正社員 土日祝休み 在宅・リモートワーク 転勤なし 交通費全額支給 育児支援制度充実 オフィスが禁煙 服装自由 上場企業 2年連続売上10％以上UP 学歴不問 No.77868 職種 インナーコミュニケーション...極的に推進しています 従業員数 200人以上 会社概要 着物・ブランド品などリユース事業 職務内容 同社では、社員一人ひとりがバイセルグループの一員としての一体感と誇りをもち、より魅力ある職場づくりを実現するために、社内コミュニケーション...
までやり遂げようとする強い気持ちを持つ方 ・幅広く円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方 【勤務時間】9:00 ～ 17:30（実働7.5時間/テレワーク・スライドワーク可） （1日の実働 実働7時間30分） 休憩時間：60分...【職種】クラウドインフラエンジニア/完全週休2日制/社会保険完備/新宿区/32348 【雇用形態】正社員 【仕事内容】インフラ基盤の設計、構築、運営を通し顧客の経営課題や事業計画の推進・実現を目指しています。各業界のトップランナー...
活に新しい楽しさと豊かさを提供する」をミッションに、情報革命時代を代表する世界No.１エンターテイメント企業になることを経営ビジョンとして、グローバル産業となりつつあるモバイルオンラインゲームの開発・運営に特化して事業を行っております。 年齢、性別、国籍を問わないユーザー間のコミュニケーション...企画立案・遂行いただける方を募集します。 マーケティング・プロモーション・ユーザーコミュニケーション全般に携わっていただくことで、様々な分野に携われると共に、自らの成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。 【詳細】 ・ネイティブアプリのプロモーション...
／在宅可／東京ガスグループの案件や官公庁案件のディレクター募集！／福利厚生充実≫ ■業務内容 東京ガスグループ、官公庁・民間クライアントの課題解決を目指して、販促企画・集客提案、ブランディングおよび、インナーコミュニケーション...ルからデジタルまで、トータルなコミュニケーション設計に携わることができます。 ・年間休日126日、土日祝日休みで働きやすい環境です。産休育休はもちろんのこと、リフレッシュ制度（勤続10～20年者に休暇と一時金の支給）やリモート、フレックス制度の活用、有給...
厚生充実≫ ■業務内容 東京ガスグループ、官公庁・民間クライアントの課題解決を目指して、販促企画・集客提案、ブランディングおよび、インナーコミュニケーション施策等の提案、制作ディレクションをお任せします。 【業務詳細】 （1）各種イベント・展示...会社アーバン・コミュニケーションズと株式会社リビング・デザインセンターは経営統合し、「東京ガスコミュニケーションズ株式会社」として、新たな一歩を踏み出しました。東京ガスグループの安定性を持ちながら、グル...
ブランディング活動を中心に戦略提案を行うことで、 企業が目指すありたい姿へと導くクリエイティブカンパニーです。 「コーポレート・ブランディング事業」という主力事業に加え、「コミュニケーションTech事業」と「イベントプロデュース事業」という２つの新たな 事業へ領域を拡大し、クライアント企業のブランド力の最大化とインナーコミュニケーション...の魅力 ・ほぼ全ての案件がクライアントとの直接取引のため、上流工程から関わることが可能です。AE&Director（営業兼ディレクター）とともに、案件の初期段階（企画提案）からデザイナーとしてプロジェクトに参加することも可能です。 ・自社内のコミュニケーション...
ブランディング活動を中心に戦略提案を行うことで、 企業が目指すありたい姿へと導くクリエイティブカンパニーです。 「コーポレート・ブランディング事業」という主力事業に加え、「コミュニケーションTech事業」と「イベントプロデュース事業」という２つの新たな 事業へ領域を拡大し、クライアント企業のブランド力の最大化とインナーコミュニケーション...土日祝休み／月5回まで在宅勤務可】 ■業務内容： 中小事業所向けリブランディング事業の新規で立ち上げに伴い、ミッションやビジョン、バリューの策定や社内浸透、社外への発信など、インナー...
種のスタッフがいる組織 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーション...を実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分...
Web、インターネット、ゲーム系 掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水) 【在宅勤務可・PM候補】SNSマーケティングのコミュニケーションプランナー※年休122日 【ソーシャルメディア（SNS）運用...タルマーケティングの中枢ともいえるSNS運用企画のプロジェクトマネジャーとしてご活躍頂きたいと考えております ■部門情報 ・企業のマーケティングにおいて非常に重要となる「CRM（顧客関係管理）」の実践にあたり、ソーシャルメディアを介して企業とユーザー間の「ユーザーコミュニケーション...
め方として自立駆動が可能 ・メンバーとの柔軟なコミュニケーションが可能 ・ポートフォリオの提出必須 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00...【事業内容】 ■【事業内容】 ・AIソリューションサービス ・デジタルトランスフォーメーションサービス ・プロダクトサービス ■【仕事概要】 ・自社内での受託開発メイン ・リモートワーク中心（92.8%） ・有名...
ジェクトのリスクを特定し、リスク緩和策を策定・実行します。 ・コミュニケーション管理 ・品質管理 ・プロジェクト完了: プロジェクトの完了時に成果物を引き渡し、プロジェクトの評価を行います。 ■プロダクトについて SyncLect Generative...: JIRA、Trello、Asanaなど）の使用経験 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル ・プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算管理の経験 ・リスク管理および問題解決能力 ・チームを効果的に指導し、モチベーション...
インナーコミュニケーション：1～2名 広報・PR：1名 アシスタント：2名 ■具体的な業務一例： ・エンゲージメントサーベイの分析及び課題抽出 ・社内研修の企画、運用 ・オンボーディング施策の企画運用 ・人事...したちのしごとです。そのため、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務 【チーム／組織構成】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモ...
HRBP2名 採用担当1名 インナーコミュニケーション・社内広報1名 広報・PR1名 横断アシスタント2名 ■中長期的なキャリアパス一例： ・HRBPとして、事業部門と連携した組織開発や人材育成など ・採用広報、ブラ...わくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。そのため、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。 変更の範囲：会社...
な人材獲得を目指します ■組織構成： ・人事総務部（男女比2：3） 人事広報グループ8名 総務労務グループ8名 ・人事広報グループ（男女比1：7） マネージャー1名 HRBP2名 採用担当1名 インナーコミュニケーション・社内広報1名 広報・PR1... マーケット…日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電に至るまで、沢山の商品や店と出会える総合ショッピングモールです。 （2）au PAY ふるさと納税…自治体・返礼品の選定から寄附の申し込み、寄附...
ひとりのエンゲージメント向上を目的としながら、幅広く業務をおまかせします。 ■配属部署構成： 副部長兼グループリーダー：1名 HRBP：1～2名 採用担当：1名 インナーコミュニケーション：1～2名 広報・PR：1名 アシスタント：2名 ■具体的な業務一例： ・エン...別研修の設計運用経験 ・社内コミュニケーション活性化施策の業務経験 ・採用業務経験 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30...
業務 （2）組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション （3）関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進 （4）インナーコミュニケーションの推進 経営...の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。 ■当社について： 当社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性...
では事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 （1）ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 （2）組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション （3）関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進 （4）インナーコミュニケーション...プライム上場 ≪バイオハザード・モンスターハンター・ストリートファイターシリーズなど人気コンテンツ多数保有／多くの人に｢感動｣を与えるソフト開発をメインとする｢感性開発企業｣≫ ■業務内容： 開発事業専任のHRビジネスパートナー...