について 【職場内の雰囲気について】 スタッフのアイデアを積極的に取り入れながら、新しいメニューやサービスをどんどん改善していく社風です！自分の発想が活かせるので、会社を支えている実感を持ちつつ高収入を狙えます。 【当社について】 首都...的な研修制度で無理なく成長 2年目には店長を狙えるチャンス大 実績ある試験システムで昇給加速 幅広いキャリアに転身できる柔軟性 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など複数店舗 【業務内容詳細】 ・ホールでの注文受付、料理提供 ・キッ...
修で調理・接客の型を習得 実績次第で早期店長昇格 複数ブランド展開で職域が広い 本部業務への転身も視野に 大手企業で長期的に働ける安心感 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの外食チェーン展開 【業務内容詳細】 ・ホー...手当 食事補助（お店のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員旅行 財形...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...候補としてのサポートあり 若手もベテランも活躍できる環境 2年目での店長就任例多数 安定企業で腰を据えて働ける 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食店運営 【業務内容詳細】 ・店舗接客、オーダー対応 ・簡単な調理業務 ・研修...
休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 スタッフのアイデアを積極的に取り入れながら、新しいメニューやサービスをどんどん改善していく社風です！自分の発想が活かせるので、会社...や経験関係なくキャリアUP可 昇給システムが分かりやすい 店長登用実績が豊富 様々な職種（総務・企画）にチャレンジ可 【商材・サービス】 日高屋・焼鳥日高などの多店舗展開 【業務内容詳細】 ・ホール業務（レジ・接客・清掃） ・キッチン業務（食材...
の拠点/就業範囲:当社業務全般＜br＞ホール・フロア＜br＞未経験者歓迎 第2新卒歓迎 育児・介護休暇あり 女性が活躍 シフト勤務 上場企業 フリーター歓迎 マイカー通勤OK 急募 駅近5分以内 交通費支給 資格取得支援あり＜br＞株式会社ハイデイ日高...休暇＜br＞慶弔休暇＜br＞特別休暇＜br＞育児・介護休暇＜br＞【職場内の雰囲気について】＜br＞新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています!だからこそ、自分たちで会社...
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カー通勤OK 急募 資格取得支援あり＜br＞株式会社ハイデイ日高 東京都葛飾区宝町2-36-14 宝月堂ビル 堀切菖蒲園駅より車5分/徒歩18分＜br＞自動車/自転車通勤可(無料駐車場あり)...ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています!だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社『日高屋』は、仕事...
グラム）を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。実際に、未経験からスタ-トしたスタッフが多数活躍中です！ ＜br＞株式会社ハイデイ日高/東京/接客＜br...＞就業時間特記事項:＜br＞その他（販売・飲食・サービス）＜br＞20代活躍中 30代活躍中＜br＞株式会社ハイデイ日高 雇用形態：正社員 東京都葛飾区新小岩１－４８－９桜ビル１階...
グラム）を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。実際に、未経験からスタ-トしたスタッフが多数活躍中です！ ＜br＞株式会社ハイデイ日高/東京/接客＜br...＞就業時間特記事項:＜br＞その他（販売・飲食・サービス）＜br＞20代活躍中 30代活躍中＜br＞株式会社ハイデイ日高 雇用形態：正社員 東京都葛飾区亀有５－３２－１０マリコビル１階...
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ト勤務 上場企業 フリーター歓迎 マイカー通勤OK 急募 駅近5分以内 交通費支給 資格取得支援あり＜br＞株式会社ハイデイ日高 東京都葛飾区西新小岩1-7-1 新小岩駅より徒歩2分※自動車通勤 自転車通勤どちらも可、駐車場あり(無料) 新小岩駅...内の雰囲気について】＜br＞スタッフが日々の業務で感じた気づきを積極的に共有し、新メニューやサービスのアイデアを育てる社風です。自分たちが会社を支えている感覚を持ちながら仕事ができ、収入アップを目指す方にもやりがいある職場となっています。＜br＞＜br＞【当社...