ーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能 ■その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日...【事業内容】 ■概要：PayPay銀行株式会社はインターネット・IT革命を背景として、消費者志向型の新たなインターネット金融サービス提供をビジネスモデルとした日本初のインターネット専業銀行です。 ■沿革：PayPay銀行株式会社...
【事業内容】 ■当社の特徴： 東証プライム市場上場のテクマトリックス株式会社の100%子会社。プライム案件90％超の優良企業です。 カサレアルでは、DXを推進したいというお客様企業のニーズに応えて、Webアプリケーションの開発支援...レッシュ休暇、子育て支援休暇（1子当たり年5日）、育児休業（最長3年）、介護休業など...
者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 等...インサイト、インダストリーソリューション開発 など）デューデリジェンス／アセスメント ・新サービス企画・開発/改革構想、ロードマップ策定 ・調達支援（RFP策定・ソリューション／ベンダー選定 など） ・プロジェクトプランニング＆マネジメント（会社...
代別途支給、賞与年2回（各1.5ヶ月）、業績賞与（年1回）、昇給・昇格（年1回）、交通費支給、各種保険完備、健康診断、子育て支援、年次有給休暇、特別休暇 勤務先 業種/事業内容 不動産 ・マンション分譲販売 ・建設/リノベーション ・賃貸...残業20時間以内 土日祝休み 駅から徒歩5分以内 英語不要 経理経験2年程度あればOK！賞与年2回＆残業代別途支給！年3回長期休暇あり！ 紹介予定派遣 【正社員への紹介予定派遣！】安定感のある不動産会社で、経理...
員のみ）、持株会、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッタークーポン等）、各種慶弔金、人間ドック受診（35歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険、PlayStation...推進/PlayStation の会社/年休130日 ~PlayStationの会社で社員のAI活用を促進/年休130日/リモートワーク可~ ●AI活用促進に向けて社員のスキル開発や学習プログラムの作成 ●AIを使って自身の業務を効率化されている方歓迎！世界...
他補足＞ ■海外勤務手当、出張手当 ■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度 ■福利厚生パッケージサービス、保養所 ■各種サークル活動 ■日本工営グループ健康保険組合 ■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満）、子の看護・介護...背景】 【仕事内容】 【麹町】海外子会社の会計担当◆160か国でインフラ事業展開／プライム上場G／リモート・フレックス有 ～在オランダの100％子会社をはじめとする子会社のプロジェクト・会計支援担当／世界160ヶ国...
コーチングサービス『プログリット』◆上場＆「働きがいのある会社」◆在宅可 【東証グロース市場上場／英語コーチングサービス『PROGRIT』などを展開する急成長企業／子育て支援金・シッター補助など充実◎】 ■業務内容： 企業の人材育成パートナーとして、ただ...他補足＞ ・産休育休制度 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1H） ・時短勤務制度 ・レクリエーション費用（3000円/人） ・持株会奨励金制度（奨励金25％） 【休日・休暇...
単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇実力主義の評価制度：ジョブ型人材マネジメントにより、社員と会社の双方で「選び・選ばれる」関係を構築 【募集背景】 【仕事内容】 内部...クラス以上は裁量労働制を導入。遠隔地勤務を含むリモートワークの活用や、服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア：マネジメントではないエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制を活用した異動制度、副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援：時間...
者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 等...上就業している社員も非常に多く、女性の方でも長く働け、家庭/子育て/仕事を両立できる環境とサポートする風土/制度があります。 社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。 【休日・休暇】 完全...
川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談（心と体相談サポートの扉） ■くるみん（子育てサポート企業） ■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立） ■選択制確定拠出年金（給与原資） ■社員持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金...の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。 【募集背景】 【仕事内容】 18141040【都内】クラウドエンジニア※生保・損保会社向け業務システム◆上流／実働...
