う経営理念を掲げております。 【募集背景】 【仕事内容】 【盛岡・東京】PEファンドマネージャー◆有給平均9.6日／年休120日／プライム上場◆ ■業務内容： ・事業承継ファンド投資にかかるファンド全般の業務 ・当社の経営、投資...を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※いずれか必須： ・プライベートエクイティファンド...
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） 掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日) 【盛岡・東京】PEファンドマネージャー◆有給平均9.6日／年休120日／プライム上場◆ ■業務内容： ・事業承継ファンド投資にかかるファンド...
想定年収 前職を考慮の上決定 仕事内容 私募クローズドエンドファンドのジャパンインカムパートナーズIまたは設立検討中の私募インカムファンドのファンドマネージャーとして、ファンド運営業務全般をリード -ポー... Meetingの企画、各種レポーティング対応 ・私募オープンエンドファンドのジャパンインカムファンドのファンドマネジメント業務のサポート ・その他日本のファンドマネジメントプラットフォームの運営に関係する業務 ・投資家Meetingにお...
業界経験者優遇 マネジメント 英語を使う仕事 募集概要 企業名 外資系物流不動産プロバイダー ポジション ファンドマネージャー 年収 ※経験・能力を考慮の上当社規定により決定 募集背景 業容...拡大による増員 JOB-No. 308597 仕事の内容 ■私募クローズドエンドファンドのジャパンインカムパートナーズIまたは設立検討中の私募インカムファンドのファンドマネージャーとして、ファンド運営業務全般をリード ・ポートフォリオ戦略の立案・推進。年次...
想定年収 前職を考慮の上決定 仕事内容 ＜インカムファンド＞ ・私募クローズドエンドファンド、または設立検討中の私募インカムファンドのファンドマネージャーとしてファンド運営業務全般をリード -ポートフォリオ戦略の立案・推進... Meetingの企画、各種レポーティング対応 私募オープンエンドファンドのジャパンインカムファンドのファンドマネジメント業務のサポート その他日本のファンドマネジメントプラットフォームの運営に関係する業務 投資家Meetingにお...
不動産およびインフラ分野でのイノベーションをリードする企業として、新たな価値を創造し、持続可能な社会の実現に向けて未来志向の挑戦を続けています。 【募集背景】 【仕事内容】 【八重洲】経理マネージャー◆グローバルカンパニー／語学力を生かせる／裁量○／物流施設デベロッパー ～海外志向の方・グロ...ル（vlookup, sumifを十分に扱えるレベル） ■歓迎条件： ・IFRS基準での経理経験 ・公認会計士、税理士、USCPA資格をお持ちの方 ・不動産業界、ファンドマネジメント業界の経験 ・連結決算や監査対応の経験 ・マネ...
の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロダクトマネージャーとして（もしくは、プロダクトづくりにおける隣接する職務）1年以上の実務経験 ・クロスファンクショナルなチームとの協力経験 ・優れ...／大阪】プロダクトマネージャー◆スマートロックサービスで急成長／累計資金調達約300億円 【自社プロダクト／ハードウェアとソフトウェアの両方に携わる／累計資金調達約300億円の安定基盤】 スマートロック等のプロダクトで有名な当社は、「つな...
在住の外国人及び、日本人駐在員向けの 日本商品購買代行サービス事業) ◎仕事内容 CEO、COOやエンジニアチームマネージャーとコミュニケーションを取りながら組織作りや戦略策定、 経営・組織運営にかかわって頂きます。経験...体最適なソリューション決定。 ・IT技術の将来を見据えた技術戦略の策定(新技術導入,テクノロジーリフレッシュ等) ・開発ロードマップの策定と推進。 ・開発PJのQCDコントロールと全体プロジェクトマネジメント。 ・弊社システム安定稼働。 ・開発...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。▼商品だけでなく、販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で信頼関係を築いていただきます。▼仲間と協力し合いながら、店頭...
の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う)※新卒者の例ですが、経験...からディスプレイまで店頭業務全般を行う)◆3年目~:店長(スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う)◆5年目~:リーダー(自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う)◆6年目~:チーフ(他店の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...・アパレル販売で磨いたコミュ力が、店長やリーダーへ成長する鍵 ・百貨店勤務の丁寧な接客でブランドを支える ・店長→チーフ→マネージャーへ駆け上がる先輩多数 もし、こんな未来を描きたいなら??今がその第一歩です。アパレル店舗での接客・販売...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。▼商品だけでなく、販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で信頼関係を築いていただきます。▼仲間と協力し合いながら、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。▼販売職から、MD...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...「アパレル販売に挑戦してみたいけれど未経験が不安。」「女性が重視されるブランドで専門性を身につけたい。」「店舗運営や商品管理など幅広い仕事もしてみたい。」→すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです!あなたの提案でお客様のファン...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。▼商品だけでなく、販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で信頼関係を築いていただきます。▼仲間と協力し合いながら、店頭...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...「アパレル販売での経験を深め、店長としてリーダーシップを発揮したい?」「接客から販売促進、イベント企画まで、幅広い業務に挑戦したい...!」「ファンづくりを通じて、ブランドの魅力を広げたい...!」そんなあなたにおすすめです。充実...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...事の特徴】▼商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。▼商品だけでなく、販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で信頼関係を築いていただきます。▼仲間と協力し合いながら、店頭...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。▼商品だけでなく、販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で信頼関係を築いていただきます。▼仲間と協力し合いながら、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。▼販売職から、MD...
の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。▼商品だけでなく、販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で信頼関係を築いていただきます。▼仲間と協力し合いながら、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。▼販売職から、MD...
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の店長へのアドバイスやサポートを行う)◆8年目~:サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる)◆10年目~:マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降:ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャー...様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。▼商品だけでなく、販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で信頼関係を築いていただきます。▼仲間と協力し合いながら、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。▼販売職から、MD...