看護職（東大和市で派遣のお仕事/時給2000円〜/最寄駅：上北台） [仕事内容] 看護職 派遣 日勤のみ 上北台駅徒歩1分 有料老人ホーム（定員60名） 〜主なお仕事内容〜 ■バイタルチェック、服薬...師の免許をお持ちの方の場合。准看護師の方は1900円となります。 ＜諸手当＞ ・交通費別途支給（上限3万円） (| 東京都東大和市) [職種] 看護職 [雇用形態] 派遣社員 [求職スタイル] 駅近（5分以内）,研修制度充実,交通...
看護職（国立市で派遣のお仕事/時給2000円〜/最寄駅：矢川） [仕事内容] 看護職 派遣 日勤のみ 週4〜 矢川駅徒歩10分 有料（定員35名） 〜主なお仕事内容〜 ■健康管理 ■服薬管理 ■医療処置 など看護...】 ＜勤務体制＞ シフト制 【給与】 時給2000円〜2000円 ※上記時給は正看護師の方の場合です。准看護師の方は1900円からとなります。 ＜諸手当＞ ・交通費別途支給（上限3万円） (| 東京都国立市) [職種] 看護職...
看護職（東久留米市で派遣のお仕事/時給2000円〜） [仕事内容] 看護職 派遣 日勤のみ 週4〜OK 東久留米市中央 有料老人ホーム（定員40名） 〜主なお仕事内容〜 ■バイタルチェック、服薬管理など健康管理業務全般 ■医師...師の方は1900円となります。 ＜諸手当＞ ・交通費別途支給（上限3万円） (| 東京都東久留米市) [職種] 看護職 [雇用形態] 派遣社員 [求職スタイル] 研修制度充実,交通費別途支給,シフト制,学歴不問,未経...
【仕事内容】【小平市/看護職】高収入!看護職募集!,有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康...相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 介護付有料老人ホームでの准看護師・派遣社員求人です。 【おすすめポイント】 ・夜勤なし ・週払い制度あり 【施設概要】 開設：2018年04月 定員：74名 【施設の特徴】 入居...
【仕事内容】【東大和市/看護職】高収入!看護職募集!,有料老人ホームでの看護業務 ・処置、バイタル計測 ・配薬、通院付添い ・医療機関への提出書類作成 ・夜勤なし、オンコールなし 介護付有料老人ホームでの正看護師・正社...資格】※原則屋内禁煙 看護師 【福利厚生】加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続5年以上 通勤手当: 実費支給(上限なし) 定年: あり:65歳 再雇用制度: あり:70歳まで 給食...
【仕事内容】【小平市/看護職】高収入!看護職募集!,有料老人ホームでの看護業務 ・処置、バイタル計測 ・配薬、通院付添い ・医療機関への提出書類作成 ・夜勤なし、オンコールなし 介護付有料老人ホームでの准看護師・正社...資格】※原則屋内禁煙 准看護師 【福利厚生】加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続5年以上 通勤手当: 実費支給(上限なし) 定年: あり:65歳 再雇用制度: あり:70歳まで 給食...
東京都小平市で看護師/准看護師を募集中！ 【小平市仲町】デイサービスでの看護職員（パート）のお仕事です♪ブランク歓迎、デイサービスだからオンコール・夜勤無し！日勤のみのお仕事だから、子育て中の方にもピッタリ♪希望休制度あり!お子...さまの学校行事やプライベートなお休みも取得しやすい♪ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: デイサービスでの看護業務 ＜業務概要＞ お客様の健康状態などを把握し、健康面のアドバイスなど医療面から支えます。 いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。 ＜お仕...
東京都小平市で看護師/准看護師を募集中！ 准看護師OK！扶養手当や住宅手当あり♪残業ほぼなし☆小平市鈴木町にある特別養護老人ホームでの看護職のお仕事です 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 特別養護老人ホーム（ユニ...老人施設を運営する社会福祉法人緑山会のユニット型特別養護老人ホームです。 -入居者90名、ショートステイ9名の9ユニット。利用者様一人ひとりにしっかり目を配り、安心して過ごせるようにサポートしていきたいと考えています。 -当施設で活躍してくださる看護職を募集中！准看護師の方も歓迎します。 -年間休日115日と...
て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養...関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職 異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチ...
て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養...関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職 異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチ...
付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 ・先輩職員が1から丁寧に仕事を教えてくださり助かりました。 ・休みが取りやすいです。有給休暇もしっかり取ることが出来ています。 ・アットホームな雰囲気の中でお仕事が出来ます。 ・看護...)12:00～21:00 ※休憩60分 4)16:00～翌10:00（深夜勤務の賃金は通常の1.25倍） ※休憩120分 ※1か月単位の変形労働時間制 【応募条件】 ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修以上が必要です。 シフ...
取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護...食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 『アミカの郷東大和』をご紹介します！ 2021年11月開設された地上3階建て69名定員の“お元気な方も、疾患がある方も、認知症の方も、24時間介護職...
て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養...関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職 異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチ...
て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養...関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職 異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチ...
て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養...関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職 異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチ...
先については、ご希望を伺いますが、ご要望に沿えない場合もございます。 □研修制度について ・介護OJT研修 ・介護中途入職職員フォローアップ研修 ・介護技術研修 ■アピールポイント 緑成会病院の介護職員として働く魅力！ ①医師や看護...【仕事内容】 ■仕事内容 □主な仕事内容 入院患者様の生活の支援やケアを行って頂くお仕事です。 医師や看護師の指示の元、他職種のスタッフと協力をして仕事して頂きます。 （具体的には） ・生活支援 食事/口腔ケア/衣類...
【仕事内容】 ■仕事内容 ■介護職員や看護職員などの専門スタッフと一緒に、施設の中で働きます ■介護度や健康状態の多様なお客様に接します ■お客様の生活全般に関わる介護を行ないます ■有料老人ホームでの夜間業務 1）フロ...て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養...
の介護スタッフを育てる制度が充実しています。無資格者のための研修もご用意しており、介護の基礎から学ぶことができますよ。また、全スタッフが准看護師を目指せる制度もご用意しています。U・Iターンの方も歓迎！独身寮の完備のほか、昼食や夜食を安く食べられるので、健康...:00 （4）16:30～翌9:30（月5回程度） ※(1)～(3)：休憩60分、(4)休憩120分 ※施設によって多少の時間の変更あり 【応募条件】 資格不問 【いずれかあれば尚可】 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職...
て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養...関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職 異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチ...
、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、移乗など） 2.フロア業務 （オンコール対応、食事の配膳、食後の服薬など） 3.サポート業務 （看護師業務のサポート、リハビリのサポートなど） ●配置人数目安 早番：2名、中番：7名、遅番：1名...位で支給します ※夜勤は月5回想定 ※夜勤明けの次の日は基本お休みです ※1か月単位の変形労働時間制 ※休憩60分（夜勤の場合は休憩120分） 【応募条件】 【すべて必須】 ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、または、介護職員実務者研修(ヘル...