支援制度あり／チームで支える訪問介護／【月給30.5万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい 「笑顔」と「こころ」を大切にするヒューマンライフケア 『もっと丁寧なサポートをお届けしたい』そん...休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 ▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須要件 ・自転車に乗れる方 訪問介護の経験がなくてもOK...
区阿佐ヶ谷南】資格支援制度あり／チームで支える訪問介護／【月給30.5万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい 「笑顔」と「こころ」を大切にするヒューマンライフケア 『もっと丁寧なサポートをお届けしたい』そん...休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 ▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須要件 ・自転車に乗れる方 訪問介護の経験がなくてもOK...
休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 ▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須要件 ・自転車に乗れる方 訪問介護の...区松が丘】資格支援制度あり／チームで支える訪問介護／【月給29万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい 「笑顔」と「こころ」を大切にするヒューマンライフケア 『もっと丁寧なサポートをお届けしたい』そん...
区松が丘】資格支援制度あり／チームで支える訪問介護／【月給30.5万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい 「笑顔」と「こころ」を大切にするヒューマンライフケア 『もっと丁寧なサポートをお届けしたい』そん...休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 ▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須要件 ・自転車に乗れる方 訪問介護の経験がなくてもOK...
休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 ▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須要件 ・自転車に乗れる方 訪問介護の...支援制度あり／チームで支える訪問介護／【月給29万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい 「笑顔」と「こころ」を大切にするヒューマンライフケア 『もっと丁寧なサポートをお届けしたい』そんな想いに共感してくれる新しい仲間を大募集！ 東証...
休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 ▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須要件 ・自転車に乗れる方 訪問介護の...区浜田山】資格支援制度あり／チームで支える訪問介護／【月給29万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい 「笑顔」と「こころ」を大切にするヒューマンライフケア 『もっと丁寧なサポートをお届けしたい』そん...
休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 ▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・初任者研修(ヘルパー2級) ▼必須要件 ・自転車に乗れる方 訪問介護の...区阿佐ヶ谷南】資格支援制度あり／チームで支える訪問介護／【月給29万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい 「笑顔」と「こころ」を大切にするヒューマンライフケア 『もっと丁寧なサポートをお届けしたい』そん...
区浜田山】資格支援制度あり／チームで支える訪問介護／【月給30.5万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい 「笑顔」と「こころ」を大切にするヒューマンライフケア 『もっと丁寧なサポートをお届けしたい』そん...休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 ▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須要件 ・自転車に乗れる方 訪問介護の経験がなくてもOK...
いケアも強固な組織で対応していける、そんなスタイルの訪問介護事業を立ち上げます。今回の事業立ち上げにより、介護業界に大きな一石を投じます。正社員ヘルパーですのでスキルを向上していただき、ご利用者様に安心してお過ごしいただけるようサービスを提供して下さい。また、スキ...とは全く経営スタイルの異なる「新・訪問介護事業」となります。 出来る限りご自宅で、安心して長く過ごしたいというニーズが高まる中、これまで世に浸透してきた「登録型ヘルパー」主体で構成するスタイルではなく、「正社員ヘルパー」主体で構成し、難し...
で構成するスタイルではなく、「正社員ヘルパー」主体で構成し、難しいケアも強固な組織で対応していける、そんなスタイルの訪問介護事業を立ち上げました。正社員ヘルパーですのでスキルを向上していただき、ご利用者様に安心してお過ごしいただけるようサービスを提供して下さい。また、スキ...ービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅採用担当者の声 ここがスゴイ！ ７つのポイント 【1】高い給与設定 訪問へルパーや介護職＝薄給とはもう言わせません。戦略に基づき給与還元できる仕組みを作りました！ 【2】これ...
は、従来の訪問介護とは全く経営スタイルの異なる「新・訪問介護事業」となります。 出来る限りご自宅で、安心して長く過ごしたいというニーズが高まる中、これまで世に浸透してきた「登録型ヘルパー」主体で構成するスタイルではなく、「正社員ヘルパー」主体...で構成し、難しいケアも強固な組織で対応していける、そんなスタイルの訪問介護事業を立ち上げます。今回の事業立ち上げにより、介護業界に大きな一石を投じます。正社員ヘルパーですのでスキルを向上していただき、ご利...
は、従来の訪問介護とは全く経営スタイルの異なる「新・訪問介護事業」となります。 出来る限りご自宅で、安心して長く過ごしたいというニーズが高まる中、これまで世に浸透してきた「登録型ヘルパー」主体で構成するスタイルではなく、「正社員ヘルパー」主体...で構成し、難しいケアも強固な組織で対応していける、そんなスタイルの訪問介護事業を立ち上げました。正社員ヘルパーですのでスキルを向上していただき、ご利用者様に安心してお過ごしいただけるようサービスを提供して下さい。また、スキ...
は、従来の訪問介護とは全く経営スタイルの異なる「新・訪問介護事業」となります。 出来る限りご自宅で、安心して長く過ごしたいというニーズが高まる中、これまで世に浸透してきた「登録型ヘルパー」主体で構成するスタイルではなく、「正社員ヘルパー」主体...で構成し、難しいケアも強固な組織で対応していける、そんなスタイルの訪問介護事業を立ち上げます。今回の事業立ち上げにより、介護業界に大きな一石を投じます。正社員ヘルパーですのでスキルを向上していただき、ご利...
いケアも強固な組織で対応していける、そんなスタイルの訪問介護事業を立ち上げます。今回の事業立ち上げにより、介護業界に大きな一石を投じます。正社員ヘルパーですのでスキルを向上していただき、ご利用者様に安心してお過ごしいただけるようサービスを提供して下さい。また、スキ...とは全く経営スタイルの異なる「新・訪問介護事業」となります。 出来る限りご自宅で、安心して長く過ごしたいというニーズが高まる中、これまで世に浸透してきた「登録型ヘルパー」主体で構成するスタイルではなく、「正社員ヘルパー」主体で構成し、難し...
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ります。 出来る限りご自宅で、安心して長く過ごしたいというニーズが高まる中、これまで世に浸透してきた「登録型ヘルパー」主体で構成するスタイルではなく、「正社員ヘルパー」主体で構成し、難しいケアも強固な組織で対応していける、そんなスタイルの訪問介護...を行います ・安心して働けるよう、必要に応じて複数回同行フォローしています ✅アピールポイント ここがスゴイ！6つのポイント 【1】高い給与設定 訪問へルパーや介護職＝薄給とはもう言わせません。戦略...
は、従来の訪問介護とは全く経営スタイルの異なる「新・訪問介護事業」となります。 出来る限りご自宅で、安心して長く過ごしたいというニーズが高まる中、これまで世に浸透してきた「登録型ヘルパー」主体で構成するスタイルではなく、「正社員ヘルパー」主体...で構成し、難しいケアも強固な組織で対応していける、そんなスタイルの訪問介護事業を立ち上げました。正社員ヘルパーですのでスキルを向上していただき、ご利用者様に安心してお過ごしいただけるようサービスを提供して下さい。また、スキ...
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で構成するスタイルではなく、「正社員ヘルパー」主体で構成し、難しいケアも強固な組織で対応していける、そんなスタイルの訪問介護事業を立ち上げました。正社員ヘルパーですのでスキルを向上していただき、ご利用者様に安心してお過ごしいただけるようサービスを提供して下さい。また、スキ...ービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅採用担当者の声 ここがスゴイ！ ７つのポイント 【1】高い給与設定 訪問へルパーや介護職＝薄給とはもう言わせません。戦略に基づき給与還元できる仕組みを作りました！ 【2】これ...