＞たとえば3年目でチームリーダー、4年目には事業部の責任者を任せられる例も珍しくありません。熱意を持って手を挙げれば、チャンスは平等にあります。＜br＞＜br＞【キャリアプランついて】＜br＞当社...員での募集＜br＞■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方＜br＞【雇用期間】＜br＞雇用期間の定めなし＜br＞＜br＞【試用期間】＜br＞あり(3ヶ月...
＞たとえば3年目でチームリーダー、4年目には事業部の責任者を任せられる例も珍しくありません。熱意を持って手を挙げれば、チャンスは平等にあります。＜br＞＜br＞【キャリアプランついて】＜br＞当社...りを見逃さない社風で正社員として活躍!＜br＞■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方＜br＞【雇用期間】＜br＞雇用期間の定めなし＜br＞＜br＞【試用期間】＜br＞あり(3ヶ月...
一般の会社では到底チャレンジできないことに、早いうちから挑戦できる土壌を整えています。＜br＞たとえば3年目でチームリーダー、4年目には事業部の責任者を任せられる例も珍しくありません。熱意を持って手を挙げれば、チャンスは平等にあります。＜br＞＜br＞【キャリアプランついて】＜br...リアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです＜br＞20~30代がキャリアを築きやすい★頑張りを見逃さない社風で正社員として活躍!＜br＞■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■目標...
＞たとえば3年目でチームリーダー、4年目には事業部の責任者を任せられる例も珍しくありません。熱意を持って手を挙げれば、チャンスは平等にあります。＜br＞＜br＞【キャリアプランついて】＜br＞当社...たの頑張りを正当に評価!正社員採用★＜br＞■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方＜br＞【雇用期間】＜br＞雇用期間の定めなし＜br＞＜br＞【試用期間】＜br＞あり...
わち顧客に近い目線や豊かな発想力、トレンドへの敏感さを持つ若手の存在が不可欠です。＜br＞＜br＞当社はこうした力を最大限に引き出すため、世間一般の会社では到底チャレンジできないことに、早いうちから挑戦できる土壌を整えています。＜br＞たとえば3年目でチームリーダー、4年目...や異動が認められます。これまでに多くの社員がこの制度を利用し、新たな分野で力を発揮しています。＜br＞＜br＞~人事評価制度~＜br＞人事評価は、半年に一度実施します。＜br＞目標設定シートを用い、部署やチームの目標に沿って、自身の行動目標を自ら設定します。成果...
＞たとえば3年目でチームリーダー、4年目には事業部の責任者を任せられる例も珍しくありません。熱意を持って手を挙げれば、チャンスは平等にあります。＜br＞＜br＞【キャリアプランついて】＜br＞当社...ル磨きに最適★メリハリあるワークスタイル◎＜br＞■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方＜br＞【雇用期間】＜br＞雇用期間の定めなし＜br＞＜br＞【試用...
一般の会社では到底チャレンジできないことに、早いうちから挑戦できる土壌を整えています。＜br＞たとえば3年目でチームリーダー、4年目には事業部の責任者を任せられる例も珍しくありません。熱意を持って手を挙げれば、チャンスは平等にあります。＜br＞＜br＞【キャリアプランついて】＜br...リアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです＜br＞キャリアを伸ばせる制度アリ★頑張りがダイレクトに収入UPに繋がる正社員募集です!＜br＞■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■目標...
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課題に基づいた当社プロダクトを用いたソリューション提案 ・ご自身のテリトリーでの商談発掘 ■当ポジションの魅力 ・元セールスフォースのトップセールスが営業組織を統括しており、近い距離間で営業ノウハウが学べます。 ・30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、平均8か月でリーダー...のプロダクト開発にも介在していくことができるなど組織の枠組みを超えた幅広い経験を積むことができます ■当社が解決する課題 ・離職・休職、採用のミスマッチ、定着、育成などの「人事の課題」を複数のプロダクトを用いて一気通貫で解決できる点が優位性となっています。 ・2022年にリリー...
営業の要素もバランス良く兼ね備える必要があります。 ■組織体制： 今回はEMSチームでの募集であり、現在4名の営業部員（1名退職予定）と5名の営業アシスタントがおります。 ■キャリアアップ： まずは営業メンバーとしてご入社いただき、マネジメントをご希望の場合はセールスチーフ、チームリーダー...状況に変化があり、会社の行動指針である「利他の心」をベースに「誠実・正直」をモットーとして楽しんでチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務 【チーム／組織構成】 ＜転勤＞ 当面なし 当面はありません。 ＜在宅勤務・リモ...
