チーム2名 （リーダー1名／メンバー1名) ■新卒採用担当5名 （マナージャー１名／メンバー3名／アシスタント1名） ■中途採用担当7名 （マネージャー1名／メンバー5名／アシスタント1名） 【対象となる方】 社会人経験2年以上の方／成長...ママさんパパさんが増えてきたことから、子育て支援制度やベビーシッター割引制度などの拡充を提案！実際に採用され、現在も運用されています。 チーム／組織構成 ■20代・30代活躍中 ■女性管理職比率36.4％ 【組織の内訳】 ・人事総務部長1名 ・マネージャー2名 ■労務・総務...
を行う中で「もっと一人ひとりに寄り添った採用を行いたい／裁量高く幅広い人事経験を積みたい」という想いで同社へ入社しています。現在は新卒・中途採用に加えて労務や制度周りも担当する人事ゼネラリストとなっています。 ■キャリアパス 直近...://speakerdeck.com/showcasegig/showcase-gig ■事業内容 モバイルオーダープラットフォーム「O:der」の運営 OMOソリューションの提供 【募集背景】 【仕事内容】 【採用担当】人材紹介・人事...
内容： ・デジタルサービスの提供（SaaS by GLB） ・戦略コンサルティング ・DXコンサルティング ・Digital Analytics / Data Service の提供 【募集背景】 【仕事内容】 【外苑前】人事採用担当...院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・中途採用または新卒採用実務の経験 ・人材紹介エージェントでの営業経験 ・コンサルティングファームでのご経験 ※ファーム出身者は採用...
エンジニアと関わることが可能／成長フェーズ／働きやすい環境～ ■業務内容： 人事部所属エンジニア採用担当リーダー候補として、社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用オペレーションやリクルーター業務から開始していただき、将来的にはリーダーとして採用...同士が感謝を送り合うgive-thanksの文化 ◇働きがいのある会社2024年認定企業 変更の範囲：会社内での全ての業務 【対象となる方】 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒もしくは中途採用人事としての経験（2年以...
2名、中途採用担当1名、アシスタント1名の5名が在籍しています。 ■数字で見る当社： ◇クライアント数5,000社 現在のクライアント数は5,000社以上。建設中小企業を中心にデジタルソリューションを提供してきました。 ◇売上高R...づいた運用 ・教育・研修プログラム（社内研修・外部研修）の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決） ※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談します。 ■組織構成： 配属先には、部長1名、新卒採用担当...
をリードする役割を担えます。 ・急成長中の企業で、スピード感を持ってキャリアアップを目指せます。 ・将来的には、人事のプロフェッショナルとして、採用にとどまらず、組織開発や人材育成にも関与できます。 ■組織構成： 配属先には、部長1名、新卒採用担当2名、中途採用担当...コンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。 【募集背景】 【仕事内容】 【六本木／リモート可】人事◆採用担当／建設×DXの自社サービス／採用強化のため採用担当を募集 ～建築...
ゲット、プロセス…様々な観点でこれまでのやり方に縛られる必要はありません。年間数億の予算を使って企画にトライすることで自社の採用力を高めていきます。 ■組織体制： 中途採用グループは現在12名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー2名、採用担当9...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/4/7(月)〜2025/7/6(日) 中途採用責任者（マネジャー候補）◆毎年200名規模の採用◆年間予算は数億◆人材領域最大手パーソルG 【国内外トップクラスの人材サービスグル―プ...
:9984000000円 ■ 資本金:93000000円 【＊採用担当者からのメッセージ＊】 当社は中途入社100％で、多様な方が活躍しています。雇用形態に関わらず、同じ...の取得実績もあります。 中途採用比率100％ ■ 合理的配慮 「時短勤務可能」,「勤務日数相談可能」,「残業配慮」,「透析配慮」,「通院配慮」,「休憩配慮あり」,「マルチタスク配慮」,「指示の具体化の配慮」,「転勤配慮」,「勤務地配慮」,「定期面談可能」,「車椅...
する方の募集となります。 現担当から引き継いだ後は1人で業務を回していただくため、幅広い経験を積めるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・新卒採用 会社説明会・合同説明会・面接調整～クロージング、内定式、入社式、研修の実施 ・中途採用、派遣スタッフ採用...ープ子会社／採用周りをお任せします！】 ■採用背景とミッション 採用目標達成に向け、募集部門へのヒアリングなど、採用に関する人多りの業務を行っていただきます。 現在採用担当が1名おりますが総務業務をメインでやっていくこととなったため、採用業務をメインで担当...
後のプロセス 応募の際に履歴書・職務経歴書をアップロードしてください。一次選考を行ないます。 選考ステップ エントリー情報で一次選考（書類選考） 二次選考以降は面接を行います。 まずはWEBからご応募ください！ 「パルグループ 中途採用担当...満了まで可能） ※産休＆育休取得者、時短勤務者は毎年増加しております 【受動喫煙対策について】 店舗内は原則として全面禁煙となっております。 休憩時間に喫煙される方は、勤務先の規則をご確認ください。 中途採用比率 ■2022年2月期（2021年...
ゲット、プロセス…様々な観点でこれまでのやり方に縛られる必要はありません。年間数億の予算を使って企画にトライすることで自社の採用力を高めていきます。 ■組織体制： 中途採用グループは現在12名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー2名、採用担当9...らにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 【募集背景】 【仕事内容】 中途採用責任者（マネジャー候補）◆毎年200名規模の採用◆年間予算は数億◆人材領域最大手パーソルG 【国内...
】人事／新卒採用担当◆自社SaaS製品の安定した経営基盤/働き方◎/フレックス導入 ～受賞歴多数！人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能～ ■業務内容： 新卒採用プロセスのうち、（1...上 かつ 営業として高い成果を出し続けていること ・事業会社での中途採用業務経験 3年以上 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9...
する方の募集となります。 現担当から引き継いだ後は1人で業務を回していただくため、幅広い経験を積めるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・新卒採用 会社説明会・合同説明会・面接調整～クロージング、内定式、入社式、研修の実施 ・中途採用、派遣スタッフ採用...周りをお任せします！】 ■採用背景とミッション 採用目標達成に向け、募集部門へのヒアリングなど、採用に関する人多りの業務を行っていただきます。 現在採用担当が1名おりますが総務業務をメインでやっていくこととなったため、採用業務をメインで担当...
の策定、品質改善を主導いただきます。新規事業拡大のために顧客の要望をヒアリングし品質保証の設計をどのように行うかを考え、チーム体制を組み開発支援をしていただきます。 ■業務詳細 ・営業や採用担当者とすり合わせしつつ、事業計画の立案、計画、実行...ィカル関連事業 教育関連事業 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2019年度：正規雇用労働者の中途採用比率 71% 2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41% 2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69% 2022年度：正規雇用労働者の中途採用...
構成：採用チームは新卒採用担当(4名、アシスタント１名)、中途採用担当(5名、アシスタント2名)にて構成されています。20代～30代が中心の組織で、男女比はほぼ半々で和気あいあいとした環境のなか業務を進めています。 ■働き方：残業は月20時間...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水) 【リモート週2日可】人事採用担当(新卒or中途）プライム上場/Webマーケティング企業・フレックス有 【東証プライム上場/会員数1100万人...
ーアドレスを導入しているためコミュニケーションが活発です。 （コミュニケーション方法は対面、オンライン、チャットなどを使用しております） 中途採用の方が多く、様々なバックグラウンドを持った人たちが在籍していますが、 「人を喜ばせることが好き」「エンタメが好き」という共通点があります。 フレ...ベックス株式会社 ■ 業種:メディア・広告・出版 IT/通信 ■ 売上:121561000000円 ■ 資本金:4599660700円 【＊採用担当者からのメッセージ＊】 エイベックスでは、障害のあるなしに関わらず、 全ての社員が自分らしく挑戦し、活躍...
勤務相談可能／年休124日／財務体制◎～ ＜職務内容＞ 日本の開発現場に技術人材を提供する総合エンジニアリング企業である当社において、中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般にプレイングマネジャーとして関わっていただきます。 ＜業務...企業の中核子会社になるため、コンプライアンスの遵守はもちろん、長期的に安心して働けるような福利厚生も充実しています。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。今回は今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員することになりました。業務...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水) 中途採用～人材紹介営業歓迎／マーケター・クリエイティブ職等／様々なフェーズの子会社／残業平均20H~ ～採用戦術の策定・実行／複数職種の採用...社の統合等組織の最適化が図られており、さらなる組織力強化のため採用担当を募集します。 同社は様々なフェーズの事業会社の採用に携わることが出来ますので、他社にはないスピード感で専門性／交渉力／事業展開に合わせた戦略立案などを身に着けていただけます。 入社後は適性に応じ、担当...
活動と目標数達成を目指す「営業・マーケティング」の2つの役割を担います。 ・大規模採用案件にも携わっていただきます。 ・新卒採用、中途採用の一連の業務を担当いただいた後は、適性や希望により、部署内でジョブローテーションも可能。労務...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水) 【六本木】人事（採用担当）※人材業界経験者歓迎／残業月20h程度／土日祝休／全国にホテル展開 【マイステイズG/コロナ過でも100%給与...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水) 【人事／採用担当】採用まわり全般を担当◆日本観光をリード／インバウンド需要増で成長性◎／IPO準備中 ◎日本...最大のインバウンド企業を目指す超成長中ベンチャー／2026年のIPOに向け準備中 ■業務内容： 正社員65名、アルバイト216名（2025年2月末時点）かつ、複数の事業部がある組織の採用をお任せします。 正社員は中途採用のみになりますが将来的には新卒採用もスコープにあり、ゆく...