グリット』◆「働きがいのある会社」◆在宅可 【東証グロース市場上場／英語コーチングサービス『PROGRIT』などを展開する急成長企業／子育て支援金・シッター補助など充実◎】 【当社について】 従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属...＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・学習支援制度 ＜その他補足＞ ・産休育休制度 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッ...
日祝金（1万円） ■私服勤務OK ■家族手当 ■出張手当（出張一回につき1日2000円～支給） ■介護保険あり ■住宅利子補填制度 ■子育て支援金あり ■社員旅行（社会情勢を見て開催） 【休日・休暇】 週休2日制（休日...【事業内容】 ■事業内容： 菓子企画、事業投資、不動産投資、不動産管理、菓子小売 【募集背景】 【仕事内容】 ブランドマネージャー◆新商品企画・SNS運用など◆北海道の老舗洋菓子メーカーのグループ会社 ◆◇「きのとや」「札幌...
日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の...を使用したい方にお勧め/海外子会社管理/チャレンジを認めてくれる会社/人を育てる社風/24拠点ほどある海外拠点の管理取りまとめ/希望すれば将来的には海外駐在も可能＞ ■職務概要： アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、グロ...
単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇実力主義の評価制度：ジョブ型人材マネジメントにより、社員と会社の双方で「選び・選ばれる」関係を構築 【募集背景】 【仕事内容】 【在宅...クラス以上は裁量労働制を導入。遠隔地勤務を含むリモートワークの活用や、服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア：マネジメントではないエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制を活用した異動制度、副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援：時間...
単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇実力主義の評価制度：ジョブ型人材マネジメントにより、社員と会社の双方で「選び・選ばれる」関係を構築 【募集背景】 【仕事内容】 【在宅...クラス以上は裁量労働制を導入。遠隔地勤務を含むリモートワークの活用や、服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア：マネジメントではないエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制を活用した異動制度、副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援：時間...
単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇実力主義の評価制度：ジョブ型人材マネジメントにより、社員と会社の双方で「選び・選ばれる」関係を構築 【募集背景】 【仕事内容】 【港区】アプ...クラス以上は裁量労働制を導入。遠隔地勤務を含むリモートワークの活用や、服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア：マネジメントではないエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制を活用した異動制度、副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援：時間...
環境： リモートワーク制度やフレックス制を活用しながら就業が可能です。 入社直後から有給15-20日付与、年休120日の土日休み、夏季休暇や年末年始休暇、子育て支援手当5000円/人など、長期的なキャリアアップを支援...金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：別途支給 家族手当：子育て支援手当 5000円/扶養1人 社会保険：補足事項なし 退職金制度：契約社員時は無、正社員登用後有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その...
環境： リモートワーク制度やフレックス制を活用しながら就業が可能です。 入社直後から有給15-20日付与、年休120日の土日休み、夏季休暇や年末年始休暇、子育て支援手当5000円/人など、長期的なキャリアアップを支援...年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：別途支給 家族手当：子育て支援手当 5000円/扶養1人 社会保険：補足事項なし 退職金制度：契約社員時は無、正社員登用後有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育...
ートワーク制度やフレックス制を活用しながら就業が可能です。 入社直後から有給15-20日付与、年休120日の土日休み、夏季休暇や年末年始休暇、子育て支援手当5000円/人など、長期的なキャリアアップを支援する環境も整っています。 ・育児介護制度 ・休暇制度 ・リモート・フレックス利用可 ・キャ...金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：別途支給 家族手当：子育て支援手当 5000円/扶養1人 社会保険：補足事項なし 退職金制度：契約社員時は無、正社員登用後有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その...
■年末年始休暇、年次有給休暇（初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 等...)、出産祝い金(第3子以降に100万円)、時短勤務制度 等 ■同社は20年以上就業している社員も非常に多く、女性の方でも長く働け、家庭/子育て/仕事を両立できる環境とサポートする風土/制度があります。 社員ひとりひとりの成長や、悩み...