の風評被害リスク対策や、コーポレートブランディングについてのサービスを提供しております。此度は、人事採用担当を募集致します。 ■主な業務 ・経営陣と連携した人事戦略の策定、推進 ・組織、人事制度の設計、運用 ・候補者との面接 ・採用媒体との折衝、連携...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日) 人事（採用）★東証プライム上場のベクトルG／残業15h程／風評被害から企業を守るミッションで急成長◎ ★東証プライム上場の大手広告代理店「(株...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日) 【東京本社／人事】保育園職員の採用担当＜全国に保育園を展開＞土日祝休／転勤無／残業20h以内 【人事採用にチャレンジしたい方を募集/全国...に保育園を展開する企業／キャリアチェンジ歓迎／業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを推進中】 ■業務内容： 当社が運営している「雲母（きらら）保育園」で働く職員の採用業務を担当いただきます。 保育...
、3割が中途採用に対する支援業務となります。 ■具体的な業務内容： 下記の業務をクライアント企業の採用担当として行っていただきます。 （1）採用ニーズ・顧客の獲得 （2）人材採用の活動内容の整理…採用...以上のプロジェクトをチーム編成をして担当します。 ■魅力： 採用活動におけるトレンドを生み出す醍醐味や様々な業界、企業、人と関わるため幅広い知識と人脈を得られます。また、携わった企業様、応募...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日) 【京橋駅】採用リーダー◆累計資金調達300億円超◆スマートロックサービス◆週1在宅◆フレックス ◆ビジネス職種採用担当／採用プランニング～実行...陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ・カンファレンスなどのイベント企画 ■組織体制 採用マネージャー1名、採用担当1名、アシスタントからなるチームです。ご入社後はエンジニア/ビジネスサイドで担当を分担する想定です。 ■働き方： ・残業時間が20時間...
活動を通して初めて当社のサービスを知られた方もいらっしゃるかと思います。 当社では書類選考を通過された方には採用担当より事業説明の時間を設けさせて頂いておりますのでご安心下さい。 当社のサービス、具体的な仕事内容、働く環境、社風、価値観等、生の声をお届けします。 【仕事内容】 社内SE（コーポレートIT...社名（支店名）・店舗名：株式会社パソナJOB HUB 年間休日120日以上／研修充実／福利厚生充実／人柄重視の採用 勤務時間：09:00～17:30 勤務時間備考：年間休日123日 仕事内容：転職...
リアパス ・DTC新卒採用チームリーダー ・他法人の新卒/中途採用担当、チームリーダー ・新卒採用マネジャー ・採用のディレクター ■働き方 ・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日 ・想定出社頻度：週2日 ・深夜...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日) 【週3在宅・サブリーダー候補】新卒採用／プレイングリーダー■実働7h／フレックス／デロイトトーマツG ～人材...
達成の急成長コンサルティングファーム／６期目の現在社員数は200名規模へ拡大／代表取締役と距離が近い職場／採用マネジャー(チーフ)候補の採用◇◆ ■業務内容： 大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティング事業を手掛ける当社で、採用担当(マネジャー候補)として、ご経...験に応じて以下の業務をお任せします。 ・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル制度企画～運営...
時間 09:00~18:00 休日・休暇 土日休み 応募資格 【応募条件】 ▽いずれか必須 ■人材紹介会社でのRA経験を目安として3年以上お持ちの方 ■採用担当としてのご経験をお持ちの方 ■RPO・採用代行会社でのご経験をお持ちの方 勤務...総務・人事 正社員 【仕事内容】 採用代行サービスを行うTS事業部にて、クライアント企業の新卒採用・中途採用を支援いただきます。 チームのリーダーとして、2名の...
ープの持ち株会社としてグループ全体の経営戦略を担っています。 ＜株式会社T3＞ 「人」に関する困ったを解決するため、全業界に対して採用でのお悩み/教育でのお悩みなど全ての人にまつわる課題解決の提案をしています。 私たちは社長だけではなく営業担当や採用担当者まで、全員...の策定 ・採用にまつわる全ての業務(母集団形成、面接、クロージング) ・中途入社者向けの研修作成および実施 ・新卒入社者向けの研修作成および実施 慣れたら次のステップとして以下の仕事もお任せします。 1人ひ...
総務・人事 正社員 【業務概要】 当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。 新卒・中途採用における採用戦略の策定から、 採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、 採用の上流から下流までを一気通貫で担当...数体制の人事組織なため、まだまだ手が回っていない領域も多くあります。 裁量を持って、採用領域に特化した形でよりプロフェッショナルな経験を積んでいきたいという方にはおすすめのポジションです。 【仕事の詳細】 ・新卒採用、中途採用の採用計画（採用計画・採用...
