介護】なし スタッフ構成: 【訪問入浴】 看護師 27名 准看護師 6名 介護職員 13名 【訪問介護】 訪問介護員等 15名 （うちサービス提供責任者 4名） 【選考プロセス】 応募：ジョ...のご希望がございましたらご相談ください。 ↓ 見学：実際のサービスをご見学いただきます。 ↓ 合否にかかわらず1週間以内に連絡致します。 合格の場合は入社日を設定させて頂きます。 ↓ 入社：一緒に頑張りましょう！ お電話やメールにて連絡させて頂きます。 お名前・お電...
介護】なし スタッフ構成: 【訪問入浴】 看護師 27名 准看護師 6名 介護職員 13名 【訪問介護】 訪問介護員等 15名 （うちサービス提供責任者 4名） 【選考プロセス】 応募：ジョ...なか入浴が難しいお客様に慣れ親しんでいるご自宅での入浴介助は、大変喜ばれているサービスです。 訪問のお仕事はお一人お一人に寄り添った丁寧なサービスができますので、お客様はもちろんご家族からも感謝の言葉をたくさんいただけるお仕事です◎ #介護...
してきました。 また、社内専門資格制度を新設し、介護のプロを応援する体制を整えています。 -未経験の方でも安心の研修体制手厚い入社時研修があるから安心してお仕事をスタートできます -キャリアチェンジも可能！ 介護福祉士をとったらサービス提供責任者...専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 アピールポイント: グランダ武蔵野では、正社員の介護スタッフを募集しています！ 初任者研修などの資格をお持ちの方はもちろん、未経験の方もお待ちしております。 #☆経験...
厚い入社時研修があるから安心してお仕事をスタートできます -キャリアチェンジも可能！ 介護福祉士をとったらサービス提供責任者、介護支援専門員をとったらケアマネなどはもちろん、採用担当、人事などへ転職せずに社内でキャリアチェンジが可能です。 有料老人ホームを全国350箇所...専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 アピールポイント: まどか深大寺では、正社員の介護スタッフを募集しています！ 初任者研修などの資格をお持ちの方はもちろん、未経験方もお待ちしております。 #☆経験...
呼吸器」などの内容が含まれています。 生活支援員は資格をとりたての方もOK！未経験からスタートして、訪問介護員やサービス提供責任者などへのキャリアアップを目指していただけます。 #＜当社について＞ 株式会社シーユーシー・ホスピスは、ガン...末期、神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。 現在、全国30カ所以上にサービスを提供、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。 当社...
たの志向やスキルに合わせた最適な職場を提案いたします。 ぜひ一歩を踏み出して、新たな挑戦に応募してみませんか？ 介護職・介護福祉士・ヘルパー・ケアマネジャー・サービス提供責任者・生活相談員など、 様々な求人を取り扱っております。 20代・30代・40代から中高年まで、幅広...い年代が活躍！ 自分にあったお仕事を探したい方、 ぜひお気軽にご相談ください♪ ハローワークに掲載中のお仕事など色々なお仕事をご用意しています！ ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本サービスは完全無料でご利用いただけます。 この...
してきました。 また、社内専門資格制度を新設し、介護のプロを応援する体制を整えています。 -未経験の方でも安心の研修体制手厚い入社時研修があるから安心してお仕事をスタートできます -キャリアチェンジも可能！ 介護福祉士をとったらサービス提供責任者...専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 アピールポイント: グランダ三鷹では、正社員の介護スタッフを募集しています！ 初任者研修などの資格をお持ちの方はもちろん、未経験の方もお待ちしております。 #☆経験...
厚い入社時研修があるから安心してお仕事をスタートできます -キャリアチェンジも可能！ 介護福祉士をとったらサービス提供責任者、介護支援専門員をとったらケアマネなどはもちろん、採用担当、人事などへ転職せずに社内でキャリアチェンジが可能です。 有料老人ホームを全国350箇所...専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 アピールポイント: メディカルホームくらら調布では、正社員の介護スタッフを募集しています！ 初任者研修などの資格をお持ちの方はもちろん、未経験方もお待ちしております。 #☆経験...
ッフがイキイキと働ける環境を整えております！ ＜成長意欲の高い方にピッタリ！＞ エリアリーダー、ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員、サービス提供責任者、管理職、施設長など将来的に、キャリアアップしたい方なども積極的に募集しております。目標...新宿線「田無駅」徒歩10分 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にお住いの方が、介護が必要になっても、自分らしく生活できるようにお手伝い頂くお仕事です。 ご利用者さん一人ひとり、そしてご家族一人ひとりの気持ちに寄り添い、耳を傾け、あた...
相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。 ・社会保険完備（健康保険・厚生...上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間...
相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。 ・社会保険完備（健康保険・厚生...リア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間...
種のスタッフがいる組織 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス...を実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分...
相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。 ・社会保険完備（健康保険・厚生...上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間...
種のスタッフがいる組織 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス...を実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分...
相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。 ・社会保険完備（健康保険・厚生...リア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間...
相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。 ・社会保険完備（健康保険・厚生...リア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間...
相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。 ・社会保険完備（健康保険・厚生...リア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間...
種のスタッフがいる組織 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス...を実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分...
師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス...リア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、非常勤は面談希望が出た方を対象に面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤...
してきました。 また、社内専門資格制度を新設し、介護のプロを応援する体制を整えています。 -未経験の方でも安心の研修体制手厚い入社時研修があるから安心してお仕事をスタートできます -キャリアチェンジも可能！ 介護福祉士をとったらサービス提供責任者...専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 アピールポイント: グランダ三鷹台では、正社員の介護スタッフを募集しています！ 初任者研修などの資格をお持ちの方はもちろん、未経験の方もお待ちしております。 #☆経験...