ダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目〜：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目〜：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目〜：マネージャー（1つのブランドを担当。状況...次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目〜：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目〜：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目〜：リー...
ダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目〜：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目〜：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目〜：マネージャー（1つのブランドを担当。状況...次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目〜：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目〜：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目〜：リー...
ダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目〜：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目〜：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目〜：マネージャー（1つのブランドを担当。状況...次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目〜：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目〜：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目〜：リー...