概要】 -ケアサポート株式会社- 2002年10月設立。 在宅介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に33拠点展開。 -グループ子会社- ・キッズパワー株式会社(民間学童) ・ウェルパーソンズ株式会社(福祉機器・特定...技能支援機関) ・NIS株式会社(保育) -外部認証- 厚生労働省 “えるぼし”3段階目 “ポジティブアクション(女性社員の活躍推進)” “仕事と介護の両立支援・トモニン(一般事業主行動計画)” 埼玉県 “多様な働き方実践企業”プラ...
概要】 -ケアサポート株式会社- 2002年10月設立。 在宅介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に33拠点展開。 -グループ子会社- ・キッズパワー株式会社(民間学童) ・ウェルパーソンズ株式会社(福祉機器・特定...技能支援機関) ・NIS株式会社(保育) -外部認証- 厚生労働省 “えるぼし”3段階目 “ポジティブアクション(女性社員の活躍推進)” “仕事と介護の両立支援・トモニン(一般事業主行動計画)” 埼玉県 “多様な働き方実践企業”プラ...
概要】 -ケアサポート株式会社- 2002年10月設立。 在宅介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に33拠点展開。 -グループ子会社- ・キッズパワー株式会社(民間学童) ・ウェルパーソンズ株式会社(福祉機器・特定...技能支援機関) ・NIS株式会社(保育) -外部認証- 厚生労働省 “えるぼし”3段階目 “ポジティブアクション(女性社員の活躍推進)” “仕事と介護の両立支援・トモニン(一般事業主行動計画)” 埼玉県 “多様な働き方実践企業”プラ...
概要】 -ケアサポート株式会社- 2002年10月設立。 在宅介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に33拠点展開。 -グループ子会社- ・キッズパワー株式会社(民間学童) ・ウェルパーソンズ株式会社(福祉機器・特定...技能支援機関) ・NIS株式会社(保育) -外部認証- 厚生労働省 “えるぼし”3段階目 “ポジティブアクション(女性社員の活躍推進)” “仕事と介護の両立支援・トモニン(一般事業主行動計画)” 埼玉県 “多様な働き方実践企業”プラ...
でのご利用者様をみるサービス業なので、職員との連携やご家族様への様子の報告などコミュニケーションが重要です。 サービス向上やチームワークを大切にできるかたであれば経験なくてもご活躍いただけます。 【会社概要】 -ケアサポート株式会社- 2002年10月設立。 在宅...介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に33拠点展開。 -グループ子会社- ・キッズパワー株式会社(民間学童) ・ウェルパーソンズ株式会社(福祉機器・特定技能支援機関) ・NIS株式会社(保育) -外部認証- 厚生労働省 “えるぼし”3段階...
概要】 -ケアサポート株式会社- 2002年10月設立。 在宅介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に33拠点展開。 -グループ子会社- ・キッズパワー株式会社(民間学童) ・ウェルパーソンズ株式会社(福祉機器・特定...技能支援機関) ・NIS株式会社(保育) -外部認証- 厚生労働省 “えるぼし”3段階目 “ポジティブアクション(女性社員の活躍推進)” “仕事と介護の両立支援・トモニン(一般事業主行動計画)” 埼玉県 “多様な働き方実践企業”プラ...
でのご利用者様をみるサービス業なので、職員との連携やご家族様への様子の報告などコミュニケーションが重要です。 サービス向上やチームワークを大切にできるかたであれば経験なくてもご活躍いただけます。 【会社概要】 -ケアサポート株式会社- 2002年10月設立。 在宅...介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に33拠点展開。 -グループ子会社- ・キッズパワー株式会社(民間学童) ・ウェルパーソンズ株式会社(福祉機器・特定技能支援機関) ・NIS株式会社(保育) -外部認証- 厚生労働省 “えるぼし”3段階...
効果を出すために仕組み作りや改善などを前向きに挑戦できるかた、特に活躍頂けます!! 【具体的には・・】 ☆広い世代とのやりとりの中からもやりがいを作れる ☆お客様相手の仕事をしていた ☆安全運転に自信がある ☆新しいことに挑戦するのに抵抗がない 【会社概要】 -ケアサポート株式会社...- 2002年10月設立。 在宅介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に33拠点展開。 -グループ子会社- ・キッズパワー株式会社(民間学童) ・ウェルパーソンズ株式会社(福祉機器・特定技能支援機関) ・NIS株式会社(保育) -外部...
内OK 週4日以上OK シフト制 交通費支給 時給1000円以上 制服あり 車・バイク通勤OK 副業OK 駅チカ・駅ナカ 【会社概要】 -ケアサポート株式会社- 2002年10月設立。 在宅介護サービスを埼玉・東京...・千葉・神奈川に33拠点展開。 -グループ子会社- ・キッズパワー株式会社(民間学童) ・ウェルパーソンズ株式会社(福祉機器・特定技能支援機関) ・NIS株式会社(保育) -外部認証- 厚生労働省 “えるぼし”3段階...
