想定年収 500〜650万円 基本情報 勤務地 東京都千代田区 職種 人事 中途採用担当（採用～定着・教育） 媒体 WEB 取扱商材（アイテム） 食品, アパレル, 雑貨, インテリア ポジション リー...ダークラス 仕事内容 仕事内容 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 役員...
者がメンタル面を定期的にフォローします。 中途採用の担当であれば1～2カ月、新卒採用担当であれば3カ月～1年ほどかけて業務全体の流れを掴んでいきます。 ＼仕事のPOINT！／ ☆“人の人生に寄り添い、未来を共に描く”採用のやりがい 面接を通じて、その人の「想い」や「背景」を引...活動をお任せいたします 具体的な仕事内容 全国に展開する「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」を現場で支えるメンバーの採用活動をお任せ。 ウェルビーの新卒・中途採用、グループ会社の採用と幅広く担当していただき、事業・組織の成長を後押ししていきましょう！ 【具体...
;【新宿/在宅可】新卒採用担当◆大手セコムG/残業少め/福利厚生◎ 【業界最大手セコムグループ／残業20時間未満／リモートワーク可／中途採用業務や人事制度企画のキャリアも有／福利厚生◎】 ■業務概要 当社の人事部門にて新卒採用...業務に従事いただきます。 具体的な仕事内容： ・リクルーター業務 ・会社説明会の開催 ・学生対応 等 年間の新卒採用人数：約30名 ■キャリアパス ゆくゆくは中途採用業務や人事制度企画等にも携わっていただき、人事...
内容】 【丸の内】人事 中途採用担当◇第二新卒歓迎◇リモートワーク可／フレックス／年間休日121日◇ 【社会インフラを支えるエンジニアを育てることで日本社会の未来に貢献／大手メーカー取引多数で幅広い技術が強みの安定企業◎／裁量大】 ■業務...内容： 組織拡大に伴い採用チーム内でも役割の分業体制の構築を進めています。 このポジションでは、リクルーター（中途採用）として以下のような役割を担っていただきます。 ▼CX(キャンディデートエクスペリエンス)の最大化をミッションに、選考過程～クロ...
系コンサルファーム国内最大級・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤】 ご志向に応じて新卒採用担当もしくは中途採用担当のどちらかをお任せいたします。 ■主な業務内容： ＜新卒採用担当＞ ・新卒採用計画・スケジュールの策定 ・大学訪問、学内... ※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜中途採用担当＞ ・採用計画や戦略の立案・実行 ・採用マーケットの調査 ・採用要件の定義 ・選考部門からの課題ヒアリング ・求人...
）◇プライム上場コンサル会社／全社年間100名規模採用／在宅可 【全社で年間100名規模の採用を実施／独立系コンサルファーム国内最大級・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤】 ご志向に応じて新卒採用担当もしくは中途採用担当...（研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど） ・採用データ管理・分析 ※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜中途採用担当＞ ・採用計画や戦略の立案・実行...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水) 【第二新卒・営業経験歓迎】人事中途採用／採用施策立案~実行まで幅広くお任せ■実働7.5h/離職率5% ~11期連続増収増益/男性育休有/産育...期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要 東証プライム上場の独立系SIerとして63周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す当社にて、事業戦略に基づいたキャリア採用戦略の立案から実行までの業務全般をご担当...
ERPを使用した大規模開発案件などのソリューションを提供しております。 【募集背景】 【仕事内容】 【第二新卒・営業経験歓迎】人事中途採用／採用施策立案~実行まで幅広くお任せ■実働7.5h/離職率5% ~11期連続増収増益/男性...育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要 東証プライム上場の独立系SIerとして63周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す当社にて、事業戦略に基づいたキャリア採用戦略の立案から実行までの業務全般をご担当...
程度／急成長IT企業～ ■業務内容： 中途採用担当として担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。 会社規模急成長に向け、人事組織の拡大を行います。 ■具体的な業務内容： ・中途採用面接 ・障がい者採用...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日) 【神田/プライム上場ＳＨＩＦＴ（Ｇ）】中途採用人事／転勤無し／リモート週2～ ～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ／リモート週２回～／残業20h...
／急成長IT企業～ ■業務内容： 中途採用担当として担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。 会社規模急成長に向け、人事組織の拡大を行います。 ■具体的な業務内容： ・中途採用面接 ・障がい者採用...：20%、50代：5% ・男女比率：男性70%、女性30% 【募集背景】 【仕事内容】 【神田/プライム上場ＳＨＩＦＴ（Ｇ）】中途採用人事／転勤無し／リモート週2～ ～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ／リモート週２回～／残業20h程度...
