求人ガイドは看護師さんを中心とした看護の専門求人サイトです。みなさんの転職・就職活動に、ぜひ看護求人ガイドをご利用ください。 【応募方法】 【応募先】株式会社アスカクリエート ALSOK介護株式会社 介護付有料老人ホーム みんなの家・与野公園 【連絡先電話番号】 【職種】ケア...【仕事内容】【ケアマネージャー】さいたま市中央区/昇給あり/家庭と両立のできる介護施設です！/常勤/賞与あり/マイカーOK/夜勤あり,【お仕事内容】 知識や経験を活かしケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【主な...
看護求人ガイドをご利用ください。 【応募方法】 【応募先】株式会社アスカクリエート ALSOK介護株式会社 介護付有料老人ホーム みんなの家・大宮櫛引 【連絡先電話番号】 【職種】ケアマネージャー業務 【路線】...【仕事内容】【ケアマネージャー】常勤/手当充実/家庭と両立のできる介護施設です！/昇給あり/さいたま市北区/有料/賞与あり/マイカーOK,【お仕事内容】 知識や経験を活かしケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【主な...
求人ガイドは看護師さんを中心とした看護の専門求人サイトです。みなさんの転職・就職活動に、ぜひ看護求人ガイドをご利用ください。 【応募方法】 【応募先】株式会社アスカクリエート ALSOK介護株式会社 介護付有料老人ホーム みんなの家・中央区円阿弥 【連絡先電話番号】 【職種】ケア...【仕事内容】【ケアマネージャー】残業ほとんどなし/賞与あり/さいたま市中央区/昇給あり/常勤/家庭と両立のできる介護施設です！/夜勤あり,【お仕事内容】 知識や経験を活かしケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【主な...
求人ガイドは看護師さんを中心とした看護の専門求人サイトです。みなさんの転職・就職活動に、ぜひ看護求人ガイドをご利用ください。 【応募方法】 【応募先】株式会社アスカクリエート ALSOK介護株式会社 介護付有料老人ホーム みんなの家・土呂栄光荘 【連絡先電話番号】 【職種】ケア...【仕事内容】【ケアマネージャー】賞与あり/常勤/さいたま市北区/シフト制/夜勤あり/昇給あり/駅近/家庭と両立のできる介護施設です！,【お仕事内容】 知識や経験を活かしケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【主な...
公休107日 【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！ 全業界平均（65.3%）を超える取得率！ (出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％) 福利厚生: 交通費は1ヶ月50,000円ま...保険等) …リソルライフサポート倶楽部 …ALSOKベネフィット …ALSOK通信教育講座 など。 アピールポイント: #【ALSOK介護株式会社とは】 ALSOKグループの一員として、東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県を中心に、介護...
ウイズネット」として大宮の地で創業し、介護を必要とする全ての高齢者の方々を支えていけるよう、ワンストップで介護サービスを提供できる体制を目指してきました。その後2016年にはALSOKグループの一員となり、そして2020年6月18日付で「ALSOK介護株式会社...ため長期的に勤務いただくには最適な環境です。 （3）評価制度：雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。 ■当社概要： 当社は1998年、「株式会社...
時間] 08：30-17：30 [応募資格] ・介護支援専門員、主任介護支援専門員のいづれか・在宅介護経験 [企業名・施設名] ＡＬＳＯＫ介護株式会社/埼玉県さいたま市西区/ケアマネージャー [最寄り駅] 最寄り駅なし [待遇...介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士 [仕事内容] ◇居宅支援事業所でケアマネジャーをしていただきます！！ 知識や経験を活かしまケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ◎ケア...
時間] 08：30-17：30 [応募資格] ・介護支援専門員、主任介護支援専門員のいづれか・在宅介護経験 [企業名・施設名] ＡＬＳＯＫ介護株式会社/埼玉県さいたま市西区/ケアマネージャー [最寄り駅] 最寄り駅なし [待遇...介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士 [仕事内容] ◇居宅支援事業所でケアマネジャーをしていただきます！！ 知識や経験を活かしまケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ◎ケア...
） [企業名・施設名] ＡＬＳＯＫ介護株式会社/埼玉県さいたま市中央区/介護福祉士 [最寄り駅] 最寄り駅なし [待遇] 通勤手当詳細：1ヶ月50,000円まで支給 住宅手当詳細：10,000円/月（申請制・条件あり） その...車通勤をご希望の方はご相談ください■産休・育休■介護休業取得実績あり■制服貸与■研修制度■表彰制度■定期健康診断■インフルエンザ予防接種補助■ＡＬＳＯＫグループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等） [PRテキスト] 訪問介護...
時間] 08：30-17：30 [応募資格] ・介護支援専門員、主任介護支援専門員のいづれか・在宅介護経験 [企業名・施設名] ＡＬＳＯＫ介護株式会社/埼玉県さいたま市中央区/ケアマネージャー [最寄り駅] 最寄り駅なし [待遇...介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士 [仕事内容] ◇居宅支援事業所でケアマネジャーをしていただきます！！ 知識や経験を活かしまケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ◎ケア...
