【求人詳細】 【八潮市】サービス提供責任者／20代から50代まで活躍中／株式会社愛総合福祉◇認知症対応型共同生活介護(グループホーム) ◇小規模多機能型居宅介護 ◇訪問介護（ホームヘルプサービス） ◇居宅介護支援（ケア...均残業時間 残業月3h程度 【資格・経験】 ・学歴不問 ・介護福祉士、介護職員実務者研修修了者、ホームヘルパー１級のいずれかの資格をお持ちの方 【休日・休暇】 ◆月9日休み（2月のみ8日休み） ◆年次有給休暇は、勤続...
給 ◆年末年始手当 ◆昇給制度：あり 昇給金額／昇給率：500円～4,500円 【備考】 運転免許および下記資格のいずれかをお持ちで介護のご経験がある方歓迎 実務者研修・介護職員基礎研修・介護福祉士・介護支援専門員・ヘルパー1級・初任...【求人詳細】 【八潮市】介護スタッフ／20代から50代まで活躍中／株式会社愛総合福祉◇認知症対応型共同生活介護(グループホーム) ◇小規模多機能型居宅介護 ◇訪問介護（ホームヘルプサービス） ◇居宅介護支援（ケア...
のスキマ時間に勤務している方が多数活躍中! ご希望や能力に応じ正社員への転換も可能です。ゆくゆくは正社員での勤務を考えている方も、無理なくステップアップが可能です。 「訪問介護サービス」とは、利用者の自宅へ訪問し、食事・入浴・排泄などの身体介護、掃除・洗濯・調理などの生活援助をケアプランに沿って行う訪問型の介護...資格】学歴不問 PCスキル：PCスキル不要 必須資格あり/いずれかの資格でOK 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、介護福祉士、看護師、准看護師 介護福祉士、実務者研修、初任者研修、看護...
【仕事内容】【草加市｜介護主任】マネジメント未経験OK！頼られる存在へ…,埼玉県草加市にある介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 ソラスト草加」で主任介護職(正社員)の求人募集。 介護の現場で積み重ねてきた経験を、次は“チー...ムづくり”に活かしてみませんか ◆介護福祉士の資格をお持ちの方ならみんなにチャンス♪ 介護主任として現場の中心でチームをまとめ、働きやすい環境を一緒につくっていける方を募集◎ 『介護は好きだけど、現場だけでは物足りない!スキ...
資格】 初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方、大歓迎です！ 介護のお仕事の経験がある方もお待ちしております。 ＜求める人物像＞ ・介護職員として働きたい方 ・誰かのために動くのが好きな方 ・自分...して暮らせるよう設計された「介護型サ高住」。 「誰かの日常を支える喜びを感じたい」 そんなあなたにピッタリのお仕事です◎ 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅（介護型）にて、 入居者さまの生活支援・身体介護を中心とした業務をお願いします。 訪問介護の...
施設「小規模多機能型居宅介護 ソラスト草加」で主任介護職(正社員)の求人募集。 介護の現場で積み重ねてきた経験を、次は“チームづくり”に活かしてみませんか ◆介護福祉士の資格をお持ちの方ならみんなにチャンス♪ 介護... 長期 契約期間(無期) ※ 試用期間あり：3ヶ月 試用期間待遇変更なし 【経験・資格】 学歴不問 PCスキル：PCスキル不要 必須資格あり 介護福祉士 【歓迎】認知症介護実践者研修あれば尚可 ※18歳以上(深夜...
ビスに入る度,上位資格を取得する度,昇給する制度を設けています。 【キャリアアップ年収例】 535万円（50代女性/介護福祉士/訪問介護経験有） ●非常勤ヘルパー入社⇒常勤ヘルパー登用⇒管理者に昇格 【キャリアアップ年収例】 490万円（50代女...性/介護福祉士/訪問介護経験 ・デイサービス経験有） ●サービス提供責任者入社⇒管理者に昇格 【平均年収】 当社 管理者経験3年以上→平均年収466万円 別途,一時金年間最大20万円支給 【待遇】 昇給：有 賞与：無 【休日...
