して業務に取り組める環境です。 ※SmartHRやジョブカンの使用経験があるとスムーズです！ 【制度を“運用する側”から“創る側”へ。】 給与計算や手続き業務に加えて、組織の成⾧に伴う制度改善・企画にも関われます。 実務から一歩踏み出し、仕組みをつくるキャリアへ挑戦できる...ジメントや責任者としてチームや会社を動かす存在になりたい」 その想い、G-FACTORYで叶えられます。 人事労務の中でも勤怠管理や給与計算、入退社の手続きなど、 これまでコツコツと経験を積み重ねてきたあなたへ。 新しい人事制度の企画や労務フローの標準化プロジェクトなど――。 東証...