など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 【募集背景】 【仕事内容】 【神奈川/厚木】設計業務～50・60代活躍中～通勤圏内のみ配属／上流工程案件多数 ≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネ...、OA-PC MS Officeおよび社内システム ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯...
技術職（電気、電子、機械） 掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日) 【神奈川/厚木】設計業務～50・60代活躍中～通勤圏内のみ配属／上流工程案件多数 ≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間...ジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で自分の新しいキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務 【チーム／組織構成】 ＜転勤＞ 当面なし 原則、ご本人様の希望ベースでの配属...