は生活援助：1,820円?身体介護：2,220円? ●スキルポイント制度でグングン昇給! …サービスに入る度,上位資格を取得する度,昇給する制度を設けています。 【キャリアアップ年収例】 535万円（50代女性/介護福祉士/訪問介護経験有） ●非常...勤ヘルパー入社⇒常勤ヘルパー登用⇒管理者に昇格 【キャリアアップ年収例】 490万円（50代女性/介護福祉士/訪問介護経験 ・デイサービス経験有） ●サービス提供責任者入社⇒管理者に昇格 【平均年収】 当社 管理者経験3年以上→平均年収466万円...
【タイトル】 あけぼの介護センター草加【訪問介護】 【仕事内容】 利用者様の自宅に訪問し身体介護・生活支援業務を提供 ★事務作業はほとんどありません ★学歴不問 ★ブランク歓迎 ★初任者研修・実務者研修・介護福祉士...ンク歓迎**： - 一度介護の仕事を離れた方でも、再度チャレンジすることが歓迎されます。 4. **資格取得支援**： - 初任者研修や実務者研修、介護福祉士の資格を持っている方はもちろん、無資...
し、夕食の準備や夜間の見守りを行います。 6. **帰宅**：業務終了後、自宅に戻ります。 ### キャリアパス 訪問介護士としてのキャリアパスも多岐にわたります。以下はその一例です： 1. **スキルアップ**：介護福祉士...業務について詳しく説明いたします。 ### 業務内容の特徴 フォセットケアセンター八潮の訪問介護業務は、主に高齢者や障がい者の方々の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行うことを目的としています。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. **身体介護**：入浴、排泄、食事の介...
士としてのキャリアパスが充実しています。訪問介護士として経験を積んだ後、リーダーや管理職へのステップアップが可能です。また、介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得をサポートする制度も整っており、長期的なキャリアプランを描くことができます。 ### まとめ ソラスト草加の訪問介護...者が自宅で安心して生活できるようサポートします。 **2. 幅広いサービス内容** 訪問介護のサービス内容は多岐にわたります。身体介護（入浴、排泄、食事などの介助）や生活援助（掃除、洗濯、買い物など）を提供します。これにより、利用者の生活の質を向上させることができます。 **3. 柔軟...
士としての経験を積むことで、将来的にはケアマネージャーや介護福祉士など、他の介護関連の職種へのキャリアパスが開けます。 4. **福利厚生の充実**： - ソラスト草加では、社会保険完備や交通費支給、健康診断など、福利厚生が充実しています。これにより、安心...成長**： - 介護の現場では様々な状況に対応する必要があり、その都度新しいスキルや知識を身につけることができます。これにより、自己成長を感じることができます。 3. **社会貢献**： - 高齢化社会において、訪問介護...
ュニケーション能力や問題解決能力が自然と向上します。 ### メリット 1. **安定した需要**： - 高齢化社会が進む中で、訪問介護の需要はますます高まっています。そのため、安定した職業としての魅力があります。 2. **キャリアパスの多様性**： - 訪問介護の経験を積むことで、介護福祉士...する制度を設けています。 【キャリアアップ年収例1】 535万円（50代女性/介護福祉士/訪問介護経験有） ●非常勤ヘルパー入社⇒常勤ヘルパー登用⇒管理者に昇格 【キャリアアップ年収例2】 490万円（50代女性/介護福祉士/訪問介護経験 ・デイ...
