【羽田】人材開発担当（研修～オンボーディングなど）／週2在宅・年休125日／I5012【転職支援サービス求人】

営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日) 【羽田】人材開発担当（研修～オンボーディングなど）／週2在宅・年休125日／I5012 ～研修からオンボーディング...まで幅広い人事業務に携われる！／週2日程度在宅勤務・年休125日・残業25～30時間／持続可能な環境づくりに向けた製品開発／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー～ ■業務内容： インフラカンパニーにおける人材開発領域の企画立案から実行、効果...