がとう】 お客さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 池袋西口店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮...
さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 茗荷谷店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮門街 SQUARE 10階 【経験...
がとう】 お客さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 八丁堀新大橋通店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮...
がとう】 お客さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 馬喰町西口店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮...
未経験歓迎★残業少なめで働きやすい＋手当が充実⇒給与面もしっかりサポート♪ 仕事内容 【業務概要】 日高屋・焼鳥日高などのチェーンでホール・キッチンを経験し、店長として高収入を目指せる飲食店勤務です。 ＼アピ...ールポイント／ ・研修プログラム「SMDP」で接客・調理を一から学べる ・2年目店長も多く、スピード昇格が可能 ・将来的にはマネージャーや本部企画など多様なキャリア 【商材・サービス】 『日高屋』『焼鳥日高』等の飲食店の運営 【業務...
残業月20h未満★手当豊富で稼ぎやすいから、未経験でも早期に高収入が期待できる◎ 仕事内容 【業務概要】 『日高屋』『焼鳥日高』などでホール・キッチンを学び、試験合格後は店長として年収アップを目指せる仕事です。 ＼アピ...ールポイント／ ・早ければ2年目で店長になり給与アップ ・充実した研修プログラムで着実にステップUP ・エリアマネージャーや本部職のキャリアもあり 【商材・サービス】 日高屋・焼鳥日高など飲食店の運営 【業務内容詳細】 店舗に配属され、レジ...
ニューの開発やサービスの改良提案などを積極的に取り入れています。調理・接客を通じて、自分の考えを形にしながら会社の成長を肌で感じられる環境です。実績次第では収入アップにもつながり、やりがいを持って働けます！ 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態・400店舗以上を展開し、看板ブランド『日高...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
ニューやサービスを改良する社風が根付いています。アイデアを出し合いながら調理・接客を行うことで、自分たちが会社を大きくしている実感が得られるのも大きなやりがいです。さらに、現場からの改善提案によって収入アップのチャンスをつかみやすいのも魅力的です！ 【当社について】 首都...的な研修で即戦力を目指せる 未経験OKで幅広くチャレンジ可能 キャリアアップに制限なく挑戦 店長や本部職への道も広がる 大手企業で安心して働ける環境 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」を中心とした飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホー...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...制度で初めての方でも活躍 年齢問わずキャリアアップ 多店舗展開で様々なチャンス 安定経営だから福利厚生も充実 未経験から正社員デビュー可能 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などのチェーン展開 【業務内容詳細】 ・ホール(接客、会計、清掃...
について 【職場内の雰囲気について】 スタッフのアイデアを積極的に取り入れながら、新しいメニューやサービスをどんどん改善していく社風です！自分の発想が活かせるので、会社を支えている実感を持ちつつ高収入を狙えます。 【当社について】 首都...ュアル完備で業務を覚えやすい 試験制度で自己成長を実感 2年目で店長昇格も多数在籍 店舗数拡大中で管理職枠が豊富 【商材・サービス】 日高屋、焼鳥日高など大手飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホール（接客、会計、テーブル準備） ・キッチン（仕込み、料理...
年目で店長を目指せる早期昇格 店長以外の本部業務へも挑戦可能 頑張りに応じた昇給で収入アップ チームワーク重視の働きやすい環境 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・店内接客、注文...補助（お店のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体...
ニューやサービスに反映する社風が根付いています。常にアイデアを出し合いながら調理・接客を行うため、自己成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社の発展を身近に実感できるのも魅力となっています。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400...い研修で覚えやすい 店長へのスピード登用あり 本部職へのキャリアパスが多彩 アルバイトとは違う安定した収入 働きやすい大手チェーンの体制 【商材・サービス】 中華・焼き鳥系の飲食チェーン店（「日高屋」「焼鳥日高」など） 【業務内容詳細】 ・ホー...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...以降のキャリアも豊富 初めてでも研修で安心スタート 充実の福利厚生と待遇 接客・調理を同時に学べる 年齢問わず実力重視で評価 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高などの外食チェーンを展開 【業務内容詳細】 ・ホール接客(案内、会計、接客...
ッフの声を丁寧に拾い上げる社風が根付いています。アイデアをみんなで出し合いながら調理や接客に携わり、会社を大きくする手応えを味わえるのが魅力。自身の成果が収入アップにつながるチャンスも豊富です！ 【当社について】 首都圏を中心に全7業態、400店舗以上を展開する当社。『日高屋』は...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
内の雰囲気について】 スタッフのアイデアを積極的に取り入れながら、新しいメニューやサービスをどんどん改善していく社風です！自分の発想が活かせるので、会社を支えている実感を持ちつつ高収入を狙えます。 【当社について】 首都圏の駅前をメインに、全7業態・400...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 日々の調理・接客のなかで出てきたアイデアを、新メニューやサービスに反映させる社風が特徴。スタッフ一人ひとりが会社...年で店長へ昇格可能 未経験スタート多数 大手チェーンならではの厚待遇 頑張りがしっかり給与に反映 将来は本部勤務や企画部門も狙える 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの複数飲食ブランド 【業務内容詳細】 ・ホー...
定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 スタッフの意見を大切にし、メニューやサービスを日々改善している職場です。自分のアイデアが採用されやすく、会社...未経験者に優しい教育体制 成長スピードが早く店長就任可能 多彩な役職でキャリアアップ 大手チェーンで福利厚生が充実 やる気重視の昇給・昇格制度 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高などの飲食店舗事業 【業務内容詳細】 ・接客(案内、会計、接客...
定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 新メニューやサービス改善のアイデアを現場から吸い上げる風通しの良い社風が特徴です。スタッフ同士が意見を出し合うことで、自分たちが会社...的な研修でスキルを強化 店長以降もキャリアパスが豊富 大手チェーンで安心雇用 努力が収入に直結する評価制度 【商材・サービス】 中華・焼き鳥などを提供する「日高屋」「焼鳥日高」 【業務内容詳細】 ・ホール業務（お客様対応、会計） ・キッ...
からの声を積極的に採り入れる社風です。スタッフが自由にアイデアを出せるため、会社を大きくしているという手応えを得ながら働けます。結果が収入に直結する仕組みも整っています！ 【当社について】 首都圏で全7業態・400店舗以上を運営する当社。フードチェーンの代表格である『日高...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
について】 新メニューの開発やサービスの改良を現場の提案から取り入れる社風があり、自分の仕事が会社の拡大に直結するやりがいを得やすいです。ハイデイ日高は首都圏の駅前を中心に全7業態・400店以上を展開し、『日高屋』で有名。東証...験でも数年以内に店長を目指せる研修体制 ●成果主義でやった分だけ給与に反映 ●商品開発やエリア管理など多様なキャリアパス ●スタッフ同士のチームワークを大切にする社風 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など大手飲食ブランド 【業務内容詳細】 ●ホール：来店...