、etc. ◇コラボレーション:Google Workspace、Slack、Confluence、Jira、GitHub、Zoom、etc. ◇業務アプリ:Workday、ServiceNow、Google AppSheet、TeamSpirit...
、GitHub、Zoom、etc. ◇業務アプリ:Workday、ServiceNow、Google AppSheet、TeamSpirit、etc. ◇セキュリティ、デバイス管理:CrowdStrike、Jamf Pro、etc. ◇言語...
化までの一連作業 ■Kintoneの運用/管理 Kintoneアプリのデータ更新、および既存アプリの改修、権限見直し ■データ抽出・加工 1.複数のデータソース(Excel、Workday等)から必要なデータを抽出し、分析・可視化用など目的に適した形式へ加工 2...
、etc. ◇コラボレーション:Google Workspace、Slack、Confluence、Jira、GitHub、Zoom、etc. ◇業務アプリ:Workday、ServiceNow、Google AppSheet、TeamSpirit...
び職務経歴書 選考方法 1. Workday(弊社採用ページ)への登録 2. カジュアル面談(オンライン/30分程度) 3. 面接 4. バックグラウンドチェック 5. 内定 6. 入社 How We Get Things...
Workspace、Office 365など 人事関連ツール: Wevox、Workdayなど 生成AIツール: ChatGPT、Gemini、Notion AIなど 応募資格(必須) 事業会社の人事部門(エンゲージメント施策、MVV浸透...
ントプロフィールの初期設定、IDP /SSO設定などを含む) 主要なHRシステム(Workday、SAP、SuccessFactors、Oracleなど)や外部のiPaaSパートナーとのネイティブコネクタ、統合、API実装に関する戦略をリードし、拡張性を高める プラ...
いずれかのソリューション実務経験 ーSAP ーSalesforce、MS Dynamics ーOracle Cloud/Database ーHUE/Anaplan ーWorkday/COMPANY ーSCP 【勤務時間】 <労働時間区分> フレ...
いずれかのソリューション実務経験 ーSAP ーSalesforce、MSDynamics ーOracleCloud/Database ーHUE/Anaplan ーWorkday/COMPANY ーSCP...
領域のシステムまたはパッケージ開発経験 ・SAP導入経験(人事領域に限らず) ・人事としてシステムの導入などITを用いた業務改善の経験 ■歓迎条件 ・タレントマネジメントツールの導入経験 └SAPSuccessFactors/Workday/OracleCloud等 ・英語...
レーション改革プロジェクト経験 ・SaaS型エンタープライズアプリケーション・基幹システムの導入経験 (Anaplan、ServiceNow、Workday、SalesForce、SAP、Oracle EBS、Dynamic365、各種RPAツール等) <語学補足> 歓迎:ビジ...
領域に限らず) ・人事としてシステムの導入などITを用いた業務改善の経験 ■歓迎条件 ・タレントマネジメントツールの導入経験 └SAP SuccessFactors/Workday/Oracle Cloud等 ・英語力(グロ...
・採用戦略、人員計画、離職率管理 ・本社事務職・小売職の採用全般(求人広告、書類選考、面接) ・グローバル人事システム(Workday)&ローカルシステム(Jobcan)の運用 ・人事情報システム(HRIS)によ...
・採用戦略、人員計画、離職率管理 ・本社事務職・小売職の採用全般(求人広告、書類選考、面接) ・グローバル人事システム(Workday)&ローカルシステム(Jobcan)の運用 ・人事情報システム(HRIS)によ...
までを遂行頂きたいと考えています。 ◎グローバルでの人事システム構想策定(基幹システム + 周辺システム) ◎Workdayの利活用推進(既存機能の最適化や機能エンハンス) ◎人事データの活用方針策定、分析基盤構築 ◎ピープルマネジメント、チー...を迎え、社員数はグループ全体で1,000名を超える規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM&A・グローバルへの展開などを計画しています。 2022年3月にグローバル人事ERPのWorkday...
ーバルでの人事システム構想策定(基幹システム + 周辺システム) ◎Workdayの利活用推進(既存機能の最適化や機能エンハンス) ◎人事データの活用方針策定、分析基盤構築 ◎ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化 データに立脚しながらも、その...を迎え、社員数はグループ全体で1,000名を超える規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM&A・グローバルへの展開などを計画しています。 2022年3月にグローバル人事ERPのWorkday...
までを遂行頂きたいと考えています。 ◎グローバルでの人事システム構想策定(基幹システム + 周辺システム) ◎Workdayの利活用推進(既存機能の最適化や機能エンハンス) ◎人事データの活用方針策定、分析基盤構築 ◎ピープルマネジメント、チー...を迎え、社員数はグループ全体で1,000名を超える規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM&A・グローバルへの展開などを計画しています。 2022年3月にグローバル人事ERPのWorkday...
ンジマネジメントなどのタスクを実行します。 Workdayシステムの移行後は、システムの安定運用を行うだけではなく、各強化のロードマップを開発・実行し、デジタルHRの観点から(AI、People Analyticsを含む)さまざまな経営課題に対応するためのソリューションを検討・展開します。また...、Workdayを最大限かつ適切に活用するために、システム設計とプロセスの改善を実施することも求められます。 ■ミッション・期待される役割: 新HCMシステムの移行、移行後の管理システムの確立、およ...
上の人事領域または人事システム領域の経験 ・HRIS(SAP SuccessFactors、SAP HUMAN-HCM、Workday、等)の運用設計・改善の経験 ・他部門や外部ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力 【歓迎】 ・人事領域でのテクノロジー(BIツール、AI、等)の運...