内容】 【東京】人事（採用）◆IT×イノベーションを軸に事業を展開／グロース上場 ＜創業以来年率約150％成長企業/キャリアを高めることができる環境／残業月19時間＞ 採用機能の強化及び、人事部としてのさらなる成長を目指し、将来的に採用...：内定調整・次月施策の検討 内定者フォローや入社準備のサポートを行いながら、次月の採用計画や施策を考えます。 ■ポジションの魅力： （1）実績のある会社で人事（採用）のキャリアを築ける： 当社は25年度新卒を50名、26年度は65名...
