職をつけたいから」始めたキッカケは様々です。 「興味がある」や「やってみたい」という気持ちがあれば無資格＆未経験でも大丈夫。 何年もブランクがあるという方も大歓迎です！ 当社は、研修・教育制度が充実しております！ケアマネージャー、生活相談員...－１ ( ) 仕事情報 【未経験～経験者歓迎◎】勤務日数・時間相談OK♪残業なし！土日祝日時給UP！20～50代活躍中！ ★★仕事内容１★★ ショートステイで介護スタッフとしてご利用者様の日常生活を支援していきます ショ...
・教育制度が充実しております！ケアマネージャー、生活相談員や施設長などステップアップした先輩がたくさんいます◎ 地域に根差した介護サービスの提供！一都三県でみんながより笑顔でいられる介護サービスを追求しています。 「その人らしく、ゆっ... 〒242-0008 神奈川県大和市中央林間西６丁目６番２８号 ( ) 仕事情報 【未経験～経験者歓迎◎】勤務日数・時間相談OK♪残業なし！土日祝日時給UP！20～50代活躍中！ ★★仕事内容１★★ ショートステイで介護スタッフとしてご利用者様の日常生活...
です。 「興味がある」や「やってみたい」という気持ちがあれば未経験でも大丈夫。何年もブランクがあるという方も大歓迎です！当社は、研修・教育制度が充実しているおります！ケアマネージャー、生活相談員...日数・時間相談OK♪残業なし！土日祝日時給UP！20～50代活躍中！ デイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホームなど様々な施設を運営しています。 介護職員として、ご利用者さまの食事･入浴などの日常生活のお手伝いや､リハ...
職をつけたいから」始めたキッカケは様々です。 「興味がある」や「やってみたい」という気持ちがあれば未経験でも大丈夫。何年もブランクがあるという方も大歓迎です！当社は、研修・教育制度が充実しているおります！ケアマネージャー、生活相談員... 休日・休暇 希望休考慮の上、勤務体制はシフト制になります。 ※勤務時間・曜日等は、面接時にご相談可能です。 待遇・福利厚生 社員登用あり 副業・WワークOK 資格取得支援あり 【福利厚生】 敷地内禁煙(屋外...
に興味がある」や「やってみたい」という気持ちがあれば未経験でも大丈夫。何年もブランクがあるけどヘルパー経験を活かしたい、という方も大歓迎です！当社は、研修・教育制度が充実しております！ケアマネージャー、生活相談員...初日の緊張の中、不安が減って安心した！」など沢山の良い声があり好評です♪ 正社員パート問わず参加でき、毎月開催しているこの研修では他拠点職員との交流も魅力！ ＼コミュニケーションを大切にされるかた／ ショ...
もブランクがあるという方も大歓迎です！当社は、研修・教育制度が充実しているおります！ケアマネージャー、生活相談員や施設長などステップアップした先輩がたくさんいます◎ 多様な働き方実践企業の[プラチナ企業]に認定されています。 有給消化率85％以上！１週間...） ※週1回～OK 休日・休暇 希望休考慮の上、勤務体制はシフト制になります。 ※勤務時間・曜日等は、面接時にご相談可能です。 待遇・福利厚生 社員登用あり 副業・WワークOK 【福利厚生】 敷地内禁煙(屋外...
・教育制度が充実しております！ケアマネージャー、生活相談員や施設長などステップアップした先輩がたくさんいます◎ サービス方針は「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・」 ご利用者様だけでなく、その...の仕事に挑戦したい！という方を応援しています☆ 未経験からパートとして入社！ 正社員 Ｍ.Ｊさん（37歳 女性） 訪問販売の仕事をしており、年配のかたとお話しする機会が多く介護のお仕事にも興味を持ちました。 業務...
【仕事内容】埼玉県さいたま市浦和区にあるグループホームで生活相談員・相談職を募集しております！ 働き方・就業開始時期はご相談ください♪,【仕事内容】 グループホームの生活相談員・相談職業務全般をお任せいたします！ 【給与】月給...接種補助金制度 各種研修制度 食事補助 車通勤応相談 正社員登用あり 「処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【企業概要】 【応募方法】株式会社N.E こち...
上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。 ◎様々な職種のスタッフがいる組織 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員...リア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間...
職育成研修（生活相談員、ケアマネジャー等） ■職種別研修（全職種） 【企業概要】 【応募方法】株式会社N.E こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は転職支援サービス【株式会社N.E】の求...【仕事内容】[さいたま市緑区] 特別養護老人ホーム / ケアマネージャー / 正社員 / 福利厚生や研修制度充実！,特別養護老人ホームでケアマネジャーとしての業務全般を行っていただきます。 1）サービス担当者会議の開催 2）要介...
【仕事内容】埼玉県さいたま市大宮区にあるショートステイ(短期入所)で生活相談員・相談職を募集しております！ 働き方・就業開始時期はご相談ください♪,【仕事内容】 ショートステイ(短期入所)の生活相談員・相談...接種補助金制度 各種研修制度 食事補助 車通勤応相談 正社員登用あり 「処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【企業概要】 【応募方法】株式会社N.E こち...
ダー研修 ■チーフ研修 ■管理職研修 ■若手職員キャリア形成研修 ■専門職育成研修（生活相談員、ケアマネジャー等） ■職種別研修（全職種） 【企業概要】 【応募方法】株式会社N.E こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタ...【仕事内容】[さいたま市緑区] 特別養護老人ホーム / 介護士 / 正社員 / 福利厚生や研修制度充実！,特別養護老人ホームにおける以下の介護業務をお任せします！ ・食事、入浴、排泄等の介助 ・行事やレクリエーション、余暇...
上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。 ◎様々な職種のスタッフがいる組織 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員...リア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間...
種のスタッフがいる組織 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談...制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分...
種のスタッフがいる組織 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談...制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分...
種のスタッフがいる組織 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談...制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分...
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、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談...の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談...
種のスタッフがいる組織 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談...制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分...
、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談...の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談...