課題に基づいた当社プロダクトを用いたソリューション提案 ・ご自身のテリトリーでの商談発掘 ■当ポジションの魅力 ・元セールスフォースのトップセールスが営業組織を統括しており、近い距離間で営業ノウハウが学べます。 ・30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、平均8か月でリーダー...のプロダクト開発にも介在していくことができるなど組織の枠組みを超えた幅広い経験を積むことができます ■当社が解決する課題 ・離職・休職、採用のミスマッチ、定着、育成などの「人事の課題」を複数のプロダクトを用いて一気通貫で解決できる点が優位性となっています。 ・2022年にリリー...
アップ記事や広告掲載などの企画提案 ・Webコンテンツの企画・運営 ・タレントやインフルエンサーを起用した来店イベントの企画提案 ・店頭での物品販売による集客提案案など ■キャリアアップ： ●実績次第でスピード昇進可能 チーフ→チームリーダー→マネージャー→シニ...営業経験どちらでも可） ・能動的に広告やWEBサービスを学びアウトプットできる方 ■歓迎要件： ・Web広告の基礎知識がある方（目安としてDSP・リスティング広告・リタゲ等の言葉の意味が分かる方） ・マネジメント経験がある方（リーダー以上） 【勤務...
の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件: ・採用や育成業務を経験されている方 ・弊社企業理念・行動指針に共感いただける方 ■歓迎要件： ・チームリーダー、プロジェクトリーダーなど業務上でのリーダー...経験ありの方、歓迎 ※今までのご経験を活かしながら、弊社の未来を担う人財の採用や育成の分野でチームの要となって活躍したいという方、ぜひ積極的にご応募ください！ 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60...
監査の経験や知識が豊富な方は、早い段階からチームリーダーとしての活躍も可能です。 また、人材育成の一環として、CIAの資格取得をサポートしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署紹介： 監査ユニットは社長直属の組織として、INPEXグル...内容： ・内部監査の計画立案及び実施 ・内部監査報告書の作成 ・改善指示事項の是正のモニタリングと助言 ・海外拠点の内部監査部門との連携 内部監査は複数名のチームで実施しますので、中途入社の方でも安心して業務を行えます。 内部...
営業アシスタントがおります。 ■キャリアアップ： まずは営業メンバーとしてご入社いただき、マネジメントをご希望の場合はセールスチーフ、チームリーダー、副部長、部長といった流れになります。 また、マネジメントを希望されない場合は、営業...的に踏み込んだ打ち合わせを行う必要があります。そのため、営業スタイルとしては、営業ハードネゴシエーションにも対応出来て且つ、技術営業の要素もバランス良く兼ね備える必要があります。 ■組織体制： 今回はEMSチームでの募集であり、現在4名の営業部員（1名退職予定）と5名の...
っては顧客提案型の要件定義にも参画可能です。 【具体的には】 ・モバイル端末契約申込システム開発 ・電力会社向け業務システム開発 ・デジタル給与関連システム開発 ■職務詳細 リーダーとして、以下のような役割を期待します。チームの規模にもよりますが、全て...ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2025/5/26(月)〜2025/8/24(日) 【在宅勤務あり】Webアプリ開発エンジニア（リーダー）※平均残業月14h／福利厚生充実◎ 【家庭...
、定着支援）がある方 （2）チームリーダーや部下を持った経験がある方（人数不問） （3）自ら考えて行動できる方、自分自身が主担当となり業務を進めていくことができる方 ■歓迎条件： ・人事部門（採用・教育・労務）の業務経験 ・精神...ハイテクグループ全体の障がい者雇用を推進する当社の部門である「障がい者雇用支援センタ」の支援を受け、各社で障がい者雇用を進めていますが、雇用が進まなかった際のセーフティーネットとして、当社が多くの障がい者を雇用しております。また、障がいを持つ社員と持たない社員が個々の能力を尊重・発揮し、一つの仕事をチーム...
資料作成や、そのための実現方式の検討、社内開発メンバやビジネスパートナーとの調整 ・テスト案件のチームリーダー ・日々進歩するソフトウェアテスト技術のキャッチアップ、検証活動 ※これまでのご経験やご希望を踏まえ、アサイン先を決定します。※アサ...の発展と企業価値向上を進めています。 【募集背景】 【仕事内容】 【在宅勤務80％】QAエンジニア／第三者検証サービスのリーダー・SE/残業20時間程度 ■□在宅勤務可能！／新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／長期就業が叶う環境です■□ ■業務概要： 主に...
会社向け業務システム開発 ・デジタル給与関連システム開発 ■職務詳細 リーダーとして、以下のような役割を期待します。チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく状況に応じて他の要員との作業分担を予定しています。 【スコープ管理】 ・お客...様と作業詳細についての調整 【チームマネジメント】 ・メンバーの指導・育成 ※人事考課制度上の考課者となって頂く場合があります。 ・チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴確認等 【進捗管理】 ・チームリソースを元にWBS及びスケジュールの作成 ・遅延...