ステップの明確化を実現 ・ジョブローテーション制度やジョブチャレンジ制度による自己成長 ・独立支援制度など個人に寄り添った運営体制 ・年齢に関係なく、取り組み内容と実績を評価する仕組み ◆将来のキャリアパスの一例 ・店舗スタッフ(飲食...ビジネスの基礎を学ぶ) ↓ ・店長(人・モノ・カネを使った店舗経営) ↓ ・ブロック長(課長：4～8店舗のマネジメント業務) ↓ ・エリア長(部長：…,＜店舗スタッフ・店長補佐＞ ■ミッション 店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客...
当社の社風やキャリアアップ制度をご覧いただきたいです。少しでも気になっていただけた方は、ぜひ一度お話ししてみませんか?＜br＞ご応募、心よりお待ちしています!＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため他スタッフと協力し、店長...焼肉店でのホール及びキッチン業務をお任せします!*経験や資格が無くてもOK!イチからスタートできます*【取扱事業】焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営 飲食店に関する原材料の販売 卸業務飲食店経営のコンサルティング活動【具体...
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