っても答えの出ないお題に向き合い抜く心技体が通信簿。 ...いや、どんだけ刺激的なお題なんだ！ そうやって己を磨きながら、企業の採用・組織作りに伴走し、「100年先まで承継する、粋なチームを育てる」のが、我々のお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・採用・組織課題を抱える企業との商談設定 ・企業の...者” ＜スキルや適性に応じてこんな業務もお任せ！＞ ・企業様の採用・組織・ブランディングコンサル ・地方新聞社との業務提携、 提携中の新聞社の渉外営業 ・営業戦略・チーム戦術の立案 ・営業メンバーの目標進捗管理、コーチング（1on1の実...