ズに合わせたきめ細かなサポートを行っています。 #キャリアパスも充実 当社で働く社員の様々なキャリアや働き方を応援しています。現在勤務している全員が中途採用者で、希望に応じて当社で展開している教育事業などへのキャリアチェンジも応援しています。 子育...者定員数: 20名 【選考プロセス】 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職...
設計なども挑戦可能／自社クラウド「Synergy!」／国内トップクラスのシェア～ ■業務概要： 中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法を考えていただきます。 また採用のみならず、入社...後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・中途採用の計画立案、各種施策の検討 ・面接官対応 ・エージェントとのリレーション強化 ・ダイレクトリクルーティングの活用 ・オン...
トップクラスのシェア～ ■業務概要： 中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法を考えていただきます。 また採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍...れ合う中から新たな可能性が導かれる 【募集背景】 【仕事内容】 【東京】在宅・フレックス◎人事・中途採用◇創業25年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える ～採用からオンボーディングや育成・制度設計なども挑戦可能／自社クラウド「Synergy!」／国内...
ックで数値化することで人財の成長をサポートする環境が整っております。 ■事業内容： ・精密機械部品の製造及び販売 ・医療機器・医療機器部品の製造及び販売 ・精密治工具の製造及び販売 ・一般用ネジ ・センサーの開発・製造及び販売 【募集背景】 【仕事内容】 【東京／神田】採用担当◆残業10h程度...までの一連の業務 ・中途採用のサポート業務 ・会社説明会の開催や運営 ・採用広報の企画・実施 ・備品発注 ・在庫管理 ・社内書類作成 ・チェック ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・評価報酬制度の設計・運用 ・社内制度や福利厚生の整備 ■組織...
車両への導入実績トップクラス／グロース上場／ストックオプションも付与可能性あり／フレックス／リモート可□■ ■業務内容： 採用担当として、新卒採用・中途採用の両方に携わっていただきます。 新卒採用については、2026卒第一期生の採用プロセス全体の設計からオペレーション実務を担当...していただき、実質責任者として牽引していっていただきます。 また、中途採用については、チーム内の他の中途採用担当と一緒にあらゆる職種における中途採用の企画実行をお願いします。 職務範囲として、採用のみならず、今後...
人のチームを派遣し、経営課題の解決を支援しています。 【募集背景】 【仕事内容】 【人事／在宅可】採用担当(中途)◆採用企画～実行までお任せ／年休125日／時差出勤可／残業20H以内 ＜少数精鋭の為、経営...層に近い距離で戦略の工程から携われます＞ ～事業拡大フェーズ／ハイキャリア人材事業／年休125日／時差出勤可能～ ■採用背景： 中期経営計画に沿った組織拡大に向けて、組織作り、制度整備、文化醸成の活動を強化するため、今回の採用担当の募集を開始いたしました。 ■業務内容 採用...
後のサポートを完全分業にて行っております。 役割を明確化することで、一人一人がお客様に対し最大限のパフォーマンスを発揮できるため、成約率50%以上、解約率0.09%と非常に高い実績を挙げています。 ■提案商材『採用一括かんりくん』とは 新卒・中途採用を一元化管理できるSaaS型採用...管理システムで、低価格で業務効率化が可能となります。 採用担当者の工数削減、管理・分析の効率化にとどまらず、その企業内で活躍する人材を分析した上でAIマッチングを行う事により、活躍人材に似た人材にターゲットを絞った、効率的な採用...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水) 中途採用担当◇エージェント出身者歓迎／東証プライム上場コンサル会社／影響実感のある採用活動／在宅可 【エージェント出身者歓迎◎人事...先情報： 人事・総務部 人材開発チームで約20名（2025年3月時点） ※中途採用担当者は人材開発チームの所属となり、他中途採用メンバーとしては4名（リクルーター3名、アシスタント1名）で構成されています。 ■働き方： ・在宅勤務は週1～2回程...
後のサポートを完全分業にて行っております。 役割を明確化することで、一人一人がお客様に対し最大限のパフォーマンスを発揮できるため、成約率50%以上、解約率0.09%と非常に高い実績を挙げています。 ■提案商材『採用一括かんりくん』とは 新卒・中途採用を一元化管理できるSaaS型採用...管理システムで、低価格で業務効率化が可能となります。 採用担当者の工数削減、管理・分析の効率化にとどまらず、その企業内で活躍する人材を分析した上でAIマッチングを行う事により、活躍人材に似た人材にターゲットを絞った、効率的な採用...
プロセスの課題分析 ・採用データ管理・分析 ・面談・面接対応 ・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行 ■配属先情報： 人事・総務部 人材開発チームで約20名（2025年3月時点） ※中途採用担当者は人材開発チームの所属となり、他中途採用...ループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。 【募集背景】 【仕事内容】 中途採用担当◇エー...