全体の成長と拡大に貢献できる大きなやりがいを感じられます。 3. キャリアアップの確かなチャンス これまでの経験を活かし、採用業務のスペシャリストとしてリクルーターや採用担当者へステップアップ可能です。 バックオフィス全般の業務に深く関わることで、将来的に総務、労務、または経営企画など、幅広...人事のアシスタントとして、人事担当者やマネージャーと連携し、以下のような業務を通じて採用活動を強力にサポートしていただきます。 1. データ管理・書類業務 人事関連のデータ入力、および各種採用管理システム（ATS）への情報登録 入社・退社手続き、雇用...
（書類選考・面接）のサポート → 内定・入社までのサポート 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 ②企業担当（法人営業） 企業の中途採用...毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 【配属部署・組織構成】 下記の部署へ配属となります。 ・第二...
ープの持ち株会社としてグループ全体の経営戦略を担っています。 ＜株式会社T3＞ 「人」に関する困ったを解決するため、全業界に対して採用でのお悩み/教育でのお悩みなど全ての人にまつわる課題解決の提案をしています。 私たちは社長だけではなく営業担当や採用担当者まで、全員...の策定 ・採用にまつわる全ての業務(母集団形成、面接、クロージング) ・中途入社者向けの研修作成および実施 ・新卒入社者向けの研修作成および実施 慣れたら次のステップとして以下の仕事もお任せします。 1人ひ...
総務・人事 正社員 社長直下での中途採用をメインとした人事のポジションの募集となります！ ＜業務内容＞ 中途採用担当として、社長直下で採用計画、採用戦略の策定や人材要件定義、母集団形成等を行なっていただきます。 ・採用戦略と採用...計画の策定、進捗管理 ・人材要件定義、適切な選考プロセスの設計 ・エージェント開拓、関係構築 ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報 ・面接日程調整、面接実施 ・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング 上記...
営業 その他 正社員 転職活動を通して初めて当社のサービスを知られた方もいらっしゃるかと思います。 当社では書類選考を通過された方には採用担当より事業説明の時間を設けさせて頂いておりますのでご安心下さい。 当社のサービス、具体...のキャリアチェンジ例： 経営企画、マーケティング、グループ会社、事業開発、広報、人事など 【社内の雰囲気】 ・若手社員が多く、コミュニケーションが盛んな活気ある職場です！和気藹々とチームで協力しながら業務を進めています。 ・中途入社メンバーも多く、業界...
様の支援はオンラインでの支援がほとんどです。（常駐型ではありません。） 【『JOB HUBリクルーティング』とは？】 中途採用に課題を感じている企業様に対し、採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援可能なサービスです。私達の持つノウハウ・情報を提供し、採用担当の一員として採用...目標はなく、複数メンバーでクライアント企業を担当。プロセスや数字のマネジメントではなく、お客様の採用課題解決に向けて1社1社向き合って支援することができます。 【パソナグループ内でのキャリアチェンジ可能】 社員の挑戦を応援したい！オー...
総務・人事 正社員 当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。 【業務詳細】 中途・新卒の採用...業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長直轄のチームのため、 ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。 各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達...
全体の成長と拡大に貢献できる大きなやりがいを感じられます。 3. キャリアアップの確かなチャンス これまでの経験を活かし、採用業務のスペシャリストとしてリクルーターや採用担当者へステップアップ可能です。 バックオフィス全般の業務に深く関わることで、将来的に総務、労務、または経営企画など、幅広...人事のアシスタントとして、人事担当者やマネージャーと連携し、以下のような業務を通じて採用活動を強力にサポートしていただきます。 1. データ管理・書類業務 人事関連のデータ入力、および各種採用管理システム（ATS）への情報登録 入社・退社手続き、雇用...
Tripleに選定） 募集背景 現在弊社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、アシスタント1名で構成されており、今回は採用... ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 ・その他採用に関わる業務全般 ※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。 その後はご希望や適性に応じて、組織...
会社が手掛ける保育園として運営していることが強みです。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京本社／人事】保育園職員の採用担当＜全国に保育園を展開＞土日祝休／転勤無／残業20h以内 【人事採用にチャレンジしたい方を募集/全国に保育園を展開する企業／キャリアチェンジ歓迎／業務...フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを推進中】 ■業務内容： 当社が運営している「雲母（きらら）保育園」で働く職員の採用業務を担当いただきます。 保育士や管理栄養士・栄養士の方を対象に、求人原稿の作成・手配、養成校訪問、会社...