経営視点を身につけながら店舗を支える！幹部候補として楽しみながらスキルUP♪ 仕事内容 【業務概要】 アミューズメントホールのスタッフ管理や店舗企画を担い、将来的に大きな売上を生む幹部候補としてのキャリアを築けます。 ＼アピールポイント...が得られれば新たな挑戦ができます。 ■等級制度 給与は5段階の等級制で運用。半年ごとの評価で昇格でき、経験や年次に左右されず上位ポジションも目指せます。 ■検定取得の補助 サービス接遇検定の受検費用を会社が援助。マナーやホスピタリティを磨くことで、幅広い業界で通用するスキルを...