でのご利用者様をみるサービス業なので、職員との連携やご家族様への様子の報告などコミュニケーションが重要です。 サービス向上やチームワークを大切にできるかたであれば経験なくてもご活躍いただけます。 【会社概要】 -ケアサポート株式会社- 2002年10月設立。 在宅...介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に33拠点展開。 -グループ子会社- ・キッズパワー株式会社(民間学童) ・ウェルパーソンズ株式会社(福祉機器・特定技能支援機関) ・NIS株式会社(保育) -外部認証- 厚生労働省 “えるぼし”3段階...
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でのご利用者様をみるサービス業なので、職員との連携やご家族様への様子の報告などコミュニケーションが重要です。 サービス向上やチームワークを大切にできるかたであれば経験なくてもご活躍いただけます。 【会社概要】 -ケアサポート株式会社- 2002年10月設立。 在宅...介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に33拠点展開。 -グループ子会社- ・キッズパワー株式会社(民間学童) ・ウェルパーソンズ株式会社(福祉機器・特定技能支援機関) ・NIS株式会社(保育) -外部認証- 厚生労働省 “えるぼし”3段階...
でのご利用者様をみるサービス業なので、職員との連携やご家族様への様子の報告などコミュニケーションが重要です。 サービス向上やチームワークを大切にできるかたであれば経験なくてもご活躍いただけます。 【会社概要】 -ケアサポート株式会社- 2002年10月設立。 在宅...介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に33拠点展開。 -グループ子会社- ・キッズパワー株式会社(民間学童) ・ウェルパーソンズ株式会社(福祉機器・特定技能支援機関) ・NIS株式会社(保育) -外部認証- 厚生労働省 “えるぼし”3段階...
で上を目指して頑張りたい ・新しいことに挑戦したい 【会社概要】 -ケアサポート株式会社- 2002年10月設立。 在宅介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に33拠点展開。 -グループ子会社- ・キッズパワー株式会社(民間学童) ・ウェルパーソンズ株式会社...(福祉機器・特定技能支援機関) ・NIS株式会社(保育) -外部認証- 厚生労働省 “えるぼし”3段階目 “ポジティブアクション(女性社員の活躍推進)” “仕事と介護の両立支援・トモニン(一般事業主行動計画)” 埼玉...
との連携やご家族様への様子の報告などコミュニケーションが重要です。 サービス向上やチームワークを大切にできるかたであれば経験なくてもご活躍いただけます。 【会社概要】 -ケアサポート株式会社- 2002年10月設立。 在宅介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に33拠点展開。 -グループ子会社...- ・キッズパワー株式会社(民間学童) ・ウェルパーソンズ株式会社(福祉機器・特定技能支援機関) ・NIS株式会社(保育) -外部認証- 厚生労働省 “えるぼし”3段階目 “ポジティブアクション(女性社員の活躍推進)” “仕事...
とにチャレンジし続けることでともに成長することを目指しています! ~~ケアサポート株式会社~~ 在宅介護をメインに、埼玉・東京・千葉・神奈川に展開しています。 ●事業所● ・デイサービス ・ショートステイ ・グループホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・有料老人ホーム ・居宅介護支援 ●今回...を手放さず、ひとつのことを掘り下げていく姿勢をもった人財 ・グローバルな社会課題を解決する意欲をもった人財 ・多様性を受容し、他者と協働する能力を備えた人財 【会社概要】 -ケアサポート株式会社- 2002年10月設立。 在宅...
概要】 -ケアサポート株式会社- 2002年10月設立。 在宅介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に33拠点展開。 -グループ子会社- ・キッズパワー株式会社(民間学童) ・ウェルパーソンズ株式会社(福祉機器・特定...技能支援機関) ・NIS株式会社(保育) -外部認証- 厚生労働省 “えるぼし”3段階目 “ポジティブアクション(女性社員の活躍推進)” “仕事と介護の両立支援・トモニン(一般事業主行動計画)” 埼玉県 “多様な働き方実践企業”プラ...
概要】 -ケアサポート株式会社- 2002年10月設立。 在宅介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に33拠点展開。 -グループ子会社- ・キッズパワー株式会社(民間学童) ・ウェルパーソンズ株式会社(福祉機器・特定...技能支援機関) ・NIS株式会社(保育) -外部認証- 厚生労働省 “えるぼし”3段階目 “ポジティブアクション(女性社員の活躍推進)” “仕事と介護の両立支援・トモニン(一般事業主行動計画)” 埼玉県 “多様な働き方実践企業”プラ...