開発比率の拡大を図る方針です。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京】WEBエンジニア・SE■社員全員が技術者！/徹底したエンジニアファースト/インセンティブ◆ ■業務内容： 【自社製品開発にも注力！上流工程から携われる】SE・PGとして、最新言語を活かした...制度 エンジニアの技量が取引先に高く評価されたり、知り合いから依頼されたりして案件受注に至った場合、利益の5～20％をエンジニア本人に還元します。また、プロジェクト内でメンバーをフォローする立場になった場合も、インセンティブを支給します（役職...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日) 【東京】プログラマー◆社員全員が技術者！/徹底したエンジニアファースト/インセンティブ◆ ■業務内容： システムエンジニア...で、外部の1日研修費を会社負担） ＜その他補足＞ ■役職手当(1～5万円/月)、住宅手当 ■インセンティブ制度 エンジニアの技量が取引先に高く評価されたり、知り合いから依頼されたりして案件受注に至った場合、利益の5～20％をエンジニア...
開発比率の拡大を図る方針です。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京】プログラマー◆社員全員が技術者！/徹底したエンジニアファースト/インセンティブ◆ ■業務内容： システムエンジニア・ITプログラマー(Python / java / .NET / PHPなど...面談で定めた個人目標に合致する範囲） ■外部研修手当（年5回まで、外部の1日研修費を会社負担） ＜その他補足＞ ■役職手当(1～5万円/月)、住宅手当 ■インセンティブ制度 エンジニアの技量が取引先に高く評価されたり、知り合いから依頼されたりして案件受注に至った場合、利益...
開発比率の拡大を図る方針です。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京】組み込み系エンジニア◆社員全員が技術者！/徹底したエンジニアファースト/インセンティブ◆ ■業務内容： 【自社製品開発にも注力！上流工程から携われる】SE・PGとして、最新言語を活かした...購入支援（半期面談で定めた個人目標に合致する範囲） ■外部研修手当（年5回まで、外部の1日研修費を会社負担） ＜その他補足＞ ■役職手当(1～5万円/月)、住宅手当 ■インセンティブ制度 エンジニアの技量が取引先に高く評価されたり、知り...
開発比率の拡大を図る方針です。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京】Javaエンジニア・PG◆社員全員が技術者！/徹底したエンジニアファースト/インセンティブ◆ ■業務内容： 【自社製品開発にも注力！上流工程から携われる】SE・PGとして、最新言語を活かした...面談で定めた個人目標に合致する範囲） ■外部研修手当（年5回まで、外部の1日研修費を会社負担） ＜その他補足＞ ■役職手当(1～5万円/月)、住宅手当 ■インセンティブ制度 エンジニアの技量が取引先に高く評価されたり、知り合いから依頼されたりして案件受注に至った場合、利益...
開発比率の拡大を図る方針です。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京】NETエンジニア・PG◆社員全員が技術者！/徹底したエンジニアファースト/インセンティブ◆ ■業務内容 【自社製品開発にも注力！上流工程から携われる】SE・PGとして、最新言語を活かした...取得までの費用は全額会社負担） ■書籍購入支援（半期面談で定めた個人目標に合致する範囲） ■外部研修手当（年5回まで、外部の1日研修費を会社負担） ＜その他補足＞ ■役職手当(1～5万円/月)、住宅手当 ■インセンティブ制度 エンジニア...