株式会社SOYOKAZE 募集要項 新座ケアセンターそよ風／生活相談員／正社員募集！【処遇改善手当30,000円支給】 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～ 【月給】275,000円...与にて支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員...
まで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソー...半位までのミドル・シニア世代の方も活躍中！ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーの経験がある方もお待ちしております 介護の業務だけでは体力が続かない、自分に合っていないかもと思われている方の再スタートも応援します！ お気...
がいのある業務です！！ 現在就業中のスタッフの中には 異業界から無資格・未経験で転職し、 1年目で生活相談員、3年目で管理職(施設長)に なった人もいます！ 資格取得支援制度を利用して働きながら 資格取得することも可能ですので、 スキルアップ・キャ...デイサービスセンター ケアヴィレッジライフ埼玉志木 募集要項 【2024年12月開設】地域密着のデイサービスとして働きませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,540円～ ※別途...
株式会社SOYOKAZE 募集要項 朝霞ケアパークそよ風／生活相談員／正規フルタイム社員募集！【処遇改善手当30,000円支給】 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給...な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均23万(30名平均・最高額65万円) ※2024年6月支給実績 【勤務地】 埼玉県朝霞市宮戸3-7-5 自動車通勤ＯＫ バイク通勤ＯＫ 自転車通勤ＯＫ 募集情報 《ボー...
な介護を提供する為に何をすれば良いのかを 管理者やケアマネジャーと連携して 業務にあたって頂きます！ 生活相談員のご経験がある方や、 介護福祉士等の資格をお持ちの方なら 即戦力としてお迎えします！ 未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！ 先輩...デイサービスセンター ケアヴィレッジライフ埼玉志木 募集要項 【2024年12月開設】地域密着のデイサービスとして働きませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,067円～ ※別途...
株式会社SOYOKAZE 募集要項 朝霞ケアセンターそよ風／生活相談員／正社員募集！【処遇改善手当30,000円支給】 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円...な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万(148名平均・最高額157万円) ※2024年6月支給実績 【勤務地】 埼玉県朝霞市溝沼1050-1 自動車通勤ＯＫ バイク通勤ＯＫ 自転車通勤ＯＫ 募集情報 《ボー...
お仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■正社員登用制度あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【求人情報】 職種： 生活相談員 仕事内容： ◇デイサービス又はショートステイでの生活相談員...新座ケアセンターそよ風：11361 / SOYOKAZE <パート> 《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》新座ケアセンターそよ風/生活相談員/正規FT募集！ 給与： 【月給】210,000円...
能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます＜br＞勤務日数：週2～5日程度 勤務曜日：応相談＜br＞●未経験の方活躍中●主婦・主夫活躍中●WワークOK●勤務時間／勤務曜日相談OK●夜勤隊勤務無し●正社員登用あり●資格取得支援制度有＜br＞生活相談員＜br＞ツクイ志木中宗岡（デイ...【デイサービスの生活相談員】主なお仕事：お客様やご家族に対する生活上の相談援助／お一人おひとりの状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価／契約などの各種手続き、記録、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務／サー...
朝霞ケアパークそよ風：7441 / SOYOKAZE <パート> 《ボーナス以外の特別報酬、約23万円の支給実績！》朝霞ケアパークそよ風／生活相談員／正規FT募集！ 給与： 【月給】240,000円～ 処遇...登用制度あり 職種： 生活相談員 勤務地： 埼玉県朝霞市宮戸3-7-5 埼玉県朝霞市にある有料老人ホーム 【朝霞ケアパークそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ 2014年開設の有料老人ホームです。 とて...
【仕事内容】埼玉県朝霞市にある有料老人ホームで生活相談員・相談職を募集しております！ 働き方・就業開始時期はご相談ください♪,【お仕事内容】 【仕事内容】 有料老人ホームの生活相談員・相談職業務全般をお任せいたします！ 【PR...・職場情報】 埼玉県朝霞市にある有料老人ホームで生活相談員・相談職を募集しております！ 働き方・就業開始時期はご相談ください♪ 【求人の特徴】 有料老人ホームの生活相談員・相談職/研修制度あり/特定処遇改善加算あり/慶弔休暇/リフ...
【仕事内容】埼玉県新座市にあるショートステイ(短期入所)で生活相談員・相談職を募集しております！ 働き方・就業開始時期はご相談ください♪,【お仕事内容】 【仕事内容】 ショートステイ(短期入所)の生活相談員・相談...職業務全般をお任せいたします！ 【PR・職場情報】 埼玉県新座市にあるショートステイ(短期入所)で生活相談員・相談職を募集しております！ 働き方・就業開始時期はご相談ください♪ 【求人の特徴】 ショートステイ(短期入所)の生活相談員・相談職/特定...
、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談...の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談...
種のスタッフがいる組織 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談...制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分...
【仕事内容】埼玉県新座市にあるショートステイ(短期入所)で生活相談員・相談職を募集しております！ 働き方・就業開始時期はご相談ください♪,【仕事内容】 ショートステイ(短期入所)の生活相談員・相談...ンク可 【福利厚生】交通費支給 制服貸与 定期健康診断 予防接種補助金制度 各種研修制度 食事補助 車通勤応相談 正社員登用あり 「処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【企業...
種のスタッフがいる組織 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談...制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分...
種のスタッフがいる組織 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談...制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分...
、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談...の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談...
、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談...の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談...
と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。 ◎様々な職種のスタッフがいる組織 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客...勤は面談希望が出た方を対象に面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャ...
種のスタッフがいる組織 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談...制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分...