します。 ・サービス提供責任者の仕事の補佐など ※介護のお仕事の経験が全くない方や、少ない方も、先輩がしっかり同行訪問いたしますので、安心してお仕事をスタートできます！【錦糸町駅】ケアリッツ錦糸町【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホー...により、プライベートと仕事のバランスを取りやすくなります。 2. **キャリアアップの機会** - 訪問介護の経験を積むことで、サービス提供責任者やケアマネージャーなど、キャリアアップの機会が広がります。 3. **安定...
例: 3,460,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,240,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 勤務地 東京都墨田区東向島 東武亀戸線、東武スカイツリーライン「曳舟駅」より徒歩５分... 墨田区/訪問介護/正社員/完全週休二日制！１人１台電動自転車貸与の訪問介護・正社員求人です♪ ?おすすめポイント? ▽Point▽ 駅チカ,夜勤なし,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修...
例: 3,460,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,240,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 勤務地 東京都墨田区墨田 東武スカイツリーライン「鐘ヶ淵駅」より徒歩５分 京成...押上線「八広駅」より徒歩13分 墨田区墨田/訪問介護/正社員/完全週休二日制！１人１台電動自転車貸与の訪問介護・正社員求人です！ ?おすすめポイント? ▽Point▽ 駅チカ,夜勤なし,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格...
/ 入社2年目・常勤ヘルパー 4,240,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 【勤務地】 東京都墨田区墨田 東武スカイツリーライン「鐘ヶ淵駅」より徒歩５分 京成押上線「八広...駅」より徒歩13分 募集情報 墨田区墨田/訪問介護/正社員/完全週休二日制！１人１台電動自転車貸与の訪問介護・正社員求人です！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 駅チカ,夜勤なし,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職...
/ 入社2年目・常勤ヘルパー 4,240,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 【勤務地】 東京都墨田区東向島 東武亀戸線、東武スカイツリーライン「曳舟駅」より徒歩５分 募集...情報 墨田区/訪問介護/正社員/完全週休二日制！１人１台電動自転車貸与の訪問介護・正社員求人です♪ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 駅チカ,夜勤なし,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修...
【仕事内容】《サ責募集》大手訪問介護／月給30万円以上も可能／電動自転車貸与／システム導入で効率化◎,・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供...、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供...
評価面談で働くアナタの希望により、サービス提供責任者や事業所長（管理者），または上位役職へのステップアップも可能です！ ■社会保険完備 /雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【企業概要】人材コンサルティングサービス 【応募方法】 【応募先】株式...職員/ヘルパー業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 墨田区の訪問介護/定期巡回 で契...
規定あり） ■資格取得支援制度（当社規定あり） ■外部研修受講費用の負担制度（当社規定あり） ■人事評価面談制度（年1回） ■定年制60歳（再雇用制度あり：65歳まで） ※人事評価面談で働くアナタの希望により、サービス提供責任者や事業所長（管理...っていただきます ※サービスの提供時間により、出勤・退勤の時間の変動があります 残業あり（月15時間） 時間応相談 【応募資格】★初心者・ブランクがある方も、経験豊富なスタッフの教育研修の環境があるので、しっかりアナタを支えます！ ★訪問介護...
が出来てモラルがある方 ※入社後に重度訪問介護従事者養成課程統合課程を受講いただきます 【あれば尚可】 ・介護福祉士 ・サービス提供責任者のご経験 ・喀痰吸引等研修修了者 【福利厚生】退職金あり 交通費支給 ◇交通費あり（会社規定あり。※自転車の場合は訪問...喫煙防止措置あり ◇賠償責任保険 ◇社会保険完備 【企業概要】 【応募方法】株式会社N.E こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は転職支援サービス【株式会社N.E】の求人です。 応募...
種のスタッフがいる組織 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス...【仕事内容】東京都墨田区にある訪問介護・定期巡回で介護職員・ヘルパーを募集しております！ 働き方・就業開始時期はご相談ください♪,【仕事内容】 訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー業務全般をお任せいたします！ 【給与】月給...
両国・縁・江東橋までサービスを行っています! Features 特長 基本情報 職種 介護職員 雇用形態 パート・アルバイト 勤務地 東京都墨田区太平3-19-5 仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供... オススメポイント 「訪問介護、グループホーム、デイサービス、ケアマネージャー」と多職種による連携が私たちの強みです！ ニチイでは基本的な研修から状況に合わせた研修まで様々な研修制度が整っています♪ 「資格...
職員として専門職を極めていく ・実務者研修や介護福祉士を取得し、サービス提供責任者を目指す ・サービス提供責任者から、事業所管理者を目指す ・訪問介護職から、ケアマネジャーへ働き方を変える 自身が思い描くキャリアプランを叶える為に、会社...の成長に合わせての指導をさせていただきます。 ・お客様の情報の連絡、報告業務 ・サービス内容の手順書や毎月のご様子の記録などの書類作成 など ※サービス提供エリア：墨田区内と江東区，台東区の一部（自転車で移動ができる範囲） 資格: 【東京都訪問介護採用応援事業】 （採用後、働きながら介護職員初任者...
職員として専門職を極めていく ・実務者研修や介護福祉士を取得し、サービス提供責任者を目指す ・サービス提供責任者から、事業所管理者を目指す ・訪問介護職から、ケアマネジャーへ働き方を変える などなど、自身が思い描くキャリアプランを叶える為に、会社...の成長に合わせての指導をさせていただきます。 ・お客様の情報の連絡、報告業務 ・サービス内容の手順書や毎月のご様子の記録などの書類作成 など ※サービス提供エリア：墨田区内と江東区，台東区の一部（自転車で移動ができる範囲） 資格: 【東京都訪問介護採用応援事業】 （採用後、働きながら介護職員初任者...
祝 00:00～23:59 休業日: 土曜日、日曜日、祝日、12/29～1/3 スタッフ構成: 訪問介護員等 24名 （うちサービス提供責任者 4名） 【選考プロセス】 [1] ジョ...を忘れずに働ける方に是非、私たちの仲間になっていただきたいです。 職員の働きやすさを第一に考える当社で、ご利用者様により良いサービス提供を行いませんか？あなたのご応募をスタッフ一同心からお待ちしております。 特徴: 未経験可 / 訪問介護 / ブラ...
休業日: 土曜日、日曜日、祝日、12/29～1/3 スタッフ構成: 訪問介護員等 24名 （うちサービス提供責任者 4名） 【選考プロセス】 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用...て高齢者や障がいをお持ちのご利用者様宅にて日常生活のお手伝いなどをお願いします。 ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。 慣れるまでは先輩社員の同行があるので安心してください◎ ※東京都訪問介護採用応援事業求人※ 働きながら介護職員初任者研修等の取得が可能※受講料無料 無資格の方→介護職員初任者...
種のスタッフがいる組織 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス...制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分...
用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス...の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談...
相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。 ・社会保険完備（健康保険・厚生...上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。 ◎様々な職種のスタッフがいる組織 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活...
用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス...の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談...
種のスタッフがいる組織 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス...制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分...