を必要とする家族がいる方にとっては大きなメリットです。 4. **キャリアパスの多様性**: 訪問介護の経験を積むことで、将来的には介護福祉士やケアマネージャー、さらには介護事業所の管理職など、さまざまなキャリアパスを選択することが可能です。 5. **地域社会とのつながり**: 地域...を通じて利用者が自立した生活を送れるようになるなど、具体的な成果を感じることができます。 3. **専門知識とスキルの向上**: 訪問介護は、介護福祉士やホームヘルパーの資格を活かす場であり、実務を通じて専門知識やスキルをさらに向上させることができます。これにより、キャ...
の働きやすさを最優先に考え、業界内でも高水準の給与体系を実現しています。 経験を積んだスタッフには、さらにスキルアップできる多彩な研修制度やキャリアパスをご用意。訪問介護のプロフェッショナルとして、長期的に活躍できる環境が整っています。 ・給与: 業界...的な面談で上司がしっかりフォロー ・ワークライフバランス: ITツールを活用した効率的な働き方で、プライベートも充実 【求める人材】 【応募要件】 ・介護福祉士(登録証)をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ・正社員として活躍したい ・仕事...
ポートを行います。 行う支援内容はあらかじめ決められているので安心。 おひとりの利用者さんに複数名のスタッフが伺うので、 自分一人に大変な利用者さんが任される、なんてこともありません。 ●資格取得も無料の支援制度あり 訪問介護の仕事をするときに、必ず必要になるのが介護の...にスキルアップできる多彩な研修制度やキャリアパスをご用意。訪問介護のプロフェッショナルとして、長期的に活躍できる環境が整っています。 ・給与: 業界トップクラスの給与水準（例: 介護部門の平均年収404万円、2年勤続以上のみで算出すると449万円までアップ） ・正社員比率80%以上: 安定...
内でも高水準の給与体系を実現しています。 経験を積んだスタッフには、さらにスキルアップできる多彩な研修制度やキャリアパスをご用意。訪問介護のプロフェッショナルとして、長期的に活躍できる環境が整っています。 ・給与: 業界トップクラスの給与水準（例: 介護部門の平均年収404万円、2...職をはじめ、 アパレル販売・飲食・事務など前職は様々。 コミュニケーション能力を活かせます。 【経験者の方は資格を活かしてご活躍いただけます】 ・介護福祉士 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー1級/ヘルパー2級 など...
ポートを行います。 行う支援内容はあらかじめ決められているので安心。 おひとりの利用者さんに複数名のスタッフが伺うので、 自分一人に大変な利用者さんが任される、なんてこともありません。 ●資格取得も無料の支援制度あり 訪問介護の仕事をするときに、必ず必要になるのが介護の...にスキルアップできる多彩な研修制度やキャリアパスをご用意。訪問介護のプロフェッショナルとして、長期的に活躍できる環境が整っています。 ・給与: 業界トップクラスの給与水準（例: 介護部門の平均年収404万円、2年勤続以上のみで算出すると449万円までアップ） ・正社員比率80%以上: 安定...
内でも高水準の給与体系を実現しています。 経験を積んだスタッフには、さらにスキルアップできる多彩な研修制度やキャリアパスをご用意。訪問介護のプロフェッショナルとして、長期的に活躍できる環境が整っています。 ・給与: 業界トップクラスの給与水準（例: 介護部門の平均年収404万円、2...職をはじめ、 アパレル販売・飲食・事務など前職は様々。 コミュニケーション能力を活かせます。 【経験者の方は資格を活かしてご活躍いただけます】 ・介護福祉士 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー1級/ヘルパー2級 など...
の働きやすさを最優先に考え、業界内でも高水準の給与体系を実現しています。 経験を積んだスタッフには、さらにスキルアップできる多彩な研修制度やキャリアパスをご用意。訪問介護のプロフェッショナルとして、長期的に活躍できる環境が整っています。 ・給与: 業界...的な面談で上司がしっかりフォロー ・ワークライフバランス: ITツールを活用した効率的な働き方で、プライベートも充実 【求める人材】 【応募要件】 ・介護福祉士(登録証)をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ・正社員として活躍したい ・仕事...