内容詳細】 ●ホール：来店...
験でも段階的に成長可 店長昇進後の給与水準が高い 幅広い業態で業務経験が積める 試験制度があるので目標設定が容易 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食事業 【業務内容詳細】 ・ホール業務（オーダー対応、テーブル片付け） ・キッ...のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体...
旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 スタッフが主体的に提案し、新メニューやサービスに反映する社風があります。会社の成長に自分のアイデ...手当 深夜手当 食事補助（お店のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...リアアップしやすい研修制度 店長就任で大幅収入アップ 異業種出身者も活躍中 意欲次第で本部ポジションにも進める 働きやすい環境が整備されている 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」といった外食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホール業務（接客、会計...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...候補として成長できる 昇給ペースが速くモチベーション維持 未経験大歓迎で全体をサポート 複数ブランドで活躍の幅が広がる 頑張りを正当に評価する制度 【商材・サービス】 中華料理や焼き鳥を軸とするチェーン店「日高屋」「焼鳥日高」 【業務...
について 【職場内の雰囲気について】 現場の声を積極的に取り入れ、新メニューやサービスに反映する社風が根付いています。常にアイデアを出し合いながら調理・接客を行うため、自己成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社...な評価で収入アップ 将来は商品開発や企画にも挑戦OK 年齢問わず店長を目指せる 未経験者が多数活躍中 【商材・サービス】 日高屋・焼鳥日高などの飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホール対応（席案内、会計、接客） ・キッチン作業（食材準備、調理...
ニューやサービスに反映する社風が根付いています。常にアイデアを出し合いながら調理・接客を行うため、自己成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社の発展を身近に実感できるのも魅力となっています。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400...な指導で未経験でも大丈夫 早期店長登用で給与大幅UP 複数ブランド運営でキャリアの幅が広い 働きやすい環境と福利厚生 年齢や経歴より意欲を重視 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など各種飲食店チェーン 【業務内容詳細】 ・ホール業務(接客...
ニューの開発やサービスの改良提案などを積極的に取り入れています。調理・接客を通じて、自分の考えを形にしながら会社の成長を肌で感じられる環境です。実績次第では収入アップにもつながり、やりがいを持って働けます！ 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態・400店舗以上を展開し、看板ブランド『日高...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
アを出し合いながら調理・接客に取り組むので、会社を支えている実感を得やすく、収入面でも評価されやすい環境です！ 【当社について】 駅前を中心に7業態・400店舗以上を運営する当社。人気ブランド『日高屋』は、仕事終わりの一杯にも利用されるなど、多く...で生活を安定 店長以降のキャリアオプション豊富 大手ならではの研修とサポート 接客スキルだけでなく経営感覚も身につく 【商材・サービス】 日高屋・焼鳥日高をはじめとする飲食ブランド 【業務内容詳細】 ・ホール業務(席案内、オーダー、会計...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...を押さえた教育体制 未経験でも店長になれる キャリアの選択肢が幅広い 頑張りを評価して給与反映 仲間と共に協力しやすい職場 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高など複数形態の飲食店 【業務内容詳細】 ・ホール対応（オーダー、レジ、接客...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...から学べる優しい研修 店長就任で収入面もグッと上がる エリアマネージャーなど職種転換可能 大手による安定経営で安心 接客が好きな人を全力サポート 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」といった飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホール(席案...
について 【職場内の雰囲気について】 スタッフのアイデアを積極的に取り入れながら、新しいメニューやサービスをどんどん改善していく社風です！自分の発想が活かせるので、会社を支えている実感を持ちつつ高収入を狙えます。 【当社について】 首都...ュアル完備で業務を覚えやすい 試験制度で自己成長を実感 2年目で店長昇格も多数在籍 店舗数拡大中で管理職枠が豊富 【商材・サービス】 日高屋、焼鳥日高など大手飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホール（接客、会計、テーブル準備） ・キッチン（仕込み、料理...
年目で店長へのステップ可 複数の職種が選べるキャリア幅 福利厚生が整い長期勤務OK 努力をしっかり還元する仕組み 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などのチェーン店事業 【業務内容詳細】 ・ホールでの接客・レジ...のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体...
ニューやサービスに反映する社風が根付いています。常にアイデアを出し合いながら調理・接客を行うため、自己成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社の発展を身近に実感できるのも魅力となっています。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400...と試験制度が充実 店長やエリア管理職への道多数 大手企業ならではの福利厚生 モチベーションを保ちやすい昇給体系 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」をはじめとした飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・接客(オーダー取り、テーブル清掃、会計...
ニューやサービスに反映する社風が根付いています。常にアイデアを出し合いながら調理・接客を行うため、自己成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社の発展を身近に実感できるのも魅力となっています。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400...い研修で覚えやすい 店長へのスピード登用あり 本部職へのキャリアパスが多彩 アルバイトとは違う安定した収入 働きやすい大手チェーンの体制 【商材・サービス】 中華・焼き鳥系の飲食チェーン店（「日高屋」「焼鳥日高」など） 【業務内容詳細】 ・ホー...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...制度で初めての方でも活躍 年齢問わずキャリアアップ 多店舗展開で様々なチャンス 安定経営だから福利厚生も充実 未経験から正社員デビュー可能 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などのチェーン展開 【業務内容詳細】 ・ホール(接客、会計、清掃...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...い研修で未経験者も安心 意欲次第でキャリアアップ迅速 店長以降のポストが豊富 スキル習得と収入アップが両立 スタッフ同士のサポート体制万全 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食ブランド運営 【業務内容詳細】 ・ホール対応（接客、レジ...
年目で店長を目指せる早期昇格 店長以外の本部業務へも挑戦可能 頑張りに応じた昇給で収入アップ チームワーク重視の働きやすい環境 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・店内接客、注文...補助（お店のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体...
ニューやサービスを改良する社風が根付いています。アイデアを出し合いながら調理・接客を行うことで、自分たちが会社を大きくしている実感が得られます。頑張りや工夫が成果に結びつきやすいため、収入アップを目指す方にも働きがいのある環境です！ 【当社について】 首都圏の駅前を中心に、全7業態...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 スタッフの意見を大切にし、メニューやサービスを日々改善している職場です。自分のアイデアが採用されやすく、会社...未経験者に優しい教育体制 成長スピードが早く店長就任可能 多彩な役職でキャリアアップ 大手チェーンで福利厚生が充実 やる気重視の昇給・昇格制度 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高などの飲食店舗事業 【業務内容詳細】 ・接客(案内、会計、接客...