【仕事内容】 ■仕事内容 ・ご利用者様の安全・安心を意識しての施設内見守り ・食事・入浴・排泄介助等の日常生活サポート ・レクリエーション、趣味活動のサポート、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 正社...の方がご自宅から送迎などを利用し施設に通っていただき、機能訓練やレクリエーション、食事や入浴など、総合的に一日を過ごしていただく介護施設です。 歩行訓練や筋トレなどの体の体操だけではなく、ゲームや計算など楽しく取り組みながらの頭の体操、音楽療法の一環としてのカラオケなど、さま...
【仕事内容】 ■仕事内容 ◇介護職員としての業務全般◇ ・利用者様宅を訪問し、介護業務 ・社内で事務作業（現場がない時） ■アピールポイント ＊WEB面接OK！医療・介護に携わる事業所として感染防止に努めています。 ＊面接前に施設見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流...
済みとなっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワー...にはスーパーやドラッグストアがあり快適な環境です。スカイツリーも近いことから外国人観光客も多く、観光客向けのホテルや、飲食店・カフェなども多くあります。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社...
つ介助 ２）昼食準備（簡単な調理、盛り付け、配下膳など） ３）食事介助 ４）レクリエーション・外出介助 ５）送迎介助（普通免許ある方のみ） など 【夜勤業務の例】 ※満床5床 １）夕食準備、介助（見守り） ２）就寝介助（更衣...いろいろな機能があるから学べることもたくさん】 小規模多機能型居宅介護は、デイサービス、訪問介護、ショートステイを組み合わせてご利用できるサービスです。 外に出た時の様子、家での様子、夜間での様子がきちんとわかるから、「自宅で暮らす」介護をまるごと見る事ができます。 【少人...
職業紹介事業 【応募方法】 【応募先】ＣＣコミュニケーションズ株式会社 【連絡先電話番号】 【職種】介護・ヘルパー・訪問介護 【路線】...ろん慌ただしいケアもありますが…）時間に余裕があるからこそ、利用者さんの体の事やケアの内容の事だけではなく、雑談を交えたコミュニケーションをとることができていて、仕事の面白さを感じています。 逆に、本当に利用者さん一人ひとり生活の仕方や自宅環境が違うからこそ、応用...
的に業務の振り返りや相談あり） ・定期健診、夜勤者健診 ストレスチェック インフルエンザ予防接種 【企業概要】有料職業紹介事業 【応募方法】 【応募先】ＣＣコミュニケーションズ株式会社 【連絡先電話番号】 【職種】介護・ヘルパー・訪問介護 【路線】...～ 入浴介助・オムツ交換など 11：00～ 1時間休憩 12：00～ 昼食（食事介助が必要な方は介助を行う） 13：00～ 昼食の片づけ・臥床される方の介助 14：00～ オムツ交換、レクリエーション補助等 15：00～ おや...
【再雇用】 あり 【企業概要】有料職業紹介事業 【応募方法】 【応募先】ＣＣコミュニケーションズ株式会社 【連絡先電話番号】 【職種】介護・ヘルパー・訪問介護 【路線】...の範囲)】 会社が定める業務 【施設規模】 100名以下 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【給与】月給224,300円 【勤務時間】09:00～18:00 ■勤務時間 07:00-16:00 11:00-20:00...
職業紹介事業 【応募方法】 【応募先】ＣＣコミュニケーションズ株式会社 【連絡先電話番号】 【職種】介護・ヘルパー・訪問介護 【路線】...【仕事内容】面接時にお伝えします。,【お仕事内容】 ■仕事内容 【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション...
円） ※施設により対応可能な食数に制限がある場合がございます。 【企業概要】有料職業紹介事業 【応募方法】 【応募先】ＣＣコミュニケーションズ株式会社 【連絡先電話番号】 【職種】介護・ヘルパー・訪問介護 【路線】...な人間関係の中で発揮されるチームワークこそが、ご利用者の満足に還元されると考え、誕生日を迎えるスタッフにはバースデーケーキとカードでお祝いをするなどのイベントを行っています。 ■メッセージ 病院が考えた、介護が必要な方の住まい「ホスピタルメント」。 生活の安心・安全...
