ぞれ法定に基づき支給いたします。 上記はご入社時の条件です。ご入社後の評価結果に応じて、年1～2回の昇格・昇給可能性があります ※回数はグレード/職位に応じて決定 職種 / 募集ポジション 【チェンジ｜コーポレート部門】人事総務マネジャー 雇用形態 正社員 契約...クオフィス機能を幅広く有する少数精鋭の組織となります。 業務内容 株式会社チェンジの事業推進部（コーポレート部門）に所属いただき、人事及び総務領域におけるマネジャーとして、事業成長に向けた重点課題に係る企画、実行、モニタリング業務に従事いただきます。 将来的には部門の中核メンバーとして、配下メンバーのマネジ...