さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 尻手駅前店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮門街 SQUARE 10階 【経験...
さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 鹿島田店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮門街 SQUARE 10階 【経験...
がとう】 お客さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 LICOPA川崎小田栄店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地...
さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 鶴見西口店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮門街 SQUARE 10階 【経験...
さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 日吉西口店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮門街 SQUARE 10階 【経験...
さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 京急川崎駅前店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮門街 SQUARE 10階 【経験...
補助あり 社員登用制度 有給休暇あり 社会保険 【おいしかったよ。ありがとう】 お客さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高...
さまからそう言ってもらえたときが スタッフにとって一番うれしい瞬間。 接客も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 日高屋 鶴見ｼｰｸﾚｲﾝ店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮門街 SQUARE 10階 【経験...
ールポイント／ ・接客・調理の試験に合格すれば店長昇格 ・未経験スタートでも安心の研修プログラム ・店長以降のキャリア路線豊富（マネージャー・本部など） 【商材・サービス】 『日高屋』『焼鳥日高』運営 【業務内容詳細】 店舗配属後、接客...メニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 健康保険 厚生年金 雇用...
ニューやサービスの改良を推進しています。やりたいことを提案しやすい空気のため、会社を成長させている実感を得られ、頑張りが収入アップにも繋がる職場です！ 【当社について】 駅前を中心に7業態・400店舗以上を展開し、多くのファンを抱えるフードチェーンを運営中。『日高屋』は仕...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 現場の声を活かして新メニューやサービスを改善する文化が定着しており、スタッフが主体的にアイデアを出し合うことで会社...験者が多く活躍 キャリアアップ支援が充実 店長以上のステップ多数 学びやすい研修・OJT 大手チェーンの安定基盤で長く働ける 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食店舗運営 【業務内容詳細】 ・ホール(オーダー対応、会計...
ニューやサービスをより良いものにしていく社風が根付いています。スタッフ一人ひとりの工夫が会社の成長につながるため、収入アップを目指すモチベーションも高く保ちやすい環境です。 【当社について】 首都圏の駅前にて全7業態・400店舗以上を展開する当社。『日高屋』は、仕事...上を支給） 休日手当 深夜手当 食事補助（お店のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで） 確定拠出年金制度 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給） サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣り...
ッフ同士が意欲的に意見を出し合っています。みんなで会社を大きくしている感覚が味わえ、成果が収入アップに繋がる可能性も高い職場です。 【当社について】 駅前を中心に全7業態・400店舗以上を運営する当社。『日高屋』は、多く...から学べる充実研修 成長スピードに合わせて昇給 店長候補としてキャリアを築ける 安定経営の大手企業 どの年齢からでも挑戦可能 【商材・サービス】 中華・焼き鳥系飲食チェーン（「日高屋」「焼鳥日高」など） 【業務内容詳細】 ・ホール業務(接客...
を育てている感覚を得られます。ハイデイ日高は首都圏の駅前中心に全7業態・400店舗以上を展開し、『日高屋』が有名。東証プライム市場上場企業としてコロナ禍でも安定的に経営を継続。採用が進めばさらに新店舗オープンを計画し、成長性と安定性を両立しています。 受動...の意思を尊重して店長をお任せします。年齢や経験を問わずいつでもチャレンジOK！店長後はエリアマネージャーや商品開発、店舗開発、人事・総務など、多彩な道があり収入アップも十分狙えます。 【当社について】 現場で生まれたアイデアを活かしてメニューやサービスを改良し、社員全員で会社...
アを出せる職場。自分の意見が事業に貢献しやすいので、「会社を大きくしている」というやりがいを感じられ、収入面でも正当に評価されます。 【当社について】 首都圏の駅前で400店舗以上を運営し、全7業態のフードチェーンを手掛けています。看板の『日高屋』は...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
アを出せる職場です。現場発の提案がそのまま会社の成長につながり、結果として収入面でも評価を得られるチャンスが豊富にあります。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に、全7業態・400店舗以上を運営。『日高屋』は仕...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
ニューやサービスに反映しやすい社風です。スタッフが会社の成長に大きく寄与でき、頑張りが収入に繋がりやすい魅力的な職場となっています。 【当社について】 首都圏の駅前で7業態・400店舗以上を運営している当社。『日高屋』は仕事帰りにも利用しやすいフードチェーンとして、多く...気重視で積極採用 店長候補として早期ステップアップ 複数業態が経験できるから飽きない サポート体制が整い初心者でも安心 将来につながる経営スキルを習得 【商材・サービス】 日高屋や焼鳥日高など多業態の飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホー...
ニューやサービスに活かす風通しの良さが特徴です。スタッフの発想が会社の成長を支えやすく、収入アップに直結する機会が多いため、やりがいを持って働ける職場になっています。 【当社について】 首都圏の駅前に400店舗以上を構え、全7業態を運営する当社。『日高屋』は、多く...な研修で基礎が固まる 年齢経験不問で店長を目指せる 幅広いポジション展開で飽きずに成長 収入アップの仕組みが分かりやすい 大手企業の安定した雇用体制 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食店展開 【業務内容詳細】 ・ホール対応(お席...
ッフが意欲的に提案できる環境です。努力次第で会社の成長をダイレクトに感じられ、収入アップも期待できるモチベーションの高い職場です。 【当社について】 首都圏の駅前にて7業態・400店舗以上を運営する当社。『日高屋』は仕事終わりの利用者も多く、幅広い支持を得ています。東証...の研修で基礎と実践を両立 店長昇格で大幅収入アップ 複数の業態経験で幅広い成長 大手企業だから将来性抜群 やる気重視の評価で頑張りが報われる 【商材・サービス】 中華や焼き鳥などを扱う外食チェーン（「日高屋」「焼鳥日高」） 【業務内容詳細】 ・ホー...
など） 社員旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 アイデアを形にしながら調理・接客を行うため、自分たちが会社...験歓迎の研修プログラム スキル次第で店長にスピード昇格 多店舗・本部でキャリアアップ 大手ならではの福利厚生 年齢・性別を問わないキャリア制度 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など多展開の飲食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホール業務(お客...