営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水) 法務 ◆組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立/リモート可・フルフレックス/私服勤務可 【グループ会社支援にも携われる／2019年設...性を発揮してプロジェクトをリードすることが期待される「専門職」という等級もあることから、ご志向に応じてライン職/専門職としてキャリアを形成することが可能です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水) AML/CFT ◆組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立/リモート可・フルフレックス/私服勤務可 【グループ会社支援にも携われる／2019...管理職に占める中途入社社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、成果を挙げれば入社時期や性別、年齢に関係なく、スピード感のある昇格・昇進が実現できる環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水) コンプライアンス ◆組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立/リモート可・フルフレックス/私服勤務可 【グループ会社支援にも携われる／2019...管理職に占める中途入社社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日) 新規事業開発（与信企画領域） ◆与信・審査企画のご経験者へ/リモート可・フルフレックス/私服勤務可 当社の新規事業企画部にて、法人向け金融サービス...あることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水) 新規事業企画 ◆法人融資・財務からのキャリアチェンジ歓迎/リモート可・フルフレックス/私服勤務可 【法人向け金融サービスの立ち上げ・拡充...に、いわゆる組織マネジメントをメインミッションとするライン職だけではなく、専門性を発揮してプロジェクトをリードすることが期待される「専門職」という等級もあることから、ご志向に応じてライン職/専門職としてキャリアを形成することが可能です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立...