好調。 給与のベースも2023年に続き2024年もアップし、2年連続となりました！ 待遇 ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（2月・8月） ■社会保険完備 ■通勤車両貸し出し無料 ■家族手当（子ども1人につき1万5000円・第3子まで最大4万...1年の社員定着率は80％以上。 週休2日・3日制どちらか選択可能！ でプライベート時間も確保できます。 エリアリーダーや課長への キャリアアップのチャンスが多いのも当社の特徴です。 【年収レンジ】 年収510万円／入社3年目...
好調。 給与のベースも2023年に続き2024年もアップし、2年連続となりました！ 待遇 ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（2月・8月） ■社会保険完備 ■通勤車両貸し出し無料 ■家族手当（子ども1人につき1万5000円・第3子まで最大4万...1年の社員定着率は80％以上。 週休2日・3日制どちらか選択可能！ でプライベート時間も確保できます。 エリアリーダーや課長への キャリアアップのチャンスが多いのも当社の特徴です。 【年収レンジ】 年収510万円／入社3年目...