職業紹介事業 【応募方法】 【応募先】ＣＣコミュニケーションズ株式会社 【連絡先電話番号】 【職種】介護・ヘルパー・訪問介護 【路線】...ント・レクリエーションの企画・実施等介護業務全般。 又、委員会活動や担当者カンファレンスへの参加もお願いします。 ■アピールポイント 株式会社ハイメディック（シニアライフ事業）は、会員制ホテルを多数展開するリゾートトラスト株式会社...
概要】有料職業紹介事業 【応募方法】 【応募先】ＣＣコミュニケーションズ株式会社 【連絡先電話番号】 【職種】介護・ヘルパー・訪問介護 【路線】...トリーダーなどの管理業務 新人スタッフ指導 所属部署、会社運営に関わる委員会やプロジェクトへの参加 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【給与】■給与 月給 261,500円〜 【月給】261,500円- [内訳] ・基本...
厚生 【交通費詳細】 実費支給（上限なし） 【退職金】 3年 【産休・育休取得実績】 あり 【再雇用】 あり 【企業概要】有料職業紹介事業 【応募方法】 【応募先】ＣＣコミュニケーションズ株式会社 【連絡...
シャツ） ■昼食無料 ■休憩室あり ■インフルエンザ予防接種補助あり 【企業概要】有料職業紹介事業 【応募方法】 【応募先】ＣＣコミュニケーションズ株式会社 【連絡先電話番号】 【職種】介護・ヘルパー・訪問介護 【路線】...
により対応可能な食数に制限がある場合がございます。 【企業概要】有料職業紹介事業 【応募方法】 【応募先】ＣＣコミュニケーションズ株式会社 【連絡先電話番号】 【職種】介護・ヘルパー・訪問介護 【路線】...【仕事内容】面接時にお伝えします。,【お仕事内容】 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームにおける介護業務をお任せします。 ・入浴、お食事、排せつ時の介助、口腔ケア ・共有フロア、居室の見守り ・レクリエーションの実施 など...
/月 【退職金】 3年 【産休・育休取得実績】 あり 【再雇用】 あり 【企業概要】有料職業紹介事業 【応募方法】 【応募先】ＣＣコミュニケーションズ株式会社 【連絡先電話番号】 【職種】介護・ヘルパー・訪問...援助、身体介護、障害者総合支援サービスなどがあります。 ・生活援助 洗濯、買い物、調理、掃除などの家事援助 ・身体介護 食事、更衣、排泄、入浴、歩行介助などの身体介助 電動自転車にて訪問(会社にて貸与) 24時間...
保険(団体割引) 結婚祝い金 出産祝い金 慶弔見舞金 マイカー通勤可／バイク通勤可／自転車通勤可／駐輪場あり／敷地内全て禁煙 【企業概要】有料職業紹介事業 【応募方法】 【応募先】ＣＣコミュニケーションズ株式会社 【連絡...済みとなっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワー...
満了後、双方の同意の上、継続雇用も可能です(継続雇用後の勤務地、雇用形態は面談の上決定します)。 マイカー通勤可／バイク通勤可／自転車通勤可／駐輪場あり／敷地内全て禁煙 【企業概要】有料職業紹介事業 【応募方法】 【応募先】ＣＣコミュニケーションズ株式会社...的介護情報システム）に関しては導入・登録済みです。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワー...
費全支給 【退職金】 あり 【再雇用】 あり 【企業概要】有料職業紹介事業 【応募方法】 【応募先】ＣＣコミュニケーションズ株式会社 【連絡先電話番号】 【職種】介護・ヘルパー・訪問介護 【路線】...
に伴い転居が必要な場合） ・短時間正社員制度 ・研修制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 【企業概要】有料職業紹介事業 【応募方法】 【応募先】ＣＣコミュニケーションズ株式会社 【連絡先電話番号】 【職種】介護・ヘルパー・訪問...における特別条項あり 訪問介護件数が多いとき、1日8時間、6回を限度として1ヶ月80時間、1年720時間まで延長することができる。 【応募資格】【必須】 ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・自転車に乗れる方。訪問手段は自転車です。 ※日本語での円滑なコミュニケーション...
概要】有料職業紹介事業 【応募方法】 【応募先】ＣＣコミュニケーションズ株式会社 【連絡先電話番号】 【職種】介護・ヘルパー・訪問介護 【路線】...済みとなっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワー...