総務・人事 正社員 当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。 【業務詳細】 中途・新卒...び採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 勤務地 東京都 港区 港南 2-15-2品川インターシティB棟 企業名・施設名 株式会社コントロールテクノロジー 情報...
総務・人事 正社員 PRコメント ■2022年設立 トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売事業を展開のスタートアップ企業。 ■本格的に事業立ち上げフェーズに入り、一緒...的に意義のある事業を展開しています。 【仕事内容】 経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。 採用、人材育成、組織開発、人事制度設計など、広範な業務をリードし、経営陣のパートナーとして 意思...
総務・人事 正社員 PRコメント 【募集背景】 これまでHRのSaaS企業として急成長してきておりますが、ご利用企業様への更なる価値提供や エンタープライズ企業への深耕提案を行う機会が増えており、これ...解決に向けた実施事項の運用 ・研修の講師やファシリテーター ・人事制度の設計や資料としての納品 等 ■HR Tech「ミキワメ」の導入・活用提案、運用オペレーションの構築 【業務で利用するツール】 ・Slack ・Zoom ・Salesforce...
タ入力/人事・総務・法務・労務・法律事務所（資格・経験なし） 特徴 一般事務/主婦活躍中/週5日~/09:00~17:30など/30代～40代活躍中/契約社員(週35時間以上) 【給与】月給 235000円〜 【勤務時間】09:00...保険完備（法定通り） ■有給休暇制度（法定通り） ■正社員登用あり ■カフェテリア完備 【企業概要】 【応募方法】 【応募先】株式会社パソナ 【連絡先電話番号】 【職種】一般事務・営業事務、データ入力、総務・人事・法務・その...
会社スタッフサービス/22-04236707 【連絡先電話番号】 【職種】総務・人事・法務・その他専門事務 【路線】...スタッフも同部署で就業中です！ 〔外資系自動車メーカー〕大手人気企業！駅に直結した綺麗なオフィスです！ 【お願いしたいお仕事の内容】 ▼ＨＲシステム（従業員データ・勤怠データ）関連業務サポート▼勤怠締め、エラー対応、各種勤怠レポート作成・連絡▼シフト作成・入力▼従業...
構成： 人事・総務本部(HRGA) には、ストラテジック HRビジネスパートナー統括部、ピープル・エクスペリエンス＆リレーション統括部、戦略推進部があります。総勢100名程度の大きな組織です。 その中でもストラテジック HRビジ...チャー面から目標達成を目指していただきます。 また戦略的パートナーとして、人事／組織／カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※スキ...
ダクト自身の提供価値品質について責任を持つ立場を担っていただきます。 ■担当プロダクト ※以下のどちらかを担当 （1）BtoB/BtoC プラットフォームサービス (MaaS領域：自動運転・最適化配送等） （2）バックオフィス向けサービス (人事・総務・財務領域：HR-Tech等) ■入社...
セッションプラン含む）を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組織開発に取り組みます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務全般】 人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観...経営の企画・実行 ・その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント ■チーム体制・開発環境： ・人事・総務マネージャー1名、採用・採用オペレーション担当1名、労務担当1名、総務1名の構成です。（4名女性、30代後半） 変更の範囲：本文...
ビスは公共機関からサービス業界、保険業界など多種多様な業界にて導入いただいております。 ◇クライアントの担当者（商談先）も情報システム部門、マーケティング部門、人事・総務部部門など様々です。 ◇当求人では商談先が経営層や部門責任者等の決裁者になることが多いため、決裁...【事業内容】 ■事業内容： Smart AI Engagement事業 ・メッセージングサービス開発・運営 ・HR関連サービス企画・開発・運営 当社は、先進のテクノロジーを活用したサービスカンパニーとして、企業...
の定める業務全般】 人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事...環境： ・人事・総務マネージャー1名、採用・採用オペレーション担当1名、労務担当1名、総務1名の構成です。（4名女性、30代後半） 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メガ...
程度／月 リモートワーク：週2～3日／週 フレックスタイム：あり リモートワークはチームごとに異なりますが週2日程度の出社がほとんどです。 ■組織構成： 人事・総務本部(HRGA) には、ストラテジック HRビジ...・組織戦略をビジネスリーダーとともに主体的に推進します。担当ファンクションのビジネスやマーケットを理解し、人材／組織／カルチャー面から目標達成を目指していただきます。 また戦略的パートナーとして、人事／組織／カル...
）BtoB/BtoC プラットフォームサービス (MaaS領域：自動運転・最適化配送等） （2）バックオフィス向けサービス (人事・総務・財務領域：HR-Tech等) ■入社後のキャリア 配属当初はメンバ―としてのアサインとなりますが、自ら...
戦略の策定 ・就業規則運用、改定 ・評価制度の運用、改定（ご経験に応じて人事総務室長と共にご対応をいただきます。） ・基幹システム更新に伴う業務 ・人事労務業務（勤怠管理、給与管理等） ※使用システム：タイムプロ、OBIC、スマートHR、カオ...ご入社いただく方には、入社直後は採用業務を担っていただきつつ人事総務室の体制強化と並行して、人事全般業務を裁量をもって専門性を高めていただくことを期待しております。今後の人事課題として、教育・育成の強化、人事採用戦略、各種制度の改定・運用などがあります。これ...
らの課題解決にもご経験を活かして貢献いただける方を歓迎しております。 ■業務概要： ・勤怠管理 ・給与計算 ・社保手続き ・年末調整等 ※教育・育成計画、研修企画・運営等も経験スキルに応じてお任せします。 ※使用システム：タイムプロ、OBIC、スマートHR、カオナビ ■組織構成 ・コーポレート本部は人事総務...ご入社いただく方には、入社直後は労務実務を担っていただきつつ人事総務室の体制強化と並行して、人事全般業務を裁量をもって専門性を高めていただくことを期待しております。今後の人事課題として、教育・育成の強化、人事採用戦略、各種制度の改定・運用などがあります。これ...
労務業務（勤怠管理、給与管理等） ※使用システム：タイムプロ、OBIC、スマートHR、カオナビ ■組織構成 人事総務室は現在室長1名、人事企画/人材育成担当：1名、人事労務担当（採用・教育メイン）：1名※今回の募集ポジションになります、総務...的な立場で企画や遂行をお願いしたいと考えています。 今回ご入社いただく方には、入社直後は採用業務を担っていただきつつ人事総務室の体制強化と並行して、人事全般業務を裁量をもって専門性を高めていただくことを期待しております。今後の人事課題として、教育・育成の強化、人事採用戦略、各種制度の改定・運用...
手続き ・年末調整等 ※教育・育成計画、研修企画・運営等も経験スキルに応じてお任せします。 ※使用システム：タイムプロ、OBIC、スマートHR、カオナビ ■組織構成 ・コーポレート本部は人事総務室の他、情報システム室、営業経理室、財務...関係に力を入れていきたいと考えており、中心的な立場で企画や遂行をお願いしたいと考えています。 今回ご入社いただく方には、入社直後は労務実務を担っていただきつつ人事総務室の体制強化と並行して、人事全般業務を裁量をもって専門性を高めていただくことを期待しております。今後の人事...