などを考慮の上、決定。 ■賞与：年2回（6月末、12月末） ■昇給：年2回（3月末、9月末）※基本的に毎年全員が昇給しています！ 【インセンティブについて】 仕事の成果を収入に還元します。 担当案件の利益に応じて支給する“プロジェクト手当”や、 イン...通貨プラットフォームなど今時の案件にも挑戦可能です！ 【２】上流工程に挑戦、キャリアアップも 「エンジニアが満足できるキャリアを描けるように」と考える当社では、担当プロジェクトを決める権利が“エンジニアに”あります。PM・PLや、要件定義・基本設計など上流工程への挑戦は大歓迎。入社後は、叶え...