://speakerdeck.com/showcasegig/showcase-gig ■事業内容 モバイルオーダープラットフォーム「O:der」の運営 OMOソリューションの提供 【募集背景】 【仕事内容】 【人事マネージャー候補】経験...採用の経験が同社でのみとなるため、他企業での中途採用経験をお持ちの方と一緒に働きたいという想いがあります。 ■キャリアパス 組織構成から人事グループのマネージャー、専任のいない労務や制度設計、人事部長、CHROなど様々なポストが空いています。まず...
への定着や評価制度の運用が急務の課題になっております。現在人事部には3名在籍（中途採用、新卒採用周、労務制度）を各ポジションで担いつつ、人事制度の運用をしております。今回ご入社頂く方にはマネージャー候補として企画立案～導入まで大きな裁量をお渡しし、業務を遂行して頂きます。 ■働き方： 週2...回の在宅勤務と想定残業時間は30、40時間での想定です。現状2名のマネージャーがおり、徐々に業務を引き継いで頂きます。現状運用している制度の改修や新規での構築など裁量が多く、やりがいのある環境です。 ■当社の特徴： 当社は2013年の...
価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。 将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。 【募集背景】 【仕事内容】 人事（採用マネージャー候補）◆人事評価SaaSでシェアトップ／社内の人財活躍に向けて企画・促進...グループは約10名（本部長がマネージャーを兼務中）で、人事企画、労務、総務に関する業務を担っています。 ※人事領域に関わっている組織は大きく2つあり、上記以外の採用・育成・組織開発などの業務は別の組織が担っています。 ■魅力： （1）急成...
残業月30時間以内 産休・育休取得実績あり 完全週休2日制 交通費全額支給 社宅・家賃補助制度 年間休日120日以上 募集概要 企業名 ポジション 労務 マネージャー候補｜人事部 年収 500万〜800万...制度企画経験 ■チームリード経験 ■ベンチャー・メガベンチャー企業での人事・労務業務経験 ■社会人経験が5年以上 求める人材 ■実務の着実な遂行に加えて、継続的に実行可能な仕組みづくりや業務効率化・改善に取り組んでいただける方 ■自ら...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水) 【恵比寿】人事部(マネージャー候補)◆東証上場/フレックス制度有 ◆職務内容： 人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネ... <労務、給与・厚生> ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃 ・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携 ・安全衛生業務（衛生...
ープ人員の約3分の2はシステム開発関連人員です。 【募集背景】 【仕事内容】 【恵比寿】人事(マネージャー候補)◆スタンダード市場／残業20時間程度／退職金有／年間休日120日◆ 【人事として幅広くスキルを発揮したい方へ／スタ...／ストレスチェックの実施等) ■業務について： メンバーとしてご入社し、業務をキャッチアップしていただきます。目安としてはご入社後、1年を目途にマネージャーに着任いただくことを想定しています。当社の人事部...
背景： 当社で運営する「七宝麻辣湯」を始めとした各業態の好調を受け、組織への定着や評価制度の運用が急務の課題になっております。現在人事部には3名在籍（中途採用、新卒採用周、労務制度）を各ポジションで担いつつ、人事制度の運用をしております。今回ご入社頂く方にはマネージャー候補...として企画立案～導入まで大きな裁量をお渡しし、業務を遂行して頂きます。 ■働き方： 週2回の在宅勤務と想定残業時間は30、40時間での想定です。現状2名のマネージャーがおり、徐々に業務を引き継いで頂きます。現状...