の採用予定数：30名 ✅アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く...グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！ ・木下の介護（営業職、本社管理部門） ・木下福祉アカデミー（教育事業） ・その他、関連会社 ≪キャリアの流れ（例）≫ ▼木下の介護（介護職）入社 ▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 ＜採用予定数＞ 新卒...
に専念できます。 ✅アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く「人」であ...付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ✅スタッフの声 【ライフコミューン中山：介護職正社員】 Q.木下の介護に入社した理由はなんですか？ 企業理念にある「木下の介護は、幸せをつくります。」という企業理念に共感したからです。 Q.実際...
スタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。 ✅アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く「人」であ...て入居者様の笑顔で癒されます。 ✅メッセージ ★手厚い福利厚生★ 木下の介護は年間休日数が120日！！ 有給休暇の積極的な推奨はもちろん、夜勤明けの翌日は、公休になるよう無理のないシフト体制になっております。 スタッフの健康があってこそ、お客...
スタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。 ✅アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く「人」であ...の仕事がしたくて大学に入りましたが、介護職へ転向して良かったと思います。 Q.介護の仕事をやっていて良かったと思うときはどんな時ですか？ 木下の介護では「担当ヘルパー制」というものを導入しています。毎月、担当させていただいている入居者様の御家族に手紙を出しています。来設...
の採用予定数：30名 ✅アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く...グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！ ・木下の介護（営業職、本社管理部門） ・木下福祉アカデミー（教育事業） ・その他、関連会社 ≪キャリアの流れ（例）≫ ▼木下の介護（介護職）入社 ▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 ＜採用予定数＞ 新卒...
スタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。 ✅アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く「人」であ...付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ✅スタッフの声 【介護正社員同業種からの転職で入社】 Q.前職ではどんな形態の介護現場で働いていましたか？ 介護付き有料老人ホームで日勤パートとして働いていました。 Q.木下の介護...
スタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。 ✅アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く「人」であ...の仕事がしたくて大学に入りましたが、介護職へ転向して良かったと思います。 Q.介護の仕事をやっていて良かったと思うときはどんな時ですか？ 木下の介護では「担当ヘルパー制」というものを導入しています。毎月、担当させていただいている入居者様の御家族に手紙を出しています。来設...
の採用予定数：30名 ✅アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く...グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！ ・木下の介護（営業職、本社管理部門） ・木下福祉アカデミー（教育事業） ・その他、関連会社 ≪キャリアの流れ（例）≫ ▼木下の介護（介護職）入社 ▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 ＜採用予定数＞ 新卒...
に専念できます。 ✅アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く「人」であ...付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ✅スタッフの声 【ライフコミューン中山：介護職正社員】 Q.木下の介護に入社した理由はなんですか？ 企業理念にある「木下の介護は、幸せをつくります。」という企業理念に共感したからです。 Q.実際...
に専念できます。 ✅アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く「人」であ...の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人ポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリ...
スタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。 ✅アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く「人」であ...て入居者様の笑顔で癒されます。 ✅メッセージ ★手厚い福利厚生★ 木下の介護は年間休日数が120日！！ 有給休暇の積極的な推奨はもちろん、夜勤明けの翌日は、公休になるよう無理のないシフト体制になっております。 スタッフの健康があってこそ、お客...
の採用予定数：30名 ✅アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く...グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！ ・木下の介護（営業職、本社管理部門） ・木下福祉アカデミー（教育事業） ・その他、関連会社 ≪キャリアの流れ（例）≫ ▼木下の介護（介護職）入社 ▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 ＜採用予定数＞ 新卒...
不問。 【福利厚生】・交通費支給（上限20,000円／月） ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度 【企業概要】 【応募方法】 【応募先】株式会社木下の介護 【連絡...ージングチェック ・・・＊＊＊・・・＊＊＊・・・ 「木下の介護」は、1995年から介護サービスを提供し、 地域に根ざしたホーム運営を行ってきました。 住み慣れた地域で安心・安全に暮らし、 自立支援を目指す心の介護を実践しています。 「その方らしく」「元気に」「いつまでも」 安心...