企業の特徴 ＜会社概要＞ 2008年に創業した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが母体となる独立系SIerです。 ケアリッツ・アンド・パートナーズは訪問介護事業所数ランキング東京都第1位、全国第2位の（東京都2千社、全国約2万社...中のランキング）、社員数3000名を超える業界のリーディングカンパニーとなりました。 当社はそんなケアリッツ・アンド・パートナーズから独立分社したSIerであり、同じ経営陣・経営戦略のもと毎年年間成長率140%を維持しています。 現在はすでに社員数800名を...
企業の特徴 ＜会社概要＞ 2008年に創業した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが母体となる独立系SIerです。 ケアリッツ・アンド・パートナーズは訪問介護事業所数ランキング東京都第1位、全国第2位の（東京都2千社、全国約2万社...中のランキング）、社員数3000名を超える業界のリーディングカンパニーとなりました。 当社はそんなケアリッツ・アンド・パートナーズから独立分社したSIerであり、同じ経営陣・経営戦略のもと毎年年間成長率140%を維持しています。 現在はすでに社員数800名を...
要件: 〜 60歳 ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください [企業名・施設名] ケアリッツ新宿 [最寄り駅] 山手線 高田馬場駅 [アクセス] ＪＲ山手線 高田馬場駅 徒歩5分 [待遇...の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。 在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問...
要件: 〜 60歳 ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください [企業名・施設名] ケアリッツ中野 [最寄り駅] 西武鉄道新宿線 新井薬師前駅 [アクセス] 詳細は仕事内容欄【アクセス】をご...の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。 在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問...
資格】をご参照ください ・実務経験6ヶ月 [企業名・施設名] ケアリッツ巣鴨 [最寄り駅] 山手線 巣鴨駅 [アクセス] ＪＲ山手線 巣鴨駅 徒歩7分 [待遇] 【待遇】 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職...との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業務を行います。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指して働くこともできます。 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケア...
要件: 〜 60歳 ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください [企業名・施設名] ケアリッツ池袋 [最寄り駅] 山手線 池袋駅 [アクセス] ＪＲ山手線 池袋駅 徒歩8分 [待遇...の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。 在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問...
は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ・実務経験6ヶ月 [企業名・施設名] ケアリッツお茶の水 [最寄り駅] 東京地下鉄半蔵門線 神保町駅 [アクセス] 東京メトロ半蔵門線 神保町駅 徒歩2分 [待遇] 【待遇】 詳細...ビス提供責任者を目指して働くこともできます。 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。 在宅支援は、様々な専...
フラ技術を活かして企業様全体のDX推進を支援しています。 業界全体のDXをリードしている事業会社の基幹システム、インフラに携る経験は、確実に今後のキャリアにプラスになります！ ■企業の特徴: 2008年に介護事業で創業した株式会社ケアリッツ・アンド・パー...
提案や要件定義など、顧客折衝経験 [企業名・施設名] 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ [待遇] 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当、退職金制度、資格取得制度 補足情報：メンター制度 時短勤務 出産祝金 出張...
✅ケアリッツ目白 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎夜勤なし ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎週休2日 ◎駅チカ ◎高額求人 ★ 特に...
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上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 研修プログラム例 1.介護福祉士国家試験対策講座 2.サービスリーダー・マネージャー研修 3.マナー研修 4.モニタリング・手順書作成研修 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ...のスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 ■ 定着率98％♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価...
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詳細 ■ スタッフの幸せが利用者さんへのサービスや事業拡大につながる ■ ケアリッツが最も重視するものは「社員満足度」です。 お客様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずは社員が満足して仕事を出来る環境を提供します。 社員...して仕事にチャレンジできます。 ☆ 約100種類の研修と9段階のキャリアパス制度を用意！ スタッフが質の高いサービスを提供し、お客様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂けるサイクルを実現する事で、介護業界屈指の成長を続けています。 ■ 定着率98％♪ 現場...
上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 研修プログラム例 1.介護福祉士国家試験対策講座 2.サービスリーダー・マネージャー研修 3.マナー研修 4.モニタリング・手順書作成研修 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ...のスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 ■ 定着率98％♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価...
上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 研修プログラム例 1.介護福祉士国家試験対策講座 2.サービスリーダー・マネージャー研修 3.マナー研修 4.モニタリング・手順書作成研修 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ...のスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 ■ 定着率98％♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価...
詳細 ■ スタッフの幸せが利用者さんへのサービスや事業拡大につながる ■ ケアリッツが最も重視するものは「社員満足度」です。 お客様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずは社員が満足して仕事を出来る環境を提供します。 社員...して仕事にチャレンジできます。 ☆ 約100種類の研修と9段階のキャリアパス制度を用意！ スタッフが質の高いサービスを提供し、お客様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂けるサイクルを実現する事で、介護業界屈指の成長を続けています。 ■ 定着率98％♪ 現場...
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