【仕事内容】訪問介護での介護・ヘルパー/!福利厚生充実!全国で様々な事業を展開しており、介護のスペシャリストとして専門性を高めることが出来ます!研修制度完備でブランクのある方も安心してスタートしていただけます!,訪問介護事業所での訪問介護...210000~294000円 金額応相談 【勤務時間】〜 (1)08：00～17：30(休憩60分) ※シフト制 時間応相談 【応募資格】【必須条件】 ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 【福利厚生】【福利...
【仕事内容】訪問介護での介護・ヘルパー/!福利厚生充実!全国で様々な事業を展開しており、介護のスペシャリストとして専門性を高めることが出来ます!研修制度完備でブランクのある方も安心してスタートしていただけます!,訪問介護事業所での訪問介護...210000~294000円 金額応相談 【勤務時間】〜 (1)08：00～17：30(休憩60分) ※シフト制 時間応相談 【応募資格】【必須条件】 ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 【福利厚生】【福利...
経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任...福祉士やケアマネジャーの受験対策講座や模擬試験なども社員割引で受けられます。●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。【採用担当者より】介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？?施設長が抜群に良い！私が...
経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任...福祉士やケアマネジャーの受験対策講座や模擬試験なども社員割引で受けられます。●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。【採用担当者より】介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？?施設長が抜群に良い！私が...
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に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばか...り「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。?『担当ヘルパー制度』という取組み元々は、ヘルパー...
経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任...福祉士やケアマネジャーの受験対策講座や模擬試験なども社員割引で受けられます。●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。【採用担当者より】介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？?施設長が抜群に良い！私が...
員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 ※無資格の方、ご相談ください ★定年年齢65歳 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経...可能な範囲の事業所 ✅施設詳細 【ALSOK介護株式会社とは】 ALSOKグループの一員として、東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県を中心に、介護事業所や認可保育園を運営。有料老人ホームやグループホームをメインとする入居サービス、デイサービス・訪問介護（看護...