時間] 08：30-17：30 [応募資格] ・介護支援専門員、主任介護支援専門員のいづれか・在宅介護経験 [企業名・施設名] ＡＬＳＯＫ介護株式会社/埼玉県さいたま市中央区/ケアマネージャー [最寄り駅] 最寄り駅なし [待遇...介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士 [仕事内容] ◇居宅支援事業所でケアマネジャーをしていただきます！！ 知識や経験を活かしまケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ◎ケア...
） [企業名・施設名] ＡＬＳＯＫ介護株式会社/埼玉県さいたま市西区/介護福祉士 [最寄り駅] 最寄り駅なし [待遇] 通勤手当詳細：1ヶ月50,000円まで支給 住宅手当詳細：10,000円/月（申請制・条件あり） その...車通勤をご希望の方はご相談ください■産休・育休■介護休業取得実績あり■制服貸与■研修制度■表彰制度■定期健康診断■インフルエンザ予防接種補助■ＡＬＳＯＫグループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等） [PRテキスト] 訪問介護...
） [企業名・施設名] ＡＬＳＯＫ介護株式会社/埼玉県さいたま市西区/介護福祉士 [最寄り駅] 最寄り駅なし [待遇] 通勤手当詳細：1ヶ月50,000円まで支給 住宅手当詳細：10,000円/月（申請制・条件あり） その...車通勤をご希望の方はご相談ください■産休・育休■介護休業取得実績あり■制服貸与■研修制度■表彰制度■定期健康診断■インフルエンザ予防接種補助■ＡＬＳＯＫグループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等） [PRテキスト] 訪問介護...
） [企業名・施設名] ＡＬＳＯＫ介護株式会社/埼玉県さいたま市中央区/介護福祉士 [最寄り駅] 最寄り駅なし [待遇] 通勤手当詳細：1ヶ月50,000円まで支給 住宅手当詳細：10,000円/月（申請制・条件あり） その...車通勤をご希望の方はご相談ください■産休・育休■介護休業取得実績あり■制服貸与■研修制度■表彰制度■定期健康診断■インフルエンザ予防接種補助■ＡＬＳＯＫグループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等） [PRテキスト] 訪問介護...
） [企業名・施設名] ＡＬＳＯＫ介護株式会社/埼玉県さいたま市西区/介護福祉士 [最寄り駅] 最寄り駅なし [待遇] 通勤手当詳細：1ヶ月50,000円まで支給 住宅手当詳細：10,000円/月（申請制・条件あり） その...車通勤をご希望の方はご相談ください■産休・育休■介護休業取得実績あり■制服貸与■研修制度■表彰制度■定期健康診断■インフルエンザ予防接種補助■ＡＬＳＯＫグループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等） [PRテキスト] 訪問介護...
時間] 08：30-17：30 [応募資格] ・介護支援専門員、主任介護支援専門員のいづれか・在宅介護経験 [企業名・施設名] ＡＬＳＯＫ介護株式会社/埼玉県さいたま市西区/ケアマネージャー [最寄り駅] 最寄り駅なし [待遇...介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士 [仕事内容] ◇居宅支援事業所でケアマネジャーをしていただきます！！ 知識や経験を活かしまケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ◎ケア...
業務については相談によって決定します。 夜勤なしも選択可能です。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ✅施設詳細 【ALSOK介護株式会社とは】 ALSOKグループの一員として、東京・神奈川・埼玉...センシャルワーカーとは日常生活を維持するためになくてはならない職業についている人たちへ敬意を表した呼び方です。介護の業界もその一つに含まれます。 コロナ禍でもなくならない、社会を支える仕事へ私たちと一緒に向き合いませんか。 【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】 ICTがもたらす未来の介護… 日本は、4人に1人が65歳以...
労働人口は減少傾向にあり労働者を集めることが出来ない産業は外国人労働者やＡＩ化に頼らざるを得ない状況となり、その傾向は急速に高まっていきます。人的サービスが主となる介護サービスは絶対に無くならない産業として、今後も安定した就業が可能な産業として確固たる地位を獲得していきます。 【ＡＬＳＯＫ介護株式会社...をご紹介します】 2020年10月に4社が合併し、新たなスタートを切りました。 埼玉・千葉・東京・神奈川の4県を中心に、300を超える介護事業所や認可保育園を運営し、ワンストップのサービスを提供しています。 ＡＬＳＯＫグループならではの設備として、全て...
なしも選択可能です。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ✅施設詳細 【ALSOK介護株式会社とは】 ALSOKグループの一員として、東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県を中心に、介護...センシャルワーカーとは日常生活を維持するためになくてはならない職業についている人たちへ敬意を表した呼び方です。介護の業界もその一つに含まれます。 コロナ禍でもなくならない、社会を支える仕事へ私たちと一緒に向き合いませんか。 【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】 ICTがもたらす未来の介護… 日本は、4人に1人が65歳以...
見やフラワーアレンジメントやヨガや体操など、五感を刺激する運動やレクリエーションを実施することが多くなっています。 【ＡＬＳＯＫ介護株式会社をご紹介します】 2020年10月に4社が合併し、新たなスタートを切りました。 埼玉・千葉・東京・神奈川の4県を中心に、300を超える介護...すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ✅施設詳細 【介護は世の中になくてはならないエッセンシャルワークです】 介護の仕事は世の中にはなくてはならない仕事「エッセンシャルワーク」とし...