条件＞ ■必須経験：下記いずれも必須 ・営業経験をお持ちの方 ・マネジメントの立場として、評価・労務管理の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人材業界、保険業界、教育...までの知見を活かし組織変革を起こして頂きたいと考えております。 ・営業戦略立案、実行 ・新規営業 ・既存顧客の深耕営業 ・営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成 ・業務改善 ■本ポジションの魅力：営業所長には営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広...
・入社時研修の実施（規程関係、安全衛生） ・研修企画・立案 ・研修会社との調整 ・設営、資料準備等の事務 （3）将来的に給与、社会保険手続き、労務管理などの人事関連業務をお任せする場合があります。 ■業務について ご入社後、まずは中途採用業務...をメインでご担当いただきます。採用業務と併せて研修業務もお任せする予定ですが、今年度の研修については研修会社を通して研修テーマは決まっているため、主に研修の運用（会場設営・備品管理等）を行っていただき研修業務をキャッチアップしていただきます。 来年...
の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ビルメンテナンス企業での業務経験や責任者としてのご経験 ・労務管理やメンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・顧客...ックス 【創業65年の総合ビルメンテナンス会社の安定基盤／残業平均10h程で働き方◎】 ■仕事内容： 幅広い事業を行う当社にて、オフィスビル、複合ビル、ホテル、学校、工場等のオーナーや管理会社に対しての顧客折衝、清掃・警備・設備管理スタッフの労務管理...
ジェントや求人媒体の更新なども含む） ・人事制度（評価・報酬制度の改善及び運用・育成体制設計） ・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続・規則規程管理・健康診断の実施 等） ※まずは、ご経験に合わせて得意領域から業務をお任せしていきます。 将来的には、既存スタッフのマネジメントや業務...スタントレベルでも可)をお持ちの方は是非ご応募ください！ ■具体的な業務内容： ＜採用・人事労務＞ ・採用業務（優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価） ・組織管理（人事評価・メンバー1on1） ・採用管理（採用候補者との面談・エー...
施策の企画または運営の経験） ・金融業界経験者 ・給与処理の一連の作業をすべて行ったことがある方 ・その他人事実務（労務管理・給与計算等）の経験 ■求める人物像 ・既存の担当者と連携して、将来的には取りまとめ役として、円滑な業務運営を行う、ある...（中途採用、新卒採用） <ゆくゆくご対応いただく業務> ・人材育成、研修（人材育成計画の策定から、実施、管理等） ・法令対応（法令情報の収集、規定及び社内様式改定等） ・その他上記に付随する運用改善の立案実行等 ※メインとなる中途採用業務...
範疇を広げていただく予定です。（人事8割：総務2割） ■人事総務課の直近の業務ミッション ・24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ・新卒・中途（本年度各5名程度）採用計画達成に向けた採用活動全般 ・教育研修プログラムの計画と実施 ・労務管理...のミッション 人事全般（採用・教育・評価・労務等）の実務対応とともに、チームでの業務推進のための管理育成業務をお任せします。 （総務全般の実務対応も対応） ＊入社当時は労務をベースに、今までのご経験を踏まえて徐々に業務...
ープ会社であるプロフィンクス（2025年1月設立）のバックオフィス業務に従事頂きます。 ■主な業務内容： ◎経理関連 ・経理ソフト（freee）への仕訳入力 ・売上管理 ・請求書の振込 ・小口現金管理 ・固定資産管理 ◎労務管理 ◎総務関連 ◎アシスタント業務...背景】 【仕事内容】 【東京】経理・営業事務◆業種・職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎／第二新卒歓迎◆ ◆未経験から事務職へのキャリアチェンジ歓迎・第二新卒歓迎※ ■業務概要： 当社の管理部に在籍し、グル...
的に手に職をつけたい方。 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 【勤務時間】 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※プロジェクトによって異なる場合があります。 大手企業中心に労務管理...ビス・業務システムなどの各種システム開発を担当 具体的な仕事内容 「プログラミングを勉強しているけど、実際のIT現場ってどうなってるの？」 そんな疑問に答える研修制度を用意。基礎的な知識だけではなく、実際...
ント設計技術者として、プラントの基本設計～詳細設計～建設～試運転完了～引渡しまで一貫して関与する機会があります。 ■就業環境： 平均残業時間は14時間程度／月、平均休日勤務日数は4.6日／年（いずれも前年度実績）です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務...電力グループの中核企業／月平均残業時間14時間程度／完全週休二日制／平均勤続年数約20年～ ■業務内容： 新規プラント建設、既設プラント更新・増設・改造案件での受変電設備、分電盤・制御盤、電気品、制御計器、送変電経路、系統連系、保護協調など電気・計装...
の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかの経験 ・法人、個人営業経験など顧客折衝の経験 ・労務管理やメンバーマネジメント経験 ◎ビル...～フレックス 【創業65年の総合ビルメンテナンス会社の安定基盤／残業平均10h程で働き方◎】 ＼未経験歓迎です！／ 業界未経験の方でも積極的にご応募ください！当社が管理しているビルで働く人々の安心・安全を守る仕事です！実際にビルを管理しているスタッフの指導や労務管理...
を中心にお任せします！ 【具体的には....】 ・パン販売、接客業務 ・売上管理、販売分析 ・発注業務、在庫管理業務 ・販促計画立案 ・店舗スタッフ労務管理 ・店舗全体の衛生管理、清掃管理 ・店舗チームワーク形成 【入社後の流れ】 現場...都千代田区神田駿河台２－６ エキュートエディション御茶ノ水 【最寄り駅】 御茶ノ水駅 【アクセス】 JR御茶ノ水駅 聖橋口直結 【仕事内容】 御茶ノ水駅直結！パンとスープを提供するお洒落なベーカリー＆カフェで店長候補として管理業務...
シー・ハイヤー運行管理および自動車整備事業 【業務内容詳細】 企業への深耕営業や運行打ち合わせ 担当ドライバーのシフト管理・労務管理 予約受付や配車手配で円滑なサービス提供 就業後の評価や教育サポートも実施 職種 営業職 法人...駅からスグ行ける職場でハイヤー営業！役員や秘書相手でビジネスマナーも磨ける★ 仕事内容 【業務概要】 駅近のハイヤー事業部で、既存顧客へのフォローをメインにしながら業界大手で安心して働きたい新卒向けです。 ＼アピ...
度です。）また、上記業務の他に、以下のような業務もお任せします。・労務管理・・・担当乗務員の勤怠管理や教育（担当するドライバーは30名程度）・予約・配車業務・・顧客との運行に関する打ち合わせ及びドライバーのアサイン ※お客様は様々な業...業務内容(概要)※26卒新卒採用【タクシー業界のリーディングカンパニー】既存顧客向け深耕営業/ハイヤー事業部 業務内容(詳細)〇既存のハイヤー顧客に対して定期フォローがメインの深耕営業を担っていただきます。（担当する企業は20社程...
研修と並行してお客様先へ先輩同行を行い、営業スタイルを学んで頂きます。 弊社が取り扱う案件規模は数十万～数億円と多岐に渡りますので、初めは少額案件から数百・数千万案件と徐々に経験を積んで頂きます。 将来的には専門職というお客様との信頼を築き、営業として活躍し続けるコースと、管理職として部下の労務管理...による監視・記録） ・出入管理システム （人・車両などの出入管理、電動門・ゲート等による出入管理） ■キャリアパス 入社後数か月は、製品・技術知識を学んでいただくために技術社員と共に現場研修を行います。現場...
部署について： 人事（採用から評価、研修など）・給与（給与計算や社会保険手続きなど）・労務（労務管理や福利厚生、健康管理など）に関する多岐に渡る業務を行っています。 ◆採用背景について： 従業員数の増加や法改正対応等により、給与業務...ックスタイム制度あり／月平均残業時間2H程度／転勤なし／最高益を更新中】 ◆職務内容： 給与業務全般（給与・賞与の計算・支給、社会保険・税金等の計算・納付・更新等諸手続き、控除項目の計算・確認、退職金、年末調整など）などを担当いただく予定です。 ◆募集...
全般(進捗管理・各種業者発注・図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他) ・安全衛生 ・労務管理並びに記録の保管 ■施工実績： 2017年には、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria...規模の案件を受注ができたため、建築施工管理経験者を募集しております。 ■お任せする業務： 建築施工管理技士として様々な業務をお任せいたします。 ・各種申請業務 ・施工計画書の作成 ・打合せ業務 ・PJTの予算書作成・予算管理 ・損益・工事資金管理 ・施工管理...
部内の稟議・発注・契約の精査、承認、書類への押印 ●会議運営、資料作成 ●労務管理 ●事業部内の総務業務 ●内部監査対応 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心....1となっており、さらなる事業拡大を計画しております。当社の強みである営業力を支える事業管理部門のメンバーを募集中です。 仕入れ、建築、販売と多数の部門が同居する事業部において、業績管理、物件管理、契約管理を中心に様々な管理業務...
までの経験や適性を考慮し、人事制度運用もしくは労務管理業務をお任せします。 ＜人事制度運用＞ ・人事制度（評価、ステップアップ、賃金）の運用と再構築 ・キャリアアップ支援のための配置転換施策の企画・運用 ・グループ会社の人事制度構築支援および各種労務...対応 ＜労務管理＞ ・人事データを活用した定着率向上に向けた制度企画、立案、運用 ・福利厚生制度の企画、立案、運用（子育て支援など） ・就業規則・社内規定の管理（各種労働法令に則った改定） ・労働安全衛生 企画・運用（メンタルヘルス、産業...
経験やこれまでに培ってきた知見やノウハウを発揮し、労務管理全般の統括だけでなく、「働き方改革」「女性活躍」「健康経営」などの推進についても中核的な役割を担っていただきたいと考えております。 【職務内容】 人事部に所属し以下のような業務に従事していただきます。 ■労務管理全般 ■人事...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水) 【東京/女性活躍】労務スペシャリスト(管理職候補)◆社会保険労務士歓迎/経営に携われる 【期待する役割】 過去の業務...
的な仕事内容】 ◆人事業務 採用活動、社員の配置、評価、昇進、福利厚生など、従業員に関する全般的な管理を行います。 労働契約や給与の取り決め、社員の教育や研修の企画・実施も担当することがあります。 ◆労務管理 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働...ュアルの作成も含まれることがあります。 ◆経理業務 会社の財務管理を行い、経理業務としては仕訳、帳簿管理、決算業務、税務申告などを担当します。 資金繰りや予算管理、経費精算などの業務も含まれ、経営陣に対する財務報告や分析も行います。 ＜配属先＞ 管理部に所属し、拠点...