）◇採用力アップに向けた基盤構築やフォロー体制構築◇プライム上場 【「The Valuable 500」に加盟／障がいや病気のある方が心理的安全性を感じられ、個人が持つチカラを発揮できるインクルーシブな職場環境づくりを目指す】 ◆業務...ミ、コーティングなど）」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京本社】人事（障がい者雇用の促進...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日) 【東京本社】人事（障がい者雇用の促進）◇採用力アップに向けた基盤構築やフォロー体制構築◇プライム上場 【「The Valuable 500...の人材受け入れ/フォロー体制構築： 人材受入れ後支援、職場サポート施策の確立（好事例/トラブル対処・リカバリー策を横展開） ・障がい者雇用に関わる各事業所人事担当者に対する支援（採用時の面接同席・アドバイス、受入れ前教育他） ・その他、DE&Iに関...