には年功序列の文化はありません。年齢や経験年数にかかわらず、役割と能力に応じた評価と給与体系を確立しています。 【募集背景】 【仕事内容】 【TISグループ会社】テクニカルリーダー/自社仮想インフラ環境の構築・運用保守/福利厚生◎ 【TISグループ会社／福利厚生...の技術面での品質維持を担っていただく重要なポジションです。 ■担当業務： 自社の仮想インフラ環境の構築・運用保守において、技術責任者（テクニカルリーダー）として、実務担当者への技術面でのレビューやサポートをお任せします。 従事すべき業務の【変更の範囲：所属の業務に応じて変更となる場合あり】 就業...