ガバガバ採用で社員数を増やせない。 ・技術を学習できる必要がある。（PoC等ではわざわざ古い技術使わない） ・ビジネスパートナーに対しての要求も高くなってしまう。 反面、リーダー側にはメリットともなり、【指示待ち・他責のメンバーが排除されたチーム】が実現され...タイミングなどで有利を取れることが見えてきました。 リーダーと言っても、アジャイルですので5名～7名くらいの小チームです。強力なマネジメント能力が求められる訳でもないというのも良い点です。 チームのメンバーの平均値は高めになりますので、成果...