な社会の実現に寄与していきます。 【募集背景】 【仕事内容】 人事（人事企画・制度設計・人事運用領域）◆人材基盤構築に貢献／日本生命子会社／在宅勤務・フレックス ～土日祝休み／成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社／スピード感あるフラットな社風／オフィス環境◎／私服...勤務／在宅勤務・フレックス活用可能～ ■業務内容： 人事企画、制度設計を担当いただきます。 ◎等級制度、報酬制度、その他諸制度の企画、設計 ◎人事評価制度の企画、設計、運用、管理、改善 ◎目標管理運営（目標設定～面談～評価～フィ...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水) 人事（人事企画・制度設計・人事運用領域）◆人材基盤構築に貢献／日本生命子会社／在宅勤務・フレックス ～土日祝休み／成長中の日本生命保険100...、運用、管理、改善 ◎目標管理運営（目標設定～面談～評価～フィードバック） ◎昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動、配置の検討 現在人事戦略の立案、戦略を上記事項の運用に落とし込む点を課題として取り組んでおります。人事...
ヒビノインターサウンド株式会社 東京都港区 年収500万〜600万円 人事運用職募集！上場企業グループでキャリアを活かす環境！ 【職種】 人事、給与、労務、採用 【給与】 年俸 5,000,000円〜6,000,000円...)は固定手当を含めた表記です。 【勤務地】 東京都港区海岸 【最寄り駅】 日の出駅 【アクセス】 日の出駅徒歩2分 【仕事内容】 ■ヒビノインターサウンド株式会社：人事運用■お薦めpoint 人事運用 ◎求める人物像・経験...
ンで中途採用の業務を担当する方を募集いたします。 ■募集要項：【人事部】人事担当 【業務内容】 メインで中途採用の業務を担当する方を募集いたします。 その他人事運営課の業務は下記のとおりですが、 実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定いたします。 １）採用...（新卒・中途）に関する計画立案・運営 ２）育成・教育に関する企画・運営 ３）労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど） ４）人事制度の策定・立案・運用 ５）社内行事・交流会などの企画・運営 ※総合...
ゆくは教育・研修、人事企画、人事制度、組織戦略など人事・組織に関わるあらゆる業務に携わることができるチャンスがあります。 人事運営課の業務は下記のとおりですが、実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定いたします。 ■業務...内容： １）採用（中途）に関する計画立案・運営 ２）育成・教育に関する企画・運営 ３）労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど） ４）人事制度の策定・立案・運用 ５）社内行事・交流会などの企画・運営 ■組織体制 人事...
ゆくは教育・研修、人事企画、人事制度、組織戦略など人事・組織に関わるあらゆる業務に携わることができるチャンスがあります。 人事運営課の業務は下記のとおりですが、実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定いたします。 ■業務...内容： １）採用（中途）に関する計画立案・運営 ２）育成・教育に関する企画・運営 ３）労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど） ４）人事制度の策定・立案・運用 ５）社内行事・交流会などの企画・運営 ■組織体制 人事...
業務全般 -人事制度や組織開発の企画・運用 -人事運用マネジメント（給与管理、勤怠管理、福利厚生制度の運用、人事データ管理などの運用マネジメント） -採用（必要な人材の確保に向けた採用戦略の立案、実行マネジメント） 必要経験 ・人事...制度や労務/懲戒のガバナンスなどの全体統括 -経営ボードに関する役員人事 -ユニット各子会社の伴走・支援 └制度設計や労務対応のアドバイス、ミドルバック機能の強化支援、キー人材の確保支援など -ユニット横断の人事施策の企画・運用 ・当社の人事...
ガンスタンレー協働・資産運用立国実現への貢献・DX推進AI活用等） ・経営課題への各種取り組み（電力ビジネス・カーボンクレジットほか） ・組織・人事運営、人材育成、他事業本部との協働・連携（ミドルバック機能のグローバル再編等） ■キャリアパス： 対応...
ボンクレジットほか） ・組織・人事運営、人材育成、他事業本部との協働・連携（ミドルバック機能のグローバル再編等） ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来...事業本部における事業戦略・収益計画等の企画立案、推進 ・既存事業に留まらず、新規事業開発・PJ推進にも従事（円ビジネス・アジアビジネス・モルガンスタンレー協働・資産運用立国実現への貢献・DX推進AI活用等） ・経営課題への各種取り組み（電力ビジネス・カー...
学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：チームの一員やチームリーダーなどで以下のご経験をお持ちの方 ・人事制度設計／人事運用／評価運用／人事...町】人事制度設計・運用◆週2～3日在宅可◆上場トライアルG◆IoT×AIで流通変革するIT企業 【グループ計28社/25年2月時点店舗数338店舗/年間休日120日/グループ連結売上7179億円（24年6月期）】 トラ...
のリーダー業務 －等級・評価・報酬・給与・退職金制度・各種規則（法改正対応含む） －勤務制度、働き方改革の推進 －労務に関する課題解決、その他人事運用業務全般 ・DE&I、組織開発施策の企画・実行 ・人事業務の改革（品質・生産性向上）、シェ...ーグループ全体の情報システム機能を担うグローバル企業／リモート可／退職金制度有～ ■業務内容： 経営と現場双方の観点において課題意識を持ち、ソニーグループに貢献する社員（ITエンジニア）と組織の成長を支援するための人事制度、各種規則、福利厚生制度の企画提案、改定、運用...
方改革の推進 －労務に関する課題解決、その他人事運用業務全般 ・DE&I、組織開発施策の企画・実行 ・人事業務の改革（品質・生産性向上）、シェアードサービス推進 ・メンバーのサポート、人材育成 ■組織構成： ◎人事総務部： 全体23名（20...エンジニア）と組織の成長を支援するための人事制度、各種規則、福利厚生制度の企画提案、改定、運用をリーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。また、多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、ダイ...
システムです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります) ◎大手企業の人事運用...クスビジネスサービスは会社のビジョンを『運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo.1を目指し、COMPANYとお客様の"はたらく"を進化させる』と定め、その実現に向けて、グループ会社である(株)Works Human Intelligenceと共...
システムです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります) ◎大手企業の人事運用...クスビジネスサービスは会社のビジョンを『運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo.1を目指し、COMPANYとお客様の"はたらく"を進化させる』と定め、その実現に向けて、グループ会社である(株)Works Human